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| 部署・役職名 | 【BIエンジニア】メガバンク市場部門のデータドリブン経営をリード/全社最適を見据えた内製データチーム/在宅勤務可能 |
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【業務内容】 BI活用のスペシャリストとして市場部門のデータドリブン経営を推進していただきます。業務ユーザーが自身でデータにアクセスし分析する「セルフサービス型のBI」を推進し、現場の知見を顧客サービス向上、収益獲得へと繋げる仕組み作りを担っていただきます。 <詳細> ・データ利活用案件の推進: BIコンサル、ダッシュボード開発の伴走・サポート ・データスチュワード業務: 現場と一体となったデータ管理・品質向上のリード ・ビジネスデータカタログの整備: ユーザーが「どのデータを使えばいいか」分かる状態の構築 ・セルフサービスBIの定着支援: IT部門に依存せず、ビジネス側がスピーディーにインサイトを発見できる環境の提供 【ポジションの魅力】 1.ユーザーとの圧倒的な距離感: フロント部署(トレーダー・セールス等)と一体で開発。フィードバックを直接受けながら、手触り感のある改善が可能です。 2.グローバルな規模感: 24時間365日動くグローバル市場ビジネスが対象。圧倒的なデータ規模を扱い、世界規模のビジネスに貢献できます。 3.変化の先頭に立つ: 銀行内でも新しい技術をいち早く導入してきた組織で、先駆者としてのキャリアを築けます。 【データチームの目指す姿と存在意義】 私たちは、グローバル市場部門において「組織全体がデータに基づいた意思決定を行い、ビジネス成長を推進するカルチャー」を醸成するために発足しました。当チームが存在する理由は大きく3つあります。 1.現場の「データドリブン経営」を加速させるための最適配置 これまで各フロント部署が独自に行っていた「データ収集・標準化」といった共通領域を市エン室が集約。これにより、現場のユーザーは業務知識が必要な「ユースケースの実現(分析・意思決定)」に専念できるようになり、ビジネスの成長スピードを劇的に高めます。 2.プロジェクト依存(部分最適)からの脱却と「全体最適」の実現 従来の個別プロジェクト単位での開発では、予算の制約からスポンサーニーズに偏った「部分最適」に陥りがちでした。当部門が独立した内製Capability(開発力)を持つことで、プロジェクトからこぼれ落ちてしまう「部門全体のための最適化」を推進します。 3.終わりのない「継続的なデータ改善」の実行 データ領域には、品質改善やビジネスデータのカタログ化など、アジャイルで継続的な取り組みが不可欠です。一過性の投資案件に依存せず、恒久的にデータを育てていくのが私たちのミッションです。 【働き方】 ・全員にモバイルPCと業務用スマホを支給。当グループでは週3日は出社、週2日は出社または在宅勤務を選択できるなど、柔軟な働き方が可能です。 ・フレックスタイム制や就業時間を最大1.5時間調整可能な「セレクト時差勤務制度」などの柔軟な働き方を支援する制度が充実しています。 ・オフィスはフリーアドレス制度のため、メンバー間やユーザー部署などとの連携やコミュニケーションも取りやすく、活気にあふれています。 ・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、メンバー間で調整しながら計画的に休暇を取得しています。 ・男性の育児参画も強く推奨しています。2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能で、取得率は100%です。 【配属部署】 市場企画部 市場エンジニアリング室 DX推進Gr 市場系デジタルプロダクト開発(メンバー21名) ※協働運営をしている三菱UFJモルガン・スタンレー証券市場エンジニアリング室の兼務者を含みます。 【キャリアパス】 所属部署におけるチームリーダー、そして次長とマネジメントポストを目指せます。その他、BIツール(Tableau)によるデータ利活用を起点に部内異動を重ね、データ人材のプロフェッショナルやフロント部署でDX推進のプロフェッショナルとしてのキャリア選択可能です。 <業務内容備考> 雇い入れ直後:上記参照 変更の範囲:会社の定める業務 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ <勤務地備考> 雇い入れ直後:上記参照 変更の範囲:会社の定める事業所(※原則、勤務場所の限定はなし(一部職種除く) 【雇用形態】 正社員(雇用期間の定め無し/試用期間6ヶ月) 【給与】 応相談 【勤務時間】 8:40~17:10(休憩1時間)※フレックスタイム制あり 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土・日・祝日休み)※年間休日120日程度 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休業 ・育児休業(男女両方) ・時間内通院休暇 ・子の看護休暇 ・不妊治療休暇 【福利厚生】 ・通勤手当:全額支給 ・社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 ・その他諸手当・制度:出社時交通費支給(上限あり)、昼食手当、出張手当、家族手当、住宅手当、自己啓発支援制度、財形貯蓄制度、確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度、持株会、退職一時金制度、住宅資金貸付制度、寮社宅、ベネフィット・ワン、ベビーシッターサービス制度、育児費用補助制度、出産祝い金・一時金 ・在宅勤務制度、時差・時短勤務制度 ・定年:60歳(再雇用制度あり) ・受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室あり) 【人材育成制度】 ■グローバル人材育成:海外の大学への留学などが可能です。 ■オープンEX(スタートアップ企業出向):銀行での勤務と取引先出向を両立できます。 ・Challenge Leave:休職制度を利用し、企業・留学などの社外活動への挑戦が可能です。 ■語学学習:オンライン英語レッスン費用を会社負担で受講可能。また、TOEIC(IP)テストの団体受験も年4回実施しています。 ■Job Challenge:国内・海外拠点や本部のポスト、三菱UFJ信託銀行、三菱UFJモルガンスタンレー証券の公募ポストにチャレンジできます。 ■JオンラインELP研修:休日に開催する自己啓発講座に参加可能です。(費用は会社負担) 【選考プロセス】 書類選考 → 部門面接×2-3回程度 → 最終面接 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方・BIツールを用いたデータ可視化・ダッシュボード構築のご経験 ・金融IT領域でのシステム開発・IT企画・PMなどの実務経験 【歓迎(WANT)】 ・データ蓄積戦略の策定経験・DWH、データ基盤等に係るデータマネジメント経験 ・AWSなどのクラウドの知識、経験 ・市場業務を含む金融業界の業務経験 ・ビジネスレベルの英語力 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/22 |
| 求人番号 | 4949350 |
採用企業情報
- 株式会社三菱UFJ銀行
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- 資本金1,711,900百万円
- 会社規模5001人以上
- 銀行・信託銀行
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会社概要
【設立】1919年8月15日
【代表者】取締役頭取執行役員 大澤 正和
【資本金】1兆7,119億円
【従業員数】31,427名(2025年3月末現在、単体)
【本社所在地】東京都千代田区丸の内1-4-5
【事業内容】金融業及びその他付帯業務
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