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| 部署・役職名 | 技術広報（エンジニア採用ブランディング）【東京】 |
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| 仕事内容 |
【仕事概要】 「電力を生む発電家」と「電力を買う需要家」が直接売買できるシステムを備えたプラットフォームを提供しています。 未来の子どもたちがエネルギーの制約にとらわれずに過ごせるように。電力取引に参入しやすいプラットフォーム＝市場を整えることで、人と地球に優しい「再エネ」をスタンダードにすることを目指します。 同社は、2025年4月に上場を果たし、現在はエンジニア組織を中核にさらなる事業拡大・技術投資を進める成長フェーズにあります。本ポジションでは、社内の開発文化や技術的なチャレンジを外部に伝えることで、採用競争力のある“技術ブランド”の構築と、自律的に候補者とつながる発信体制の立ち上げを担っていただきます。 【主な業務内容】 ▼ 採用ブランディング戦略の設計・推進 ・エンジニア採用における候補者体験（CX）を起点とした広報戦略の立案・実行 ・採用ペルソナごとのチャネル戦略（SNS・イベント・媒体）の設計と実行管理 ・技術ブランディングに関わるKPI設計（記事PV、候補者反応など） ▼ コンテンツ制作と発信体制の構築 ・エンジニアやマネージャーへのインタビュー企画・実施・ライティング ・技術ブログ、事例記事、登壇レポート、スライド資料等の企画・制作 ・note／Wantedly／Qiita／自社ブログなどの運用ディレクション ▼ 社内巻き込みと広報文化の醸成 ・社内の技術に関する発信の習慣化 ・エンジニアの登壇支援（原稿レビュー・資料ブラッシュアップ） ・エンジニア文化や働き方をテーマにした社内外イベントの企画・運営 【魅力】 ①電力という領域において、強い想いを持って、改革の先陣を切る東大発のベンチャー企業であること ・他社だけでなく、自社においても脱炭素への認定を得た企業の再エネ導入に関するスペシャリスト集団であること ・同社は『エネルギー制約のない世界を次世代につなぐ』を実現するために、安価でクリーンな再エネを増やす事業をしていること ・あらゆるアプローチでコストフリーを実現し、様々な業界・企業が、より自由に電力をつかえる、生み出せる世の中を目指していること ②同社の想いやプロダクトの優位性・独自性が徐々に社会から評価されてきていること ・2024年には累計43億円の資金調達を完了し、市場からの期待は非常に高まっている ・大手企業との取引数も増加しており、主力事業であるDGPの導入拠点数は、すでに2000を超えている状態となっている |
| 労働条件 |
■想定年収：500万円～1000万円（賞与別途） ■月収：41.6万円～83.3万円 ■昇給：年1回 ■賞与：定期賞与（2024年度平均1.8ヶ月分）、業績賞与（2024年度平均2ヵ月分） ※決算賞与制度あり 【保険・手当】 健康保険, 厚生年金, 労災, 雇用保険 通勤交通費（全額） ・ストックオプション制度あり ・決算賞与制度あり ・オフィスFreeDrink（水、お茶、コーヒー、アルコール） ・書籍購入支援 ・資格取得支援（試験、参考書費用負担など） ・シェアオフィスの自由利用 ・人間ドック費用負担 ・スポーツジムの利用補助（ティップネス） ・副業：可 【勤務時間】 フレックスタイム制（始業・終業の時刻は従業員に委ねる） ・コアタイム 10:00～15:00 ・フレキシブルタイム 始業時間帯6:00～10:00/終業時間帯15:00～22:00 勤務時間：8時間 ※時短勤務などをご希望な場合は働き方の相談可能です ※平均残業時間：10~15時間 リモートワーク：可能（週1～2日出社平均） フルリモート：不可 休憩時間：1時間 【休日】年間休日日数:125日 夏季休暇, 育児休暇 ・産前産後休業 ・特別休暇（冠婚葬祭等） 有給休暇：入社日に10日間付与 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須スキル以下いずれかに該当する方： ・エンジニア採用やテックリクルーティングに関わる経験（3年以上） ・技術広報の実務経験（3年以上） 以下いずれも該当する方： ・技術的なテーマへの強い関心、理解力、リサーチ力 ・「企業やチームの魅力をことばにする力」に自信がある方（ライティング、編集経験） ■大学卒業以上 【歓迎（WANT）】 歓迎スキル・上場企業での採用広報経験 ・Notion／Figma／Canvaなどを使ったドキュメント・デザイン制作経験 ・動画コンテンツ、ポッドキャスト、スライド、イベントMCなど多チャネル発信の経験 ・エンジニアとしてのプロダクト開発経験 求める人物像 ・エンジニアやプロダクトチームと信頼関係を築きながら伴走できる方 ・組織とブランドが急成長していくプロセスを楽しみたい方 ・電力・エネルギー業界への関心がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/26 |
| 求人番号 | 4955228 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 メーカー エネルギー
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