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【AI開発戦略室】プロダクトマネージャー（PdM）
採用企業案件
株式会社SHIFT
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- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【AI開発戦略室】プロダクトマネージャー（PdM） |
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| 仕事内容 |
SHIFTのPdMは、「本当に使われるプロダクト」をつくるだけでなく、“再現性のある成功体験”を設計し、それを市場へスケールさせていくことを目指しています。 1万人の社内ユーザーに対してテストマーケティングできる環境、技術に強い開発チーム、UI/UXの専門デザイナー、事業部門との密な連携が可能な組織基盤のもとで、構想から実装、成果の確認、改善、拡張までを一貫してリードしていただきます。 ① 既存プロダクトのグロース・改善の推進 ・各部門やユーザーの声、業務オペレーションからの定性情報を集約・構造化し、課題の仮説を立案 ・ユーザー行動ログや業務データなどの定量情報を活用したボトルネックの特定 ・機能改善／新機能の企画立案、要件定義、仕様策定 ・バックログ管理、開発チームとの連携による進捗・品質・生産性のモニタリング ・チーム横断のMTG運営、ステークホルダー調整、障害対応支援など、プロダクト運営全体の設計と推進 ② 新規プロダクト・新市場向け機能の企画と立ち上げ ・社内の業務起点の課題と、外部市場・競合・業界トレンドの両面からの仮説設計 ・顧客インタビューやヒューリスティック調査、技術的実現可能性の検討などを通じた構想の具体化 ・UI/UX設計には専門デザイナーと連携しながら、Figmaなどのツールを活用し体験全体の設計・検討にも参画 ・プロトタイプ設計／実装ディレクション／ユーザーテストを通じたMVP検証 ・特許・契約・知財対応（法務連携）や稟議・予算管理などの実務面も含めたリリースまでの推進責任 ③ グロースとスケールに向けた戦略設計 ・社内1万人を対象としたテストマーケティングによる仮説検証 ・定性・定量データに基づく改善サイクルの高速化 ・Go-to-Marketを見据えた提供価値・KPI設計 ・製品の磨き込みと同時に、組織的・技術的にスケール可能な運用設計 ・他部門と連携したサービス定着・価値伝達の仕組みづくり ■ポジションの魅力 ✓1万人の社内ユーザーを起点に、仮説検証からスケール戦略までをリードできる SHIFTでは、開発したプロダクトや機能をまず社内1万人に実装・運用し、リアルなフィードバックを元に改善していきます。PoC止まりにならず、「使われる」「継続される」までを前提とした開発が可能です。PdMとして仮説→検証→改善のサイクルを極端に短く回せることは大きな強みです。 ✓お客様に届け、価値発揮されているところまで見届けられる 自社で開発→運用→実証→外販までを一気通貫で行うSHIFTでは、PdMがプロダクトの立ち上げだけでなく、成果が出る導入・定着フェーズまで責任を持って関与できます。導入後の効果検証や外販体制もあり、PdMとして「作って終わり」にしない、本質的なプロダクト開発に向き合えます。 ✓スタートアップのスピード感 × 上場企業の安定性という稀有な環境 SHIFTはAIスタートアップのような開発スピードと挑戦文化を持ちながら、1,000億円超の売上・潤沢な開発リソース・安定した収益基盤を持つ上場企業です。PdMとしてリスクに怯えることなく、大胆な仮説検証と中長期視点の投資判断ができるのが大きな特徴です。 ✓“動かして試す”プロダクト開発のカルチャー ビジネス視点を持つエンジニアも多数在籍。アイデアは会話で終わらず「まずプロトタイプを作る」が文化として根付いており、スピード感をもってプロトタイプ→実運用→改善のサイクルを回していき、成功パターンを模索していける環境です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかに該当する方を歓迎します：・Webサービス／業務系プロダクトの企画・開発に関与したご経験 （PdM／エンジニア／デザイナー／コンサル／BizDev 等の立場は不問） ・顧客や社内部門の課題ヒアリングから、構造化・仮説立案・解決策の企画提案までを担った経験 ・複数部門・多様な職種を巻き込みながら、合意形成や進行管理をリードしたプロジェクト経験 ・プロダクト開発チームに対して、仕様書・要件定義・ワイヤーフレーム等の形で意図を伝えた経験 ・他社プロダクトやUI/UXの研究・分析、サービス改善提案への関心・思考力 ・ネイティブレベルの日本語力（社内業務・申請・研修等すべて日本語対応のため） 【歓迎（WANT）】 ・LLM／Azure OpenAI／AIエージェントなど、生成AI関連への基本的な知見・新技術やPoCを活かした、仮説検証型の市場アプローチのご経験 ・SQLやBIツールを用いたデータ分析・ユーザー行動分析の経験 ・アジャイル／スクラムチームでのPdMやプロジェクトリード経験 ・クラウドインフラ（AWS／GCPなど）に関する基礎知識 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・能動的に業務に取り組むことができる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 新規事業 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/07/01 |
