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| 部署・役職名 | 経営の新潮流「政策経営」で日本企業のプレゼンスを最大化|政策経営マーケター(立ち上げフェーズ)を募集! |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 日本を取り巻く情勢が激変する中、民間企業において「政策」を経営戦略に組み込む 「政策経営」 のニーズが急速に高まっています。しかし、この概念はまだ社会に浸透しきっていません。 私たちは現在、政策実務の効率化を図る「ソフトウェアサービス(※クローズドリリース中)」、戦略立案から実行までを支える「サポートサービス」、そして政官民が対話する「政策創発の場づくり」といった包括的なソリューションを通じ、企業の「政策経営」を支援しています。 今回の募集では、これらのアセットを最大限に活用し、民間企業や経営者への新しい価値訴求、認知拡大、リード獲得・育成から営業連携までを一貫して担い、事業成長を牽引できるマーケターを募集しています。 【職務内容】 政策経営という新しい市場を広げるために、マーケティング施策の企画から実行、営業連携、改善までを一気通貫で担うポジションです。単なる集客に留まらず、事業成長に直結する仕組みづくりまで関われます。 ◾️「政策経営」の認知・関心の獲得 役員・渉外担当者向けのセミナーや、イベント等を企画・運営し、新規接点を作ります。日本の経済界に「政策」の重要性を訴求し、企業の「政府渉外」のあり方をアップデートするような、新しいスタンダードを創り出す役割を担います。 ・セミナー例:「高市政権の政策変化を“事業機会”として捉える」 ・イベント例:「国策を読み解くとは?──『政策経営』で拓くスタートアップの新戦略」 ・イベント例:永田町 Policy Fes ◾️リード育成・関係構築 ABM(アカウントベースドマーケティング)の手法を用い、最新の政策動向と個社の経営課題を掛け合わせた、独自のコミュニケーションを設計します。顧客が「政策」を自社の成長レバーとして捉えられるよう伴走し、深い信頼関係を築きます。また、顧客の成功をストーリー化した「導入事例」の取材・制作を通じ、政策経営がもたらす価値を可視化することで、潜在顧客の意思決定を強力に後押しします。 ◾️商談化・ニーズの顕在化 接点を持った顧客に対し、熱量を逃さずスピーディーにコンタクトを行います。対話を通じて企業がまだ気づいていない「社会情勢の変化に伴う経営課題」を顕在化させ、PoliPoliと共に解決すべき「事業機会」へと変換し、戦略的な商談へと確実につなげます。 【この仕事の魅力】 ・0→1、1→10の両方に関われる: 市場そのものを定義する施策の企画だけでなく、それをスケールさせるための仕組み化や改善までを主導できます。 ・事業の成長を肌で感じる「近さ」: 営業や事業開発と密に連携するため、マーケティング成果がどう成約や事業成長に繋がったかをリアルタイムに実感できます。 ・社会性と事業性の両立: 「ルールメイキング」という圧倒的に視座の高いテーマに挑み、日本の政策環境をアップデートしていく社会的意義の大きい仕事です。 |
| 労働条件 |
<本社> 東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.so Nagatacho 契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(3カ月) 就業時間:フレックスタイム制(標準労働時間8時間/コアタイム11:00~16:00) 就業場所:本社(職種やチームごとに週2~4日在宅切り替え可) 休日 :土日、祝日(3ヶ月に1度土曜日にオフサイトイベントがあります) 休暇 :年次有給休暇、夏季/年末年始/慶弔 残業 :あり(平均月20時間) 給与 :想定年収:5,000,000円〜8,000,000円 想定給与内訳 ・基本給:301,318円/月〜482,109円/月 ・固定残業代:0円/月〜184,558円/月 ※固定残業代は、想定される時間外労働(および深夜労働を含むケース有)の時間数を勘案し、個別に決定。 ※時間外労働は0時間~45時間、深夜労働は0時間~20時間を想定。 ※決定した固定残業代を超える割増賃金は別途支給。 給与改定:年2回 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置:屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・PoliPoliのミッションと事業価値への強い共感・以下いずれか ・法人向けや経営層向けのコンテンツ・イベントマーケティングの経験(目安:4年以上) ・SaaSプロダクトあるいは無形商材(コンサル、広告等)のマーケティング施策の企画立案〜運用経験(目安:4年以上) ・フィールドセールスもしくはインサイドセールスのご経験(目安:2年以上) 【歓迎(WANT)】 ・ABM(アカウントベースマーケティング)のご経験・カンファレンスや展示会への出展を通して一定の成果を出したご経験 ・インサイドセールス組織の立ち上げや、オペレーション構築のご経験 ・スタートアップ、ベンチャー企業での就業経験 ・PoliPoliのミッションに共感できる方 ・課題や解決策に仮説を立て、主体的に改善を繰り返せる方 ・不確実な状況を楽しむことができる方 ・業務に必要な知識を学び続けられる方 ・任された責務や業務についてやり抜こうとする意欲がある方 ・対話を通して他者の理解に努めようとする方 ・多様なバックグラウンドのメンバーと協業することに意欲的な方 ・フラットな立場で関係者とコミュニケーションが取れる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 2年連続売り上げ10%以上UP ストックオプション制度あり 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/28 |
| 求人番号 | 5065330 |
採用企業情報
- 株式会社PoliPoli
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- 資本金35百万円
- 会社規模31-100人
- ソフトウエア
- その他
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会社概要
【設立】2018年2月
【代表者】伊藤 和真
【資本金】35,153,660円
【従業員数】48名(インターン・業務委託を含める)
【本社所在地】東京都千代田区平河町2丁目5-3
【事業内容】
ソフトウェア開発
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