設備設計職（関西支店勤務）

【会社概要】 当社は1840年の創業以来、産業経済の発展や人々の生活を支えるインフラの整備に邁進して参りました。 順風満帆な時ばかりではなく苦難の時もありましたが、積極果敢に挑戦する「進取の精神」で乗り越えてきました。 今後も強みを活かして、国内、そして海外においても積極的な展開をはかっていきたいと考えています。 巨大なスケールで展開するダイナミックな“ものづくり”、一つひとつ心を込めた“ものづくり”その源は「技術力」、そして「人材」です。 「社業の発展を通じて社会に貢献する」という経営理念に基づき、一緒に次の「100年をつくる」ことを楽しみにしています。 【募集背景】 近年、関西支店管轄地域（近畿、四国）では、大規模複合施設、物流、医薬品、デジタル関連の建設需要が飛躍的に高まっており、当社の設備設計部門への期待も増大しています。しかしながら、この急増する案件数に対し、現状の人員だけでは対応が追い付かず、次世代を担う人材を求めています。 中長期的な組織力の維持・強化のためには、ベテラン社員はもちろん将来を担う中堅・若手層の育成が課題となっています。このような背景から、当社の「進取の精神」を受け継ぎ、巨大なスケールの“ものづくり”を通じて社会に貢献できる、経験豊富な設備設計職を募集いたします。 【業務内容】 当社の設備設計部門にて、電気設備、給排水設備、空調設備のコンセプト立案から、基本計画、基本設計、実施設計業務、ならびに工事監理業務まで一貫してご担当いただきます。具体的には、以下の業務が中心となります。 ・基本計画・基本設計：顧客ニーズと建築物の特性を深く理解し、最適な設備計画を立案・設計図面を作成します。 ・実施設計業務： 基本設計に基づき、施工に必要な詳細な設計図書を作成。各設備の仕様選定、機器配置、配管・配線ルートの検討などを行います。 ・工事監理業務：設計図書に基づき工事が適切に進められているかを確認し、品質、安全性、工程を管理します。 【業務の魅力】 当社の設備設計部門は、電気設備、給排水設備、空調設備を含む建築物の設備全般を統括する専門家集団です。 通常、大規模案件では一部の設備しか担当できないケースが多い中、当社の設備設計職は、コンセプト立案から基本計画、基本設計、実施設計、そして工事監理まで、プロジェクト全体にわたり大きな裁量を持って携わることができます。 特に、近年注目される「脱炭素化」への取り組みにおいては、建設プロセスで排出されるCO2を削減するための「Reduce（減らす）」「Replace（置き換える）」「Remove（吸収する）」「Monitor（測る）」という4つの手法を組み合わせ、お客様のカーボンニュートラル実現に貢献しています。この取り組みにおいて、設備設計部門は中心的な役割を担っております。 私たちは、システムの活用やデジタル化による業務効率化に加え、民間工事における適正工期の作成と提案、発注者団体への要請を通じて、時間外労働上限規制への対応も積極的に進めています。 【正社員への登用について】 弊社では基本的に中途採用は契約社員からスタートとなりますが、入社から最低1年間の勤務で、ほとんどの方が正社員へ登用されています。 実際、直近2〜3年の建築系採用では、資格要件を満たす方はそのほとんどが正社員へとキャリアアップを実現しております。安定した環境で、あなたの専門性と経験を存分に発揮し、着実にステップアップが可能な職場となっております。 【さいごに】 鹿島で関わる仕事の規模感と達成感は、他では味わうことができない醍醐味と言えます。 「鹿島」という看板を共に背負いながら、一世一代のものづくりをしませんか。 「社業の発展を通じて社会に貢献する」という理念のもと、次の100年を共につくっていきましょう。

【勤務地】 関西支店（〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2-2-22 マルイトOBPビル ) 【交通手段】 勤務地による 【雇用形態】 契約社員 【採用形態】 原則は、契約社員（有期雇用）での採用です。 契約社員として経験を積まれた優秀な方については、正社員への登用も行っています。 詳細は求人票に記載しております。 【勤務時間】 所定労働時間　8:30～17:30 ※繁忙度に応じて協定の範囲内で時間外労働があります 【給与】 モデル年収例 年収540万円／30歳／時間外手当込 年収680万円／40歳／時間外手当込 ※経験・年齢などを勘案して、個別に決定します 【昇給・賞与】 1年以上勤務した場合、昇給を行うことがあります 【諸手当】 通勤手当、非役の場合は法に基づく時間外手当