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| 部署・役職名 | 【フルリモート可｜保育・教育×SaaS】エンジニアリングマネージャー（チームMgr／グループMgr）｜保育・教育ICT特化型SaaSのエンジニア組織をリード |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当社の開発組織は約70名規模へ成長しましたが、ベンチャーとしての機動力を保ちつつ、縦割りではなく「ミッション達成に必要なことは役割に捉われず全員が主体的に動く」文化を大切にしています。事業成長に伴う組織強化に向け、「チームマネージャー」と「グループマネージャー」の2ポジションを募集しています。 【期待する役割・想定される業務例】 ■チームマネージャー（年収750万〜1000万） 5〜10名規模のチームに入り込み推進： ・ユーザーフィードバックをもとにした機能開発・改善（プレイング含む） ・メンバーの知識・スキル獲得支援と仕組み化 ・目標設定・1on1・評価を通じた継続的な成長支援 ・技術的意思決定や課題整理をチームとともに実施 ・開発・保守における環境的・構造的ボトルネックの特定と解決 ・アジャイル/XPの体現・浸透を通じた文化醸成 ■グループマネージャー（年収900万〜1400万） 他グループMgrとともに70名規模のエンジニア組織全体の課題解決・組織強化を推進： ・組織全体の環境的・構造的ボトルネックの特定と解決 ・アジャイル/XPの体現・浸透を通じた各チームの自立性促進 ・事業戦略を見据えた開発戦略の立案・遂行 【このポジションの面白さ・得られる経験】 ・入社後3〜6ヶ月でEMとして事業推進のボトルネック解消を担える ・プレイングとマネジメントの比重を柔軟に変えながら、役割にとらわれない本質的な課題解決を担える ・「他者へのリスペクト」と「課題解決力」を大切にするフラットな組織文化 ▼開発環境 フロントエンド：Vue.js, Nuxt.js, React, AngularJS, TypeScript, JavaScript サーバーサイド：PHP, Kotlin インフラ：EC2, ECS, EKS, Lambda 監視：Datadog, New Relic, CloudWatch DB：Aurora（MySQL）, DynamoDB, PostgreSQL, Redis CI/CD：GitHub Actions, CircleCI IaC：Terraform, Ansible テスト：Gauge, Playwright 開発手法：アジャイル/XP ／ 設計思想：Clean Architecture, DDD AI：GitHub Copilot, Claude Code, Gemini ▼採用フロー カジュアル面談 → 書類選考/スキルヒアリング → 選考3回 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員（業務委託での受け入れも可能、応相談） 【勤務地】 ・東京都品川区（東京本社） ・フルリモート可 【勤務時間】 ・標準勤務時間：9:00〜18:00 ・フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:00／フレキシブルタイム 5:00〜11:00、15:00〜24:00） 【年収・給与】 ・想定年収 750万〜1,400万円（ポジションにより異なります） チームマネージャー：750万〜1,000万円 グループマネージャー：900万〜1,400万円 ・賞与：年2回（2月・8月） ・昇給：年2回 【待遇・福利厚生】 ・交通費＆リモート費用補助（月10,000〜20,000円） ・慶弔金（例：出産・育児サポート金 300,000円） ・子ども手当 ・社会保険完備 ・生成AIサービス有料プラン利用 ・書籍購入・セミナー参加補助 ・資格取得補助 ・テックチャレンジ補助（年6万円／エンジニア向け学習費用補助） ・コミュニケーション補助 ・Office Journey補助（東京⇔宮崎間の交通費・宿泊費 最大2泊分） ・クラブ活動補助 ・おごり自販機（2人同時タッチでドリンク無料） ・cotree（オンラインカウンセリング無料） ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養施設、旅行、スポーツ施設等利用補助） ・インフルエンザワクチン接種補助 ・婦人科検診費用補助 ・サプライ品貸与 ・当社公式グッズ無料配布 ・新入社員オリエンテーション（2日間） ・バディ制度（入社後3ヶ月間、専任先輩社員がサポート） ・週半日の学習投資制度（業務時間の一部を自己研鑽に充当可） ・服装自由 ＜認定取得＞ ・えるぼし認定（女性活躍推進） ・くるみん認定（仕事と育児の両立支援） 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土日祝） ・有給休暇（入社日に付与／毎年7月に法定日数＋4日付与） ・年末年始休暇（12/29〜1/3） ・慶弔休暇 【その他】 ・屋内原則禁煙（喫煙スペースあり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webアプリケーションまたはモバイルアプリケーションの開発および運用経験・開発メンバーの育成・マネジメント経験 ・アジャイルの手法を用いた開発の経験 ・部署横断的に問題を解決した経験 【歓迎（WANT）】 ・SaaSでのProduct Managementの経験・技術戦略や組織戦略策定の経験 ・DevOpsやDX推進の経験 ・エンジニアの採用業務の経験 ・技術広報やコミュニティ活動・登壇等の経験 ・当社のミッションや事業に興味を持っていただける方 ・多様なメンバー、部署と積極的にコミュニケーションを取り、共通の目標に向けて調整・推進できる方 ・技術的な視点に加えて組織や人材の成長を支援したい方 ・メンバーとフラットな関係で、議論しながらわいわいとプロダクト開発をしたい方 ・課題に主体的に向き合い、周囲を巻き込んで推進できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/22 |
| 求人番号 | 5371558 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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