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部署・役職名 | 【マネージャー候補】17期連続増収中の不動産会社でのアパート・リゾート事業 |
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「売り手よし・買い手よし・世間よし」の三方よしで関わる人すべてを幸せにしたい。 【当社について】 私たちは、収益用不動産の売買・仲介・賃貸管理をする会社です。 医者、弁護士、経営者、高収入会社員などの高所得層のお客様の資産を守るべく、資産運用のコンサルティングをしています。 社会にとって本当に正しいことはなんだろう? 今の会社で自分の存在価値は発揮できているだろうか? 会社の肩書に頼らずに、世の中に正しいことをしたい。 大手不動産会社に在籍していた代表のこのような思いから、2005年にスタートしました。 終身雇用や年金制度の崩壊による将来への不安から、自分の資産は自分で守らなければと考える人が増えています。 そのような現在の市場のニーズにまさに応えている当社は、テレアポや飛び込みをすることなく、100%反響営業で利益を伸ばしています。 一体感と勢いのある家族のような社員と、共に高め合える仲間を探しています。 【仕事内容】 現在の事業の柱である、保有物件の修繕工事や中古マンションや戸建住宅のリノベーション、リフォーム全体のプロジェクトや 将来的には新規事業(リゾート施設の建設、リノベーションや新築アパートへの建替え事業)に携わって頂きたいと思います。 ・リノベーションの提案 ・大規模改修提案 ・営業との打ち合わせ、建物の現地調査・診断等 ・予算や建物の特性、再販売価格・利益を考慮の上、プランを選定 ・修繕工事の建築施工管理・施工業者の選定 ・社内稟議の上、見積作成、施工店の手配、資材の発注 ・工事監理 ・リゾート施設の設計 ・新築アパートの設計、施工管理 ・中古別荘のリノベーションプランニング 【担当物件数】 チームで常時10件程度 【配属部署】 30代のマネージャーの元、7-8名で構成されるチームです。 【待遇】 ・残業手当 ・各種保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・宅建手当:1.5万円/月 ・家賃補助制度:単身者3.5万円/月、ファミリー5.5万円/月 ・家族手当:扶養1人に対して1万円/月(3万円/月を上限) ・奨学金返済支援制度:奨学金の返済義務がある社員に対し、奨学金の月々の返済相当分を給与に上乗せして支給(上限3万円/月) ・お祝い金 各10万円(結婚祝い、出産祝い、小学校入学祝、中学校入学祝、高校入学祝、大学入学祝 など) 【福利厚生】 ・アパート取得支援制度 ・育児休暇最長2年間(勤続1年以上) ・スポーツクラブ利用制度 ・カフェテリアプラン制度:旅行、帰省等でかかった金額の全額を会社が負担(10万円~上限は勤続年数に応じる) ・東急ハーヴェストクラブ利用 【休日】 週休2日制 / 年間休日123日以上 ・休日:水曜日・日曜日・祝日休み ・有給休暇:新卒1年目10日~ ・休暇:夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇 各7日 ・ボーナス休暇:年に5日間、所定の有給休暇とは別に取得可能 ・慶弔休暇 ・産休/育休 |
労働条件 | 前職の年収を最大限考慮させて頂きます。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■下記いずれからの有資格者・一級建築士 ・二級建築士 ・一級建築施工管理技士 【歓迎(WANT)】 ■下記いずれかの実務経験・設計業務 ・施工管理業務 【求める人物像】 考えて行動することが好きな方 チームプレーを大事にする方 |
アピールポイント | ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 自社サービス・製品あり |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/06/23 |
求人番号 | 539873 |
採用企業情報
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