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【経営管理部】法務(部門立ち上げ・リーダー~マネジャー候補)

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【経営管理部】法務(部門立ち上げ・リーダー~マネジャー候補)
職種
業種
勤務地
仕事内容 急拡大を続けている当社での法務プロフェッショナルとして活躍いただきます。法務の部門の立ち上げからグループ連結での法務体制の整備やM&A等を通じた経営の意思決定におけるパートナー等、グループ全体の守りの要としての活躍を期待します。

【具体的な業務内容】
・契約書作成、審査、契約交渉
・内部統制推進、取締役会との折衝
・法務部門の立ち上げ、グループ連結法務体制の確立
・社内コンプライアンス企画立案、実行支援
・M&A、子会社管理
・法務デューデリジェンス
・株主総会、取締役会関連業務
・特許関連の申請、管理業務
・その他企業法務業務全般

【配属先部門について】
経営管理部配属を想定しています。
当社のコーポレート部門は「経営戦略部」「経営管理部」「経営推進部」の3つから構成されています。
経営管理部は法務の他、経理・総務・労務・情報システム等、会社の守りにあたる機能全般を担当する部門となります。レポート先は代表となり、M&Aやアライアンスを通じて急拡大しているグループの守りの要として法律的観点から関係各所との折衝、内部統制の推進、グループ経営体制の整備と上場企業としてのコンプライアンス遵守推進など、法務にとらわれずに体制強化に関するカバレッジは広いです。
また、主に財務・IR・M&A等を担当する経営戦略部との連携は密であり、部門の壁は非常に薄く一緒に仕事をする機会が多くあります。
その他、人事広報を担当する経営推進部などとも柔軟に連携しながら経営課題解決と実行を進めていきます。
応募資格

【必須(MUST)】

以下いずれかの経験
・監査法人もしくは法律事務所でのアドバイザリー業務経験(3年程度以上)
・上場企業での法務経験5年程度以上(契約関連/コンプライアンス/内部統制/労務関連法務等、幅広い業務の経験が望ましい)

【歓迎(WANT)】

・法務部門の立ち上げ経験
・M&A法務経験
・法務デューデリジェンス経験
・弁護士資格保有者
・マネジメント経験
・インターネットビジネスへの興味、関心

【求める人物像】
部門の立ち上げ担当として、当事者意識を持って取り組める方
更新日 2017/06/09
求人番号 529848

採用企業情報

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