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🔶OTA(Over the Air)によるソフトウェア配信プラットフォームの企画・開発(四輪)🔶日系トータルモビリティメーカー ※業界未経験歓迎

年収:800万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 🔶OTA(Over the Air)によるソフトウェア配信プラットフォームの企画・開発(四輪)🔶日系トータルモビリティメーカー ※業界未経験歓迎
職種
業種
勤務地
仕事内容 OTA(Over the Air:無線通信を使ったインターネット経由でのソフトウェアアップデート)による車載ソフトウェア更新サービスプラットフォームの開発を担当します。

【具体的には】
OTAソフトウェアアップデートの配信インフラの企画、要件定義、導入推進を担当します。
※配信する車載ソフトウェアの開発ではなく、ソフトウェアの配信基盤のシステム開発が担当領域となります。
※どこの地域のどのクルマに対し、どんな情報や車載ソフトウェアを届けるかをつかさどるシステムの開発です。
※ソフトウェアアップデートマネジメントシステム(SUMS)やサイバーセキュリティマネジメントシステム(CSMS)に配慮した運用基盤の構築を企画します。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【募集の背景】
すべての人が心から安心して、どこへも自由に移動することができる―。
そんな喜びある未来へ向けて。
CASE社会を支える当社のモビリティは、車載ソフトウェアをアップデートすることで、利用者に常に新たなモビリティ体験をお届けすること目指しています。
本ポジションでは車両の進化・時代の変化に合わせ、車載ソフトウェアのアップデート(OTA)インフラ開発やオペレーション構築を手がけており、それらを通じて車両販売後も車両が進化をし続ける新たな価値「後から進化」のサービス提供を実現させることを目指しています。

【業務の魅力】
・100年に1度の転換期と言われるモビリティ業界において、最新の技術に触れながらITの経験を深めることができます。
・ソフトウェアデファインドの新たなサービスづくりに関わることができます。
・ソフトウェアデファインドアーキテクチャーが次世代の自動車技術の基盤として注目されている中、OTAプラットフォーム開発は、CASE社会において当社が『モノ売りからコト売り』へと移行するための重要な役割を担います。
労働条件 【休日休暇】
年間休日:約121~123日(事業所・職種により異なる)
週休2日制(土・日) ※一部カレンダーにより変動あり
長期連休(年3回)
・ゴールデンウィーク(約9~11日)
・夏季休暇(約9~11日)
・年末年始休暇(約9~11日)
年次有給休暇(初年度10日、最大20日付与)
特別休暇(慶弔休暇・育児・介護など)
フレックス休日制度(個人で休みを調整可能)

【福利厚生】
<生活支援>
・住宅支援(独身寮・社宅完備、住宅手当)
・交通費全額支給
・食堂・売店・診療所(事業所により利用可能)

<キャリア・成長支援>
・社内研修制度(技術・マネジメント研修など)
・資格取得支援(業務関連資格の費用補助)
・自己啓発プログラム(語学・MBA・通信教育など)
・社内公募制度(希望部署への異動チャレンジ可)

<働き方支援>
・フレックスタイム制度(職種により適用)
・在宅勤務制度(一部適用可能)
・短時間勤務制度(育児・介護支援)

<育児・介護サポート>
・産前産後休業(法定以上の期間取得可)
・育児休業(最長2年取得可能)
・育児短時間勤務(小学校卒業まで利用可)
・介護休業・介護短時間勤務制度

<金銭面のサポート>
・退職金・企業年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・販売店での社割(車・バイク・用品など)

<余暇・健康サポート>
・互助会(慶弔金・災害補償など)
・社内クラブ活動(スポーツ・文化系)
・保養所・契約スポーツ施設利用
・健康診断・メンタルヘルスサポート
応募資格

【必須(MUST)】

・IT・通信業界または電気メーカーにおいて、Web、モバイルアプリ、車載アプリ、IoTのいずれかの企画または設計・開発経験

【歓迎(WANT)】

・英語を使った業務に抵抗のない方(目安:TOEIC600以上)
・システム開発における要件定義のご経験
・車両通信・制御システムの開発経験
・OTAソフトウェアアップデートインフラ構築と導入

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/06/20
求人番号 4953722

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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