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| 部署・役職名 | 与信事業オペレーションマネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【組織・チームのミッション】 Credit Opsのミッションは、あと払いや貸金サービスを中心とした 与信事業のCX（顧客体験価値）の向上に努め、お客さまによりそった 返済サポートを行いながら回収効果を最大化し事業貢献し また法令遵守を徹底しながら債権管理を安定的に行うことです。 その中で、カスタマーサポートや不正対策部門と連携した オペレーション組織全体の業務配置の適正化や、業務プロセスの 構築・改善を中心に、債権回収・債権管理領域全般の オペレーションの最適化を推進する役割を担っていただきます。 【業務内容】 ・組織/チーム体制の構築および組織内・組織横断の課題の解決 ・法令遵守のもと業務プロセスの構築・改善の実行 ・LLMを含むAI活用範囲の拡大 ・オペレーション組織間の連携を踏まえた横断の業務プロセスの 整備、組織機能の再配置 ・債権の回収率を中心としたKPIへのコミットメント ・組織成果・KPIコミットメント状況の取りまとめ、レポーティング 【ユニークなチャレンジ】 AI与信を活用する「認定包括信用購入あっせん業者」の第一号として 経済産業大臣より認定を受けました。 ミッションである、「信用を創造して、なめらかな社会を創る」の 実現に向け、新たな事業を通じて挑戦することができます。 AI与信の先駆者として従来の法規制にとらわれず データを活用した与信を追求できる面白さがある一方で お客さまの返済能力に見合った与信を透明性高く 提供し続けることは難易度が高く非常に挑戦しがいのある環境です ・Fintechの注目分野であり日本においても市場の拡大が期待される BNPL（=Buy Now Pay Later）領域において、先進的な信用リスク管理の 実務経験を積むことができます。 ・月間2,300万人以上のお客さまにご利用いただいている フリマアプリの大きな基盤のもとで新規事業に挑戦できるため 世の中にインパクトを与えることができます。 |
| 労働条件 |
【制度・設備】 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） 【休日】125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 【社会保険】 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・グループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方・クレジットカード会社・信販・コンシューマーファイナンス 銀行系カード会社などの金融業における債権管理業務のご経験 ・経営層、事業責任者へのKPIレポーティングのご経験 ・戦略的なオペレーション組織の立ち上げまたは改革のご経験 【歓迎（WANT）】 ・管理者のマネジメントのご経験（ディレクター、部長職相当）・貸金業務取扱主任者資格 ・割賦販売法における重責者のご経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/03 |
| 求人番号 | 4960859 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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