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部署・役職名 | 【スプランクジャパン(シスコグループ企業)】パートナーソリューションズエンジニア(セキュリティソリューションに特化) |
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職種 | |
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仕事内容 |
東京で活躍するパートナーソリューションズエンジニアを募集しています。このポジションでは、必要な情熱、スキル、経験に加えて、高業績組織の構築と管理における実績が求められます。成長を続けるチームの一員として、当社の収益の大部分を占める重要な役割を担っていただきます。 ・営業プロセスの技術評価段階を積極的に推進、リードし、営業/チャネルチームと連携して、当社の製品やサービスの主要な技術アドバイザー兼提唱者として活動 ・当社の技術、機能、ソリューション、アプリケーションに関するお客様からの技術的な質問に答えるとともに、当社の技術や製品の位置づけをビジネスユーザーと技術ユーザーの両方に明確に説明 ・販売サイクルを通じて、お客様の技術スタッフ、リーダー、経営陣と強い関係を築き、維持する ・ウェブコンテンツの開発および拡大、マーケティングや営業と連携したサービスの価値提案、資料、営業手法の改善 ・オンサイト、ウェビナーセッションによる遠隔操作、コンファレンスやトレードショーなどのフィールドイベントで、パートナー企業様に製品やサービスを紹介 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 Requirements:・5年以上の大手企業へのプリセールス/セールスエンジニアの経験をお持ちの方 ・セキュリティ業界の知識、経験をお持ちの方(セキュリティソリューション提案の経験があれば尚可) ・パートナービジネスへの理解 ・プレゼンテーション、デモンストレーション、技術的な営業活動の経験をお持ちの方、また、お客様の技術者や幹部に対して当社製品を紹介し、販売することができる方 ・クラウドやサブスクリプションビジネスの経験をお持ちの方(優遇) ・優れた対人能力、文章能力、プレゼンテーション能力を有する方 ・リーダーシップを持ち、お客様の成功のために尽力し、会社に貢献することができる方 ・新しいことを学ぶ意欲があり、困難を乗り越えることに楽しみを感じる方 ・目標の超過達成に成功した実績がある方 ・マシンデータのロギングと分析技術プロセスおよびツールに関する有効な知識をお持ちの方 ・ネイティブレベルの日本語コミュニケーション能力を有する方 ・会話レベルの英語力 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 成果報酬型 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2025/06/19 |
求人番号 | 4951136 |
採用企業情報

- シスコシステムズ合同会社
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- 資本金450百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
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会社概要
【設立年月日】1992年5月22日
【代表者】代表執行役員社長 濱田 義之
【資本金】4億5,000万円
【従業員数】1,300 名(2021年8月現在)
【本社所在地】東京都港区赤坂
【その他事業所】北海道・宮城・愛知・大阪・広島・福岡
【事業内容】ネットワーク システム、ソリューションの販売ならびにこれらに関するサービスの提供
【当社について】
Changing the Way We Work, Live, Play, and Learn- ネットワークは、いまやあらゆる場所に張りめぐらされています。シスコは、そのネットワークという「世界インフラ」を支える存在です。「未来をつくる」と言うことは簡単ですが、それを真に実現できる場所は少ない。ネットワーク領域における数多くの分野で圧倒的なシェアを獲得し、世界標準を生み出してきたシスコは、その数少ない場所のひとつです。想像するだけではなく、新しい価値を創造することの楽しさを知ることができる、そんな環境がシスコにはあります。
このネットワークの可能性を、すべての人々に。それがシスコの使命であり、存在意義だと考えています。 最高レベルの製品とサービス、最新のテクノロジーを揃え、インターネットの様々な課題解決に挑戦しているシスコ。ネットワークの端から端までをつなぐ「エンド・ツー・エンド・ソリューション」を提供することで、世界中のユーザーのご要望に応えたいと考えています。
※シスコは、人種、肌の色、宗教、性別、性的アイデンティティ、性的指向、国籍、遺伝情報、年齢、障碍、その他法的に守られている如何なる権利に対して差別することなく、資格のある応募者に対しては、公正な採用選考、平等な雇用機会を提供する差別是正措置主義企業です※
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