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J4008【新規事業創出・企画】次世代教育分野（EdTech）に関するLMS搭載コンテンツの企画開発および販売戦略等の推進

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	J4008【新規事業創出・企画】次世代教育分野（EdTech）に関するLMS搭載コンテンツの企画開発および販売戦略等の推進
職種	新規事業企画・事業開発
業種	通信・キャリア
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景 ICT環境の普及、パーソナライズ学習の進化、生成AIの目覚ましい発展など、技術革新によって大きな変革期を迎える教育分野において、NTT東日本グループが持つテクノロジーやフィールド等の多様なアセットを活かした事業開発を行っています。民間企業ならではの視点で開発する「実践的・探究的な教育プログラム」や、教育機関へのコンサルティング、DX時代に対応するリスキリングサービスの提供等を通じて、子供から大人まで全世代の学びを支える生涯学習エコシステムの構築を目指します。 ■ポジションの魅力私たちは、デジタルの知見とリアルなフィールドを持つ強みを掛け合わせ、新たな時代の学びを実現する教育事業の創出に挑んでいます。ご自身の強みと当社の強みを活かし、リーダーシップを持って未来の教育に向けた事業創造を共に推進できる方と出会えることを心待ちにしています。 ■会社概要弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。 ■業務概要学校教育分野における新規事業開発リーダー ■業務詳細 □ 地域課題の解決に向けた新規事業領域の推進／拡大営業戦略推進部では、　・地域社会やお客様が抱える課題やニーズに対し、新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、当社のICT技術力／アセットを強みとした新規事業創出　・先進技術の利活用モデル確立に向けたマーケティング活動／実証事業（PoC）／事業化　・事業化された分野の推進／拡大、事業化された分野における新たなビジネスの発掘（一次産業、地域文化伝承、ドローン、リスクマネジメント等）を軸に業務を行っています。 □ 本ポストの業務詳細本チームでは、アクティブラーニング（探究型学習・PBL等）をはじめとした次世代教育をサポートするプログラム・システム等の確立・提供により、先例のない複雑な問題に柔軟に対処できる人材やグローバルな課題解決にも取り組める人材を育成する社会づくりの実現を目指しています。その実現に向けて、本ポジションでは特に以下の業務を担って頂きます。〇次世代教育の推進に向けたLMS（Learning Management Service）の搭載コンテンツの企画・開発　・次世代教育を実現する教育プログラムや教育コンテンツの検討、企画、要件定義　・検討に基づくマーケットリサーチや競合分析による差別化やオリジナリティの検討　・外部パートナーや教育団体等と連携したコンテンツのPoCの実施、本格運用に向けたプロジェクトマネジメント　・顧客（教師、生徒、保護者、メンター等）へのヒアリングを通じたコンテンツ追加・改善　・LMSと搭載コンテンツの営業戦略および販売戦略の立案と実行 ○次世代教育の推進に向けた行政向けの提案活動　・国や自治体向けの教育コンサルティング事業の受託に向けた提案および戦略策定　・ステークホルダー向けに当社として考えるこれからの教育事業のあり方の提言や発信の活動の実施
労働条件	■雇用形態：正社員 ■試用期間：有り（4カ月） ■年収：約540万円～約1,060万円 ※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与/年2回含む【備考】・月給約35万円～約68万円　　基本給約28万円～約54万円　※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。　※時間外手当（残業時間に応じて支給）含む　※住宅手当含まず　※子育て手当含まず ■想定年収想定年収例①：1,000万円程度【備考】・リーダークラス（マネジメント補佐含む）・月給約61万円　基本給約49万円、想定時間外手当（30H）約11万円・賞与約200万円（過去支給実績に基づく）　※想定時間外手当（30時間）含む　※住宅補助（1都3県に居住）含む　※子育て手当（子供2名）含む　※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です。想定年収例②：700万円程度【備考】・担当者クラスにおける一例・月給約42万円　基本給約33万円、想定時間外手当（30H）約8万円・賞与約130万円（過去支給実績に基づく）　※想定時間外手当（30時間）含む　※住宅補助（1都3県に居住）含む　※上記年収は担当者クラスにおける一例です。 ①時間外手当は残業時間に応じて支払います。 ②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します昇給／年1回、　賞与／年2回（6月、12月）通勤交通費：（全額）支給子育て・介護手当：実態等に応じて手当有住宅手当：実態等に応じて手当有 ■賃金形態：月給制 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：有り　残業時間に応じて別途支給 ■退職金：有り ■就業時間－所定労働時間：07時間30分　休憩60分－フレックスタイム制 ■休日－年間123日（土曜、日曜、祝日、年末年始休暇3日）＋夏季休暇5日、＋ライフプラン休暇－有給休暇20日　※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる ■その他制度－各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護等）、看護休暇、病気休暇等－カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）おもなメニュー社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用）等
応募資格	【必須（MUST）】以下①と②の両方のご経験をお持ちの方 ①次世代型教育（生涯学習や探求型教育）に関連する業務の経験（年数問わず） ②教育/Edtechの領域におけるコンサルティング等を通じた事業やコンテンツの開発・ローンチ経験（2年程度～）【歓迎（WANT）】・教育業界（学校・塾・EdTechなど）での探究学習またはSTEAM教育に関わる就業経験・新規事業創出やサービスローンチに携わった経験・学習科学やオンライン学習システム（LMS）に関する知見【求める人材像】・自ら課題を見つけて解決策を提案・実行できる行動力を持つ人物・チームやパートナー企業と協働し、成果を最大化できるコミュニケーション能力を持つ人物・デジタル活用を前向きに捉え、新しい学びの形を創造したい人物・高い目標に対して粘り強く取り組み、最後まで責任感をもってやり遂げる姿勢のある人物・教育・人材育成の領域に情熱や関心がある人物
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/02
求人番号	5179905

採用企業情報

NTT東日本株式会社

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