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◆【東証プライム上場】フィールドセールス / 人事領域×ソリューション提案 [ 介護キャリア ]

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	◆【東証プライム上場】フィールドセールス / 人事領域×ソリューション提案 [ 介護キャリア ]
職種	法人営業組織・人事コンサルタント
業種	インターネットサービス人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	<事業内容> ◆株式会社エス・エム・エスについて「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションに、　創業から22期連続増収している東証プライム上場企業です。　様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在すると考えており、　「高齢社会×情報」を切り口とした「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で　40以上のサービスを開発・運営し成長を続けており、今後も新規事業の立ち上げ、既存事業の拡大を同時並行で推し進めていく予定です。 ◆キャリア事業領域　医療・介護/障害福祉領域を対象とした国内キャリア事業は、　創業以来マーケットリーダーとして急速な成長を遂げ、エス・エム・エスグループ全体の成長を牽引してきました。　急速に高齢化が進む日本において医療・介護・福祉従事者不足は、大きな問題です。　当社のキャリア事業は、単純に「従事者不足の業界に人材を斡旋してマネタイズする」というコンセプトではなく、　「医療・介護領域における根本的な人材不足を如何にして解消・緩和するのか」の一環として展開しており、　キャリア事業以外にも他業界からの人材流入促進のための資格取得支援／スクール運営や定着支援、　スキル・キャリアアップ情報を提供するコミュニティサイト運営など多彩な事業・サービス展開に取り組んでいます。　全国の看護師の約50%が登録する『ナース専科転職』をはじめとする約20サービスを展開していますが、　今後さらに復職支援や定着支援等の周辺領域へも事業を拡大し、業界へのより大きな貢献を目指していきます。　【事業例】　・人材紹介事業（医療・介護・福祉）　・求人広告事業（医療・介護）　・人材派遣事業（介護）　・資格取得支援／スクール運営（医療・介護） <仕事内容> ◆ミッション大手法人の人事課題（採用・定着・育成等）の解決に向けたコンサルティングセールス・ソリューション提供をお任せします。顧客の課題解決と、幅広いソリューション提案を通したSMSの取引シェアの拡大がミッションです。 ※担当企業の多くが従業員数2000名以上の企業となります。また、足元の採用課題解決に留まらず、顧客の事業戦略を理解し、必要な人材ポートフォリオの提案や採用戦略策定にまで入り込んでいただくことを期待しています。 ◆業務イメージ医療・介護・保育・障がい福祉領域の大手法人を中心に、人材紹介・求人広告を活用した採用ソリューションを提案します。採用支援にとどまらず、定着や育成といった中長期的な組織課題にも向き合い、クライアントの人材戦略全体に伴走する営業スタイルが特徴です。 ▼事例複数拠点で慢性的な人手不足を抱えていた大手介護法人に対し、エリアごとの採用競合分析を実施し、求人票の訴求力強化や人材紹介チャネルの最適化を行い、現場ニーズに即した支援を徹底。その結果、前年比375％となる年間680名超の介護職採用を実現。 ※現場のニーズには、「即戦力となる経験者が不足している」「定年を控えた職員が多く、若返りを図りたい」「派遣職員の利用が多く、人件費が高騰している」等、様々ございます ◆業務詳細具体的には以下の要素があり、これまでのご経験や強み・キャリア志向などを伺いながら担当領域や役割を調整させていただきます。・クライアントの採用課題特定と、解決に向けたソリューション提供・中長期での人材ポートフォリオや採用戦略の提案・社内関連部署を含んだ多数のステークホルダーの巻き込みや連携・採用成功後の育成定着等の人事課題まで、サービス提供の領域の拡張　└採用プロセスの定量/定性分析および改善提案　└求人広告の企画/ディレクション（事業者インタビュー、求職者VOC活用、更新OPS構築など）　└早期離職分析・クライアントとのやり取りや、ソリューション提供から得たノウハウや本質的なニーズを元に、新規商材の開発・サービス企画へフィードバック・マーケティング、市場分析など
労働条件	■雇用形態正社員 ■契約期間期間の定めなし ■試用期間最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし） ■勤務時間 9:30～18:30（休憩1時間） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある ■勤務場所東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー） ■休日・完全週休二日制・原則土曜・日曜・祝日・年末年始 ■休暇・年次有給休暇・アニバーサリー休暇・介護休業・産前産後休業・育児休業・子の看護休暇・慶弔休暇・妊婦特別休暇 ■残業あり ■想定年収 5,000,000円～8,100,000円 ■給与・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給　・基本給　：309,567円～501,525円 ※1 　・職務手当：107,100円～173,475円 ※2 　※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする　※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給　　　超過分は超過勤務手当として別途支給　　　管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ■昇給・賞与・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり ■福利厚生・書籍購入制度・従業員持株制度・資格取得支援制度・ベビーシッター利用補助制度 ■社会保険社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■受動喫煙防止措置・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙・上記以外　　　　　　：屋内原則禁煙（喫煙室あり）【補足】 ■勤務場所・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ■職務内容・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ■就業時間・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
応募資格	【必須（MUST）】法人に対するソリューション営業経験（目安3年以上）【歓迎（WANT）】・エンタープライズ企業へのセールス経験・ソリューション型で複数商材の提案経験・人材領域でのご経験・医療、介護、障がい福祉領域でのご経験【求める人物像】・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上教育・研修制度充実日系グローバル企業シェアトップクラス産休・育休取得実績あり資格支援制度充実従業員数1000人以上完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/19
求人番号	5383683

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