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【東証プライム上場】エンジニアリングマネージャー／教育・福祉領域のプラットフォーム事業！技術戦略から開発リードまでお任せ

年収：900万～ 1400万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【東証プライム上場】エンジニアリングマネージャー／教育・福祉領域のプラットフォーム事業！技術戦略から開発リードまでお任せ
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス福祉・介護
勤務地	東京都
仕事内容	各事業ごとのエンジニアリンググループのマネジメント全般をお任せします。以下の業務詳細をグループとして組織的に達成することを期待しています。【組織の状況と課題】テクニカル事業は開始から5年以上が経過し安定した成長フェーズに入りましたが、システム自体は技術的負債がある程度溜まり始めており、信頼性を高めていく取り組みを加速させています。プロダクト・プロセス多数の顧客から愛されるメディアでありつつ、創業からの年月が経過し、時代にあったUX／テクノロジーでのバージョンアップを計画中です。ピープル、組織マネジメントエンジニア歴・平均年齢ともに若いエンジニアが多く、中途エンジニアが直近まで少ない人数構成だったため、育成の仕組みを整備しているところです。【具体的な案件例】・グロース系の開発を中心にスクラム開発　・会員獲得　・アクティブユーザー増　・各種機能利用・CV数・毎週水曜日はリファクタリングday 　・不要コードの削除、ライブラリ更新、リアーキテクチャなど【業務の魅力】・顧客からの感謝の声が直接聞ける・成長事業における自由度の高いグループ運営・エンジニアリング組織風土を創っていく経験が積める【本プロダクトの開発環境】・Ruby、Ruby on Rails、RSpec、Capybara、Selenium ・TypeScript、React.js、Vue.js、Nuxt.js、jest、Vitest、Storybook、CodeceptJS、Playwright ・AWS（ALB、CloudFront、ECS（Fargate）、Lambda、DynamoDB、ElastiCache、RDS（Aurora）、S3など）、Docker ・MySQL、Redis、Elasticsearch、Fluentd、BigQuery、Redash ・CDK for Terraform、Terraform ・GitHub、GitHub Actions、Jenkins、Slack、Datadog、Sentry、OpenAPI、SendGridなど【事業内容】就労移行支援／就労継続支援A型B型および児童発達支援／放課後等デイサービス施設への集客支援事業を展開しています。情報メディアとしても国内トップクラスの読者を誇り、各種の医療機関・行政機関・学術機関との連携も盛んに行っています。各領域において業界トップクラスの規模と実績を上げていますが、さらなる圧倒的シェアの獲得を目指し、事業を急拡大中です。【組織紹介】・各事業ごとにビジネスサイド含め約200名が所属しています。プロダクト部門からは約20名が所属し、うちエンジニアが約15名です。戦略担当のPdM、デザイン担当のデザイナーと協業して開発しています。・基幹プロダクトを内製開発しています。基幹プロダクト以外のエンジニアリングもミッションに含まれます。【開発チームの特徴】・週次で全案件のプロダクトバックログを見直し、PdMやビジネスサイドとともに優先順位付けを実施・フルサイクル型／プロダクト開発に終始せず、事業KPIにも責任を持つ・GitHub Flowを採用・週のデプロイ回数は15～20回【キャリアアップ】・初めは特定プロダクトの開発責任者としてスタートしますが、障害福祉領域や開発組織・事業のキャッチアップを進め、より広範な責任を担っていただくことを期待しています。・将来的には開発マネージャーを統括する部門長としてキャリアアップできる環境があり、給与レンジも1,500万～2,000万とさらに上を目指せる幅が用意されています。【エンジニア組織全体の現状】・当社ではこの5〜6年でテクノロジーを用いた事業モデルの検証を進めてきました。・現在はBtoB／BtoCサービスの展開や自社店舗事業のDX化など、20近くの多様なプロダクト・システムが存在しています。・エンジニア組織は約250名まで拡大。・今後、システムの共通基盤開発やデータ基盤整備などの技術戦略、カルチャー浸透や制度改善などの組織戦略を通じて、全社的な生産性・働きやすさ向上に取り組んでいきます。【働く魅力】・週休3日制や時短勤務などライフステージに応じた柔軟な働き方が可能・育休取得者累計360名、男性管理職の育休取得者も増加中・平均残業時間は1日あたり44分・裁量労働制、フルリモートワーク制度あり・出社頻度はチームやPJ状況に応じて合理的に判断【社会的意義】・障害福祉分野は年間4兆円規模の国予算が投じられるなど、社会的ニーズが非常に高い分野・世界的に未開拓な領域でもあり、日本発での価値創出が期待されるマーケット【働いている社員】・性別・年齢（20代〜50代）ともに幅広く、多様なバックグラウンド（SIer／ゲーム／金融／教育／行政など）を持つ社員が在籍・入社理由として「社員の人柄」「社会課題への共感」「技術的挑戦が可能な環境」などが挙げられています
