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| 部署・役職名 | 【AMLパッケージ・SCSK×金融の超注力事業】自社ソリューションの導入・開発 (アンチマネーロンダリング/金融犯罪対策・セキュリティ) |
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■募集背景 昨今金融犯罪は巧妙化の一途を辿っており、各金融機関は金融庁や警察庁からの要請を受け、金融犯罪対策の強化に取り組んでいます。 当社が提供する金融犯罪対策ソリューション「BankSavior®シリーズ」は業界トップクラスの評価を受けており、更なる事業規模の拡大を見込んでおりますので、今回技術者の募集に至りました。 これまでのシステム導入や開発のご経験を活かして、社会貢献性の高いプロジェクトをお客様と推進するエンジニアの方、少人数チームを率いて当社のビジネスを我々とともに推進していくエンジニアの方を募集いたします。 ■配属組織について 採用後は当社(SCSK)募集部署所属のまま、グループ会社「SCSK RegTech Edge」への出向となります。 社員数は約50名で、全員が当社社員のまま、同様の出向形態で従事する会社です。 ▼SCSK RegTech Edgeとは?▼ 2024年1月にSCSKから専門特化したグループ会社として設立され、日本の金融犯罪対策を支えるリーディングカンパニーを目指しております。金融庁から日本で初めて為替取引分析業者の許可を受け、高度化する金融犯罪に対応する最先端のソリューションを提供し、社会課題の解決に向けた業務に取り組んでいます。 業界注目度の高い「BankSavior®シリーズ」を中心に、国内でトップクラスシェアを有するSCSKの現地法人も活用しながら、海外の金融機関を対象としたグローバルな事業に拡げていきたいと考えております。 ■組織の業務内容 金融犯罪対策ソリューション「BankSavior®シリーズ」の開発・導入業務を軸に、設計から保守運用までのシステム関連業務を行っています。 その他にも、新サービスの企画立案や顧客提案、コンサルタント業務など多岐にわたる業務がございますので、ご自身のキャリアイメージに合わせた業務や職種の選択が可能です。 ・技術部隊 (2つ)・・・Monitor、Filter、ScoreBoard 各々の製品導入、開発、運用~保守 ・企画部隊 (1つ)・・・製品戦略、ソリューション企画、当局対応 ■お任せする業務内容 入社後には、まず下記業務をお任せします。 ①「BankSavior®シリーズ」の開発業務(システムの新規開発・保守開発・設計・製造・テスト) ②「BankSavior®シリーズ」の導入業務(システムの導入、プロジェクトマネジメント、システム移行・運用) 開発技術者として携わっていただき、その後のキャリアではご希望も考慮したうえで、以下業務にも携わっていただく想定です。 【事業企画・営業】開発中の新ソリューションや新たなサービスの企画立案、顧客提案、営業支援 【コンサルタント】当社ソリューションやサービスの活用、顧客業務支援等におけるコンサルタント業務 ▼「BankSavior®」について▼ 金融犯罪を未然に防止し、信頼できる金融サービスの実現を目指す当社の核となる金融犯罪対策ソリューションです。地方銀行やネット銀行などの金融機関を中心に100社以上への導入実績があり、現在も顧客は増え続けております。 ー主なラインナップー ・Banksavior Monitor「金融犯罪の検知・防止」 ・Banksavior Filter「要注意顧客の照合・抽出」 ・Banksavior ScoreBoard 「顧客リスクの継続的な管理」 最新のAI活用も取り入れることで検知効率の向上を図るなど、継続的にサービスの質UPに向けて取り組んでおります。 ★このポジションの魅力・将来のキャリアパス★ ①アンチマネーロンダリング(AML)領域 特化型の企業 SCSK本体で取り組んでいたAMLソリューションを、より顧客拡大・より質の深耕をするためにうまれた企業が 「SCSK RegTech Edge」です。「金融犯罪対策」という専門性が非常に高い分野において、当社は業界のトップランナーを 担っているという自負がございます。高まる業界ニーズや業界トップクラスのソリューションを用いた環境下で、 社会貢献度の高いビジネスに関わることができるため、ご自身のキャリアに高い市場価値をもたらすことも可能です。 ②多様な「技術力」を身につけられる! BankSaviorにおけるソリューションは、時代やニーズに合わせて毎年進化させる必要があるため、 トライ&エラーで様々な技術の導入にもチャレンジしております。直近では、AIの試験的導入やAWS、 データ活用などの先端技術に触れる機会も多様にございます! ③ポテンシャル/微経験でも問題なし! 「基礎」からエンジニアとしてのスキルアップに至れる! 各金融機関のお客様と直接会話する機会も多いため、当領域におけるSEとしての知識や経験を短期間で 習得することが可能です。将来的には開発・導入工程のリーダー、あるいは プロジェクトマネージャーや ソリューション専任のプロダクトマネージャーへのステップアップも可能であり、経験を積みながら多様なキャリアパスを 描くことが可能です。キャリア採用も積極的に募集しておりますので、若いメンバーの育成も責任をもって対応いたします。 ■研修 当社では“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の4つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ(本人申込型・指名型)を保有しています。社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。 ■モデル年収 ・メンバークラス 500万~650万 <目安> 社会人4年目 (26歳) 程度~ ・PLクラス 650万~800万 <目安> 30歳前後 ・PMクラス 850万~1200万 <目安> 30代中盤~ |
| 労働条件 |
◆勤務地 豊洲本社 ◆勤務時間 09:00-17:30 ※フレックスタイム制(コアタイム無し) リモートワーク可:平均週2回程度 ◆配属部署 金融事業グループ 金融ソリューション事業本部 AML事業推進部 →同部付けで、SCSK RegTech Edge社への出向となります。 ※拠点や待遇/制度はSCSK本体と相違なし。 (就業場所はSCSKの豊洲本社オフィスとなります。) ※現時点での社員は50名ほど、全員が同形態での出向付で在籍となっております。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 システム開発における一連の業務経験(要件定義~開発~テスト~保守運用)があることL 部分的な工程に限定される場合は、強みとされる工程について「2年以上」の携わった経験があること ※金融経験不問、ポテンシャル大歓迎! 【歓迎(WANT)】 ・金融機関向けシステム開発のプロジェクトにおけるご経験・金融セキュリティやアンチマネーロンダリング(AML)領域に触れられていたご経験 L システムユーザーや業務推進の役割としてでもOK! ・金融機関に所属していた方で、ITへのキャリアチェンジを検討されている方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/10 |
| 求人番号 | 5376321 |
採用企業情報
- SCSK株式会社
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- 資本金21,561百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
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会社概要
【設立】1969年10月25日
【代表者】當麻 隆昭
【資本金】215億6,100万円
【売上高】5,960億6500万円(2025年3月期 連結)
【従業員数】20,252名(2025年3月31日現在 連結)
【本社所在地】東京都江東区豊洲3-2-20
【その他事業所】大阪・愛知・広島・福岡・沖縄
【事業内容】
■製造通信システム事業
■ITマネジメント事業
■プラットフォームソリューション事業
■モビリティシステム事業
■ビジネスソリューション事業
■商社・グローバルシステム事業
■金融システム事業
■流通・メディアシステム事業
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