1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 【マネージャー候補】17期連続増収中の不動産会社でのアパート・リゾート事業

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

【マネージャー候補】17期連続増収中の不動産会社でのアパート・リゾート事業

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

武蔵コーポレーション株式会社

  • 埼玉県

    • 資本金100百万円
    • 会社規模101-500人
  • アセットマネジメント
  • 不動産管理
  • コンサルティング
部署・役職名 【マネージャー候補】17期連続増収中の不動産会社でのアパート・リゾート事業
職種
業種
勤務地
仕事内容 「売り手よし・買い手よし・世間よし」の三方よしで関わる人すべてを幸せにしたい。

【当社について】
私たちは、収益用不動産の売買・仲介・賃貸管理をする会社です。 医者、弁護士、経営者、高収入会社員などの高所得層のお客様の資産を守るべく、資産運用のコンサルティングをしています。 社会にとって本当に正しいことはなんだろう? 今の会社で自分の存在価値は発揮できているだろうか? 会社の肩書に頼らずに、世の中に正しいことをしたい。 大手不動産会社に在籍していた代表のこのような思いから、2005年にスタートしました。
終身雇用や年金制度の崩壊による将来への不安から、自分の資産は自分で守らなければと考える人が増えています。 そのような現在の市場のニーズにまさに応えている当社は、テレアポや飛び込みをすることなく、100%反響営業で利益を伸ばしています。 一体感と勢いのある家族のような社員と、共に高め合える仲間を探しています。

【仕事内容】
現在の事業の柱である、保有物件の修繕工事や中古マンションや戸建住宅のリノベーション、リフォーム全体のプロジェクトや
将来的には新規事業(リゾート施設の建設、リノベーションや新築アパートへの建替え事業)に携わって頂きたいと思います。

・リノベーションの提案
・大規模改修提案
・営業との打ち合わせ、建物の現地調査・診断等
・予算や建物の特性、再販売価格・利益を考慮の上、プランを選定
・修繕工事の建築施工管理・施工業者の選定
・社内稟議の上、見積作成、施工店の手配、資材の発注
・工事監理
・リゾート施設の設計
・新築アパートの設計、施工管理
・中古別荘のリノベーションプランニング

【担当物件数】
チームで常時10件程度

【配属部署】
30代のマネージャーの元、7-8名で構成されるチームです。

【待遇】
・残業手当
・各種保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・宅建手当:1.5万円/月
・家賃補助制度:単身者3.5万円/月、ファミリー5.5万円/月
・家族手当:扶養1人に対して1万円/月(3万円/月を上限)
・奨学金返済支援制度:奨学金の返済義務がある社員に対し、奨学金の月々の返済相当分を給与に上乗せして支給(上限3万円/月)
・お祝い金 各10万円(結婚祝い、出産祝い、小学校入学祝、中学校入学祝、高校入学祝、大学入学祝 など)

【福利厚生】
・アパート取得支援制度
・育児休暇最長2年間(勤続1年以上)
・スポーツクラブ利用制度
・カフェテリアプラン制度:旅行、帰省等でかかった金額の全額を会社が負担(10万円~上限は勤続年数に応じる)
・東急ハーヴェストクラブ利用

【休日】
週休2日制 / 年間休日123日以上
・休日:水曜日・日曜日・祝日休み
・有給休暇:新卒1年目10日~
・休暇:夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇 各7日
・ボーナス休暇:年に5日間、所定の有給休暇とは別に取得可能
・慶弔休暇
・産休/育休
労働条件 前職の年収を最大限考慮させて頂きます。
応募資格

【必須(MUST)】

■下記いずれからの有資格者
・一級建築士
・二級建築士
・一級建築施工管理技士

【歓迎(WANT)】

■下記いずれかの実務経験
・設計業務
・施工管理業務


【求める人物像】
考えて行動することが好きな方
チームプレーを大事にする方
アピールポイント ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 自社サービス・製品あり
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2023/06/23
求人番号 539873

採用企業情報

武蔵コーポレーション株式会社
  • 武蔵コーポレーション株式会社
  • 埼玉県

    • 資本金100百万円
    • 会社規模101-500人
  • アセットマネジメント
  • 不動産管理
  • コンサルティング
  • 会社概要

    【設立年月日】2005年12月9日
    【代表者】代表取締役 大谷 義武
    【資本金】1億円
    【従業員数】220名(パート、派遣社員含む)※グループ会社を含む
    【本社所在地】埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5
    【その他事業所】東京・横浜・千葉・熊谷・高崎・宇都宮・軽井沢・浜松

    【事業内容】
    <当社のReBreath事業について>
    見捨てられた不動産(アパート・マンション・戸建てなど)を再生して新しい価値を生み出し、幸せを提供する「ReBreath事業」を展開しています。
    老朽化が進んだ不動産を再生し、安価で快適な住環境を入居者様に提供することで入居率が向上し、家賃収入を得られる資産運用商品として蘇らせます。

    投資家様には安心な資産運用を通じて「人生の安心」を、入居者様には「快適な住環境」を提供することで心を豊かにすることをミッションとしています。

    <背景>
    近年、バブル期に建てられた建物の老朽化が進み、治安悪化や倒壊の危機という不安が増加しており、社会問題になっております。
    そのような建物に住んでいらっしゃる入居者様は日々「住環境の不安」を抱えて生活をしております。
    一方で現在の日本は終身雇用の崩壊や年金受給額の減少により、「金銭的な将来不安」が高まっております。
    当社は2つの不安を解決・払拭するために、ReBreath事業を行っております。

    <ReBreath事業が社会に提供する価値>
    ■入居者様に対して「安価で快適な住環境」の提供
    平均所得が減少傾向にある現代では住環境にもコストパフォーマンスが求められます。
    当社の再生物件では新築物件の5~7割程度の家賃で快適なリノベーション物件に住むことが出来ます。

    ■投資家様に対して「収益性が高く、リスクの低い資産運用商品」の提供
    当社の運用商品である再生した中古不動産は新築物件と比較して取得価格を抑えられます。
    その結果収益性の高い資産運用商品を手に入れることができます。
    一方で中古不動産は故障・劣化のリスクがあります。当社では再生時に一級建築士が100項目以上の項目をチェックしており、更に設備に対して保証書をつけて販売するため安心して取得する事ができます。

    ■地域社会に対して「街の活性化・景観の向上・防犯の抑制」を提供
    不動産を再生し、投資家様に販売して資金回収した後は、次の資金投下先(再生すべき物件)を探して、再生を繰り返すことで、地域社会の活性化・景観の向上・防犯の抑制につなげております。

    <当社のVALUE>
    ■三方よしでいこう
    「売り手よし」「買い手よし」「世間よし」という日本人が古くから大切にしてきた考え方です。この“誰も不幸にしない”考え方を私たちはとても大切にしています。 お客様、お取引先様、武蔵の三方が手をとって結ばれていく。関わる人たちすべてが幸せになる関係を構築しています。

    ■チームプレーに徹しよう
    「MISSION」や「VISION」の実現のためには、ともに働く仲間との連携が不可欠。個人のチカラだけではできないことも、チームなら叶えられます。武蔵の仕事にノルマはありません。インセンティブも与えていません。「自分だけうまくいけばいい」という考えをなくし、チームとして動いて多くのことを成し遂げています。

    ■チャレンジしよう
    新しいビジネスを創出するためには、チャレンジが常に必要です。「失敗してもいいから、まずやってみる」という精神で社員一人ひとりが新たな価値を生み出します。

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)