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】当社本社（東京都目黒区）アクセス：東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩1分【勤務時間】裁量労働制（みなし労働時間8時間） ※出勤日数は所定労働日数に準ずる ★出社頻度やリモートワークについて・オフィスへの出社頻度について、基本は人によって自由としています └ 1年を通してほぼ出社しない方もいれば、月数回や週に何度か出社している方もいます・ただし、入社時点のオンボーディング・チームビルド・プロジェクト推進における会議などにおいて、オフラインを活用することがより良い成果につながると判断した場合は、チームや関係者で出社し集まることもあります・居住地や出社頻度は、ライフスタイルの状況、望まれるキャリアや配属先のプロジェクト状況、等によって千差万別と考えるため、面談や選考を通して、お互いの情報を共有しながら考えていきたいと思っています・リモートワークだけではなく、ライフステージ（育児・介護など）の変化にあわせてフレキシブルな働き方（週休3日など）の選択も可能です・働き方の点でご質問やご相談がありましたら、応募時にお気軽に採用担当までご相談ください ※当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。【年収・給与】年収900万～1,400万円（経験・能力などを考慮）月給：625,000円〜897,500円賞与：1,500,000円〜3,230,000円 ※固定残業時20時間分を手当に含む（83,400円〜） ※年2回賞与あり（5月・11月） ※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする ※評価・支給は半期毎に実施【待遇・福利厚生】 ■保険・年金制度・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・確定拠出年金制度・確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）・持株会制度 ■交通費・上限5万円／月 ■人事制度・副業可・定年制なし・週32／35時間の時短勤務が選択可能・全フロア禁煙・会社de賃貸制度（借上げ社宅制度）・社内カウンセラー常駐・人事評価制度　└ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を設定　└ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取る【休日休暇】・年間休日120日以上・完全週休2日制（土日祝）・年次有給休暇（入社後初月付与）・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・ライフサポート休暇（有給・無給）　└ 使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に支給　　・有給：年間最大7日付与　　・無給：年度につき5日付与・長期連続休暇（5日以上可）・産休／育休制度（育児休業取得は最長で小学校就学の始期まで可能）【キャリアパス・評価制度】・人事評価制度あり（半期ごとに実施）・理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、スキル目標・成果目標を設定・上長とのコミュニケーションを通じて評価
応募資格	【必須（MUST）】・クラウドインフラ（ex.AWS）環境におけるWebアプリケーションの設計から実装までのサーバサイド開発経験 10年以上　※開発言語は不問です・事業会社での、5人以上の組織マネジメント経験2年以上・事業、プロダクト、システム、組織の問題解決にハンズオンで取り組んだ経験【歓迎（WANT）】・管理職としてマネジメントに携わった経験・プロダクトとシステムを長期で成長させた経験・プロダクトとシステムの技術責任を担った経験・複数の組織でエンジニアリングマネジメントを担った経験・テックリード、アーキテクト、エキスパートとしての経験・toC向けサービスの経験・当社が掲げるビジョン「障害のない社会をつくる」に共感していただける方・技術を用いて社会課題を解決したい方・一緒に働く仲間やチーム、組織に対してリスペクトを持って接することができる方・システムのあるべき姿を本質的に考えた上で、現実を鑑みて柔軟に手堅く実行できる方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/09/04
求人番号	5239801

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