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部署・役職名 | 中途採用人事(日英バイリンガル) |
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仕事内容 |
募集背景 今後3年の間に数十個のアプリケーション開発や、グローバルでのプロダクト展開を予定しています。 急速な事業成長に伴い、「採用」を軸に中長期的に開発組織の組織づくりをリードするHRを募集します。 職務内容 Tech VPoE室直下のTalent Acquisitionチームにて、英語話者の採用業務全般を担っていただきます。単なる人員増ではなく経営陣やManagerと擦り合わせをしながら組織をつくり、人員拡大と開発生産性向上の両立を追求していきます。 採用計画の策定、実行 あらゆる採用手法を駆使したエンジニア採用の実現 採用広報戦略/マーケティング戦略の策定、実行 仕事のやりがい・魅力 社会的に意義のあるプロダクト開発を「採用」から牽引できる 日本に限定せず、世界中から卓越したエンジニアやデザイナーを採用する経験 CTOやVPoEと直に密な議論を交わしながら、採用を通じて本質的な組織づくりを担える 私たちがやりたいけどまだできていないこと 再現性のあるハイレイヤーのヘッドハンティング 世界中のエンジニアに認知してもらうための採用ブランディング ベトナムをはじめ、日本以外の地域での開発組織の立ち上げ/スケール 新卒エンジニアの採用立ち上げ |
労働条件 |
休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) 年次有給休暇(入社6カ月経過後付与) 入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与) 夏季休暇(3日間、7~12月で自由に取得可能) 年末年始休暇 看護・介護休暇(年間4日間まで) ※ペットも対象 慶弔休暇 手当・福利厚生 各種手当 交通費実費支給 1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給 子ども手当 18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給 社員同士の交流支援 部活動活動支援費(1活動1500円/1名) Teaming Offsite費用補助(1人あたり5,000円、Q1回まで) 社員交流の食事代用補助(1人あたり2,000円~3,000円、月1回まで) ライフイベント・ファミリー支援 育児休業・介護休業(入社3か月後から取得可能) 結婚お祝い金(5万円)、出産お祝い金 (10万円) 引っ越し補助金 その他 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助 働く場所について; オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク 週1~3日程度のオフィス出社を取り入れています ※オフィス出社頻度はチームにより異なります 働く時間について フレックスタイム制(コアタイム10:00~17:00) ※承認制 ※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。 給与; <経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します> ※別途ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※固定残業代45時間含む |
応募資格 |
【必須(MUST)】 組織開発・採用への高い関心と熱意採用またはその他の領域において、卓越した実績や成果を残された経験 ビジネスレベル以上の英語(IELTS6.5またはTOEFL iBT80以上が目安) ビジネスレベル以上の日本語(JLPT N1が目安) 【歓迎(WANT)】 日本以外の採用市場における、採用もしくはjob searchの経験エンジニア/デザイナーの採用経験 高難易度ポジションの採用経験 営業やマーケティングの領域における卓越したビジネス経験 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2025/06/23 |
求人番号 | 4956003 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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