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| 部署・役職名 | ★書籍電子化のリーディングカンパニー★「良い仕事」を社員が出来るための社内SE／スピード感◎上場企業 |
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| 仕事内容 |
私たちは経営陣をはじめ、エンジニアや事業部門など様々な部署と連携し、社内の様々な課題を吸い上げて解決していきます。主には、「社員の業務効率が向上するIT環境の提供」「働く場所に関わらず、リモートワークでも社員が安心して仕事ができるIT環境の提供」「社員のパートナーになり、ビジネス上の課題を解決」をテーマにDXを推進しており、これまでは主に情報の管理基盤やITインフラ面での整備を行うことで最適化を実現してきました。 現在はワークフローの整備など、ダイレクトに社員との接点となる領域にも注力しており、さらには、一層の情報セキュリティの強化を目指し、具体的な計画の策定にも着手しています。 社員のパートナーとして会社全体のIT環境をよりよくするために必要なことを自ら考え、実行できる推進力がある方の応募をお待ちしております。 【業務内容】 ■ IDaaSの設計 / 運用 SSOやMFAの導入、Azure ADとの連携を推進しています。 ■ セキュリティツールの導入・運用 ゼロトラストの実現を目指して情報セキュリティ課と協力し、MDM、EDR、CASB、SIEMなどの導入と運用を行っています。 ■ 業務改革 資産の管理ツールや業務で利用しているコミュニケーションツールの統合を行い、会社全体の業務効率を改善しています。 【技術スタック】 ■ Microsoft製品 ・Microsoft Entra ・Microsoft Intune ・Microsoft Defender for Endpoint ・Microsoft Office ■ 各種 SaaS ・Google Workspace Enterprise ・Slack Enterprise Grid ・Zoom Enterprise ・Box Enterprise ・Freshservice ・Splunk Cloud ・Notion ■ クラウド ・AWS / GCP / Azure ■ ネットワーク ・Cisco / Juniper ■ OS ・Linux ・Windows / macOS ・iOS / Android |
| 労働条件 |
【休暇・休日】 ・年間休日121日 ・完全週休2日制（土日） ・有給休暇（入社半年後に14日付与） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 【福利厚生】 ■ スキルアップ ・資格取得支援制度 ・研修参加支援制度 ・書籍購入支援制度 ■ コミュニケーション ・懇親会費補助制度 ・各種クラブ活動支援制度 ■ その他 ・各種社会保険完備 ・企業年金制度（マッチング制度） ・社員持株会制度 ・通勤手当（上限5万円/月） ・リモートワーク手当（500円/日） ・育児、介護短時間勤務制度 ・入学お祝い制度 ・社内カフェあり（ドリンク1日1杯無料、スイーツ社員割引あり） ・オフィスビル内レストラン社員割引制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■業務経験（各種設計 / 構築 / 運用経験 （このうち最低2つ））・Windows Server ・Linux ・各種ネットワーク機器 （ルーター / L2, L3 スイッチ / VPN など） ・パブリッククラウドサービス （AWS / GCP / Azure など） 【歓迎（WANT）】 ■シェルスクリプト作成経験 （bash / Python / Javascript / Powershell など）■各種 SaaS の導入 / 管理経験 （特に以下の経験があると尚可） ・Google Workspace / Microsoft 365 ・IdP: Azure AD / Okta など ・MDM: Microsoft Intune / Jamf Proなど ・オンラインストレージサービス （Google Drive / Box など） ・ミーティングソリューション ■ネットワークスペシャリスト試験合格 ■以下の業務経験・知識を有すること ・情報システム部門 / コーポレートITエンジニアの経験 ・数名程度のチームのマネジメント経験 ・プログラミングに関する知識や経験 ・Webアプリケーションの作成 ・APIを利用したアプリケーションの作成 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/18 |
| 求人番号 | 4944494 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/10/23)
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