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【組織/人材開発に自信のある方】企画立案⇒実行までお任せします！！！！

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【組織/人材開発に自信のある方】企画立案⇒実行までお任せします！！！！
職種
業種
勤務地
仕事内容 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業（クライアント企業）のAIによるデジタル変革を推進しています。

製造業のエンジニアリングチェーン・サプライチェーン上のあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化する「製造業AIデータプラットフォーム」を開発提供。

また2022年には、AI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドをリリースし、製造業における重要データの資産化を支援しています。

◆◇事業内容◇◆
今後はサプライチェーンデータの資産化を促進するAI見積クラウドをはじめ、プラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。

《特徴》
・数少ない日本発で世界を相手にするSaaSビジネス事業
・世界中のソフトウェア市場でもトップクラスの成長率
・国内だけではなく、海外ファンドも含め、数百億の資金を調達
・名だたる大企業から中堅・中小企業まで、幅広い顧客を獲得

◆◇募集背景◇◆
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションのもと、当社は第2創業期を迎えました。
今後数年で複数の新規事業・グローバル展開を進めていく中で、組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みが不可欠となります。

そこで今回、組織の成長段階に応じた人材開発戦略を描き、仕組みとして実装・定着させていける「組織人材開発」ポジションを募集することになりました。
事業と組織の両輪を加速させる中核メンバーとしての活躍を期待しています。

◆◇具体的な仕事内容◇◆
第2創業期を迎え急速に拡大・多様化する全社の組織・人材開発領域を、企画立案から実行までリードいただける方を募集します。

《職種》
組織・人材開発
・メンバー
・リーダー/マネージャー

《仕事内容》
・全社の組織・人材開発施策の企画・立案
・各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行
・マネージャー・評価者育成施策の実行（人事企画機能と連携）
・各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し）
・全社キックオフ、マネージャーMTGなど各種イベント・会議体の企画・実行
・Value, Cultureに関する議論・施策のリード

◆◇仕事のやりがい・働く魅力◇◆
①グローバルで500人を超える組織ですが、アーリフェーズのスタートアップの様なスピード感を求められる環境で、自身の裁量で組織課題の解決に取り組むことができます。

②史上最速のペースで拡大する事業を更にブーストするための組織づくりにマネジメントと密接に連携しながら取り組むことで、事業成長に自身が貢献していることを強く実感することができます。
労働条件 ◆◇雇用形態◇◆
正社員
試用期間3ヵ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）

◆◇給与◇◆
＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞

・Member：年収550〜800万円
・Leader/Manager：年収800〜1,200万円

※別途ストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む（管理監督者の場合は適用外）

◆◇勤務時間◇◆
勤務時間：9:00〜18:00
フレックスタイム制（承認制）（コアタイム10:00～17:00）

◆◇休日 ◇◆
《休日》
・完全週休2日制（土日祝）

《休暇》
・年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
・入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
・夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
・年末年始休暇
・看護・介護休暇（年間4日間まで）　※ペットも対象
・慶弔休暇

◆◇福利厚生◇◆
《諸手当》
・交通費実費支給
・1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給
・子ども手当 18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給

《社員同士の交流支援》
・部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
・社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）

《ライフイベント・ファミリー支援》
・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
・結婚お祝い金（5万円）
・出産お祝い金 （10万円）
・引っ越し補助金

《その他》
・健康診断・婦人科検診費用全額補助
・人間ドック費用補助

◆◇加入保険◇◆
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

◆◇勤務地◇◆
東京本社

◆◇その他◇◆
《働く場所について》
オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています　
※オフィス出社頻度はチームにより異なります
※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。
応募資格

【必須（MUST）】

・IT企業での組織のマネジメント経験のある方（規模は問わない）
・経営層や事業部の一定レベル以上のマネージャー相手に対等にコミュニケーションが取れる方
・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験がある方

【歓迎（WANT）】

必須条件と同じ

・当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く行動・検証するフットワークがある方

課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2025/06/20
求人番号 4951543

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