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| 部署・役職名 | 電気工事施工管理職【年間休日125日/官公庁案件多数/大阪市中央区】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
官公庁や企業に対して照明のLED化をはじめ、空調、キュービクル、太陽光発電など省エネ商材の電気工事の管理業務を担当いただきます。 ■担当業務： ◇協力業者への発注・打ち合わせ ◇工期予定表の作成 ◇各種建材・資材などの発注 ◇現場での予算・品質・工期・安全の管理 ◇検査及び第三者検査への立会い ◇完成図書の作成 ◇届出の作成 など ■業務内容詳細： 取引先の9割以上を官公庁が占めており、愛知県内の病院、自治体施設、小中学校、市役所、区役所などの大規模案件を中心に工事を請け負っております。 ■勤務エリア： 大阪府を中心に関西エリアが主な勤務地となります。直行直帰も可能です。 ■キャリアパス： 入社後は同社の施工管理フローに関する知識を習得→徐々に担当する施工管理業務の幅を広げながら独り立ち→将来は施工管理部門の中核としてご活躍いただくと共に、業務指導や人材育成にも貢献いただきたいと考えております。 ■働き方、就業環境： 現在、組織として業務IT化を推進しております。「施工管理は泥臭い」。そんな誤ったイメージを払拭できるように様々なITツール導入を促進しております。同社が担当する工事の施工管理は官公庁発注の大規模工事が中心で、中には大手メーカーとの協業案件もあり、やりがいとスキルアップができる環境です。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9:00～18:00（休憩60分） 【年間休日125日】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） GW・夏季・年末年始・慶弔休暇 【想定年収】700万円～1,200万円（年齢例25歳～55歳） 【想定月給】27万5,000円～40万円（年齢例25歳～55歳） ※超過分の残業代は別途全額支給致します。 賞与、昇級あり ＜モデル年収＞ （例1）912万円 入社2年目 担当部長（月収65万/各種手当込＋賞与） （例2）850万円 入社1年目 課長（月収60万/各種手当込＋賞与） （例3）750万円 入社1年目 リーダー（30代）（月収55万/各種手当込＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 通勤手当 家族手当：18歳までのお子さん一人につき／10,000円 住宅手当：同社規定により支給 各種社会保険完備 退職金制度 ＜育休取得実績＞有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 同行中心のOJT研修が中心です。 ＜その他補足＞ ■調整手当 ■役職手当 ■資格手当 ■単身赴任手当 ■屋内禁煙 |
| 応募資格 |
■必須条件：下記いずれかの経験のある方 ◇施工管理（電気or建築or土木）の経験、または電気工事の経験 ◇自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎条件： ◇ゼネコンなど元請け会社での施工管理経験 ◇官公庁案件での下請け会社のまとめ役の経験 ◇1級・2級電気工事施工管理技士 ◇第一種・第二種電気工事士 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/19 |
| 求人番号 | 4948610 |
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