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【マネージャー候補】13期連続増収増益中の不動産会社でのアパート・リゾート事業

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【マネージャー候補】13期連続増収増益中の不動産会社でのアパート・リゾート事業
職種
業種
勤務地
仕事内容 「売り手よし・買い手よし・世間よし」の三方よしで関わる人すべてを幸せにしたい。

【当社について】
私たちは、収益用不動産の売買・仲介・賃貸管理をする会社です。 医者、弁護士、経営者、高収入会社員などの高所得層のお客様の資産を守るべく、資産運用のコンサルティングをしています。 社会にとって本当に正しいことはなんだろう? 今の会社で自分の存在価値は発揮できているだろうか? 会社の肩書に頼らずに、世の中に正しいことをしたい。 大手不動産会社に在籍していた代表のこのような思いから、2005年にスタートしました。
終身雇用や年金制度の崩壊による将来への不安から、自分の資産は自分で守らなければと考える人が増えています。 そのような現在の市場のニーズにまさに応えている当社は、テレアポや飛び込みをすることなく、100%反響営業で利益を伸ばしています。 一体感と勢いのある家族のような社員と、共に高め合える仲間を探しています。

【仕事内容】
現在の事業の柱である、保有物件の修繕工事や中古マンションや戸建住宅のリノベーション、リフォーム全体のプロジェクトや
将来的には新規事業(リゾート施設の建設、リノベーションや新築アパートへの建替え事業)に携わって頂きたいと思います。

・リノベーションの提案
・大規模改修提案
・営業との打ち合わせ、建物の現地調査・診断等
・予算や建物の特性、再販売価格・利益を考慮の上、プランを選定
・修繕工事の建築施工管理・施工業者の選定
・社内稟議の上、見積作成、施工店の手配、資材の発注
・工事監理
・リゾート施設の設計
・新築アパートの設計、施工管理
・中古別荘のリノベーションプランニング

【担当物件数】
チームで常時10件程度

【配属部署】
30代のマネージャーの元、7-8名で構成されるチームです。

【待遇】
・賞与3回
・宅建手当:1.5万円/月
・住宅補助:単身者2~3.5万円/月、ファミリー4~5.5万円/月
・扶養手当:扶養1人に対して1万円/月(3万円/月を上限)
・奨学金補助制度:奨学金の返済義務がある社員に対し、奨学金の月々の返済相当分を給与に上乗せして支給(上限3万円)

【福利厚生】
・借上社宅あり
・独立支援制度
・アパート取得支援制度
・育児休暇最長2年間(勤続1年以上)
・スポーツクラブ利用制度
・特別休暇:誕生日に限らず、年に3日間、所定の有給休暇とは別に取得可能
・カフェテリアプラン制度:旅行、帰省等でかかった金額の60%(上限6万円)を会社が負担
・休日・休暇:水・日・祝日
有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 年間休日120日以上
労働条件 前職の年収を最大限考慮させて頂きます。
応募資格

【必須(MUST)】

■下記いずれからの有資格者
・一級建築士
・二級建築士
・一級建築施工管理技士

【歓迎(WANT)】

■下記いずれかの実務経験
・設計業務
・施工管理業務


【求める人物像】
考えて行動することが好きな方
チームプレーを大事にする方
更新日 2020/10/06
求人番号 539873

採用企業情報

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