| 求人番号 | 4958549 |
採用企業情報
- 株式会社SHIFT
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- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
- ソフトウエア
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会社概要
【主要事業】
・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業
・開発事業
・コンサルティング事業
ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げています。
他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続。
【当社について】
無駄のないスマートな社会の実現への第一歩として、
IT業界の多重下請け構造を変革すべく、ソフトウェア開発のラストワンマイルである品質保証市場に目を向け、事業を展開してまいりました。
品質の領域以外にITコンサルティング、DX推進など、さまざまな事業・領域へと展開しており、毎年高い売上高成長を継続しています。
現在のSHIFTは一定以上の規模の企業となりましたが、今後は社会に必要とされるインフラ企業になり、
「無駄のないスマートな社会の実現」に向けて、既存事業にとらわれることなく、新たな事業領域へ踏み出し、成長していくことが必要です。
また、2028～30年までに売上高3,000億円を達成することを目標とした中期成長戦略「SHIFT3000」を掲げています。
目標達成に向けた取り組みとして、「営業力」と「採用力」を基とした既存事業の成長や、M&AによるSHIFTサービスの拡張、IT業界におけるプラットフォーム事業への転換の3つの活動領域を軸に、加速度的な成長を目指して事業を推進していき、
より世の中へ価値貢献できる企業へと進化していきます。
【設立年月】2005年9月
【代表者】代表取締役社長 丹下 大
【売上高】
連結110,627百万円（2024年8月期時点）
連結88,030百万円（2023年8月期時点）
連結64,873百万円（2022年8月期時点）
連結46,004百万円（2021年8月期時点）
【株式公開】
東京証券取引所 プライム市場（証券コード：3697）
※2019年10月 マザーズ市場より東証一部へ変更、2022年4月にプライム市場へ移行
【従業員数】
連結従業員数：13,598人（2024年8月末時点）
※平均年齢／38歳（2024年8月時点）
※男女比／7：3（2024年8月時点）
【事業拠点】
本社：東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ 森JPタワー
札幌第1オフィス：北海道札幌市中央区北1条西3-3 敷島プラザビル
札幌第2オフィス：北海道札幌市中央区南4条西8-2-1 サンプラーザ札幌
新宿第1オフィス：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
仙台オフィス：宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台
新潟オフィス：新潟県新潟市中央区東大通2-4-10 日本生命新潟ビル
名古屋第1オフィス：愛知県名古屋市中区錦1-8-18 錦ハーモニービル
大阪第1オフィス：大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル
大阪第2オフィス：大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル
大阪第3オフィス：大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル
広島オフィス：広島県広島市中区鉄砲町10-12 広島鉄砲町ビルディング
福岡第1オフィス：福岡市博多区御供所町1-1 西鉄祇園ビル
福岡第2オフィス ：福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 博多サンシティビル
【関係会社】
株式会社SHIFT SECURITY
SHIFT ASIA CO., LTD.
ほか 計39社（2024年10月時点）
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