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【もっと稼げて、もっと自由な働き方】フルリモート×高還元｜“新しい時代のITコンサルファーム”の立ち上げメンバー募集
年収：1000万 ～ 2000万
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本求人は、「プレミアムステージ」をご利用でなくても、ビズリーチ会員であればどなたでも閲覧、応募が可能です。
株式会社富士誇
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- 資本金91百万円
- 会社規模1-30人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 【もっと稼げて、もっと自由な働き方】フルリモート×高還元｜“新しい時代のITコンサルファーム”の立ち上げメンバー募集 |
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| 仕事内容 |
☆彡給与もWLBも“日本一”を本気で目指すコンサルファームです！ ╔══════════════════════════════════════╗ 平均年収200～400万円アップ！ 給与もワークライフバランスも、どちらも妥協しない会社を一緒に作りませんか？ ╚══════════════════════════════════════╝ 私たちは、給与・働きやすさ・やりがいのすべてを兼ね備えた「幸福度No.1」のITコンサルファームを目指しています。 • 案件は会社から提案しますが、強制は一切ありません。 • ご自身のスキルに合った案件や、キャリアアップに繋がる案件を自由に選択できます。 ぜひ、下記の福利厚生もご覧ください。 ☆彡仕事内容 対象となる業務は、業種×IT・業務・DXの領域全般（開発業務を除く）です。 特に以下の領域を強化中です： • PM／PMOコンサルティング • SAPコンサルティング など 将来的には、様々なプロジェクトに対応できるプロフェッショナル集団を目指します。 立ち上げフェーズの今だからこそ、経営層候補・役員候補として参画いただける方を歓迎します。 • 意思決定への関与 • 高い裁量権 • IPO準備中、ストックオプションの付与あり など、スタートアップならではの魅力も多数あります。 ☆彡年収アップの仕組み 弊社では、大手コンサル・SIer出身のメンバーが多く活躍しており、入社時に年収200～300万円アップするケースが多数。中には2倍以上になった事例もあります。 【実例】 • 35歳：800万円 → 1,300万円（コンサル経験5年＋SE経験3年）※元アクセンチュア • 26歳：540万円 → 880万円（SE経験3年） • 40歳：640万円 → 1,350万円（コンサル6年＋SE10年） ☆彡高収入の理由 大手コンサルファーム（Big4、アクセンチュア等）の単価還元率は約30％前後ですが、 弊社では70～80％をコンサルタントに還元しています。 この高還元でも会社として成り立つ理由： • 自社で人材紹介事業を展開し、独自のルートから高単価プライム案件を獲得 • 運営コストを抑え、20％の取り分でも黒字化・成長を実現 これは大手には真似できない、“現代型コンサルファームの経営モデル”です。 ☆彡一緒に実現しませんか？ 高収入・自由な働き方・裁量あるキャリア形成。 そのすべてを本気で実現したい方へ。 あなたの力で、「日本一のコンサルファーム」を共に創っていきませんか |
| 労働条件 |
【勤務地・交通】フルリモート ※参画プロジェクトによって変更の可能性あり。 会社所在地：東京都港区南麻布３丁目２０−１ Daiwa 麻布テラス 5F 【勤務時間】フレックスタイム制度 標準的な勤務時間帯：10：00~19：00 標準労働時間：8時間 休憩：1時間 コアタイム：なし フレキシブルタイム：なし ※プロジェクトにより一部制限有り。自身に合うプロジェクトに参画してください ※月平均残業：10～20時間 【雇用形態】正社員 ※試用期間：3カ月（試用期間中の待遇は正社員と全て同様） 【給与形態】月給 基本給+固定残業代(45時間相当分) 昇給：毎年4月1日 賞与：賞与あり 【福利厚生】 ■有給休暇 入社時に10日付与、6ヶ月勤務後10日付与。 勤務年数によって有給休暇付与日数加算 勤務2年：21日 勤務5年：22日 勤務10年：23日 勤務15年：25日 ■シックリーブ(傷病休暇) 年間160時間 ⇒事情により考慮 ■年間昇給 平均５％～10％ 昇格した場合は数百万単位での昇給(昇給額は職位による) ■リフレッシュ休暇 5年勤務した場合 2週間の休暇を与える ※案件のタイミングを考慮して与える。 ■資格手当(月額手当上限10万円) 上限10万に達した状態で資格取得した場合は一時金支払い 月額手当例）基本情報技術者5千円、応用情報技術者8千円を毎月手当として支給。 一時金例）基本情報技術者5万円、応用情報技術者8万円を一時金として支給。 該当する資格は現在45個。合計523万円分の資格があり。 高度な資格は25万の一時金もあり。 また月額手当には入社前に取得しているものも含めて支給する。 ■住宅手当 ■交通費全額補助（通勤手当） ■育児休業・産前産後休業 ■慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰金など） ■健康診断・人間ドック補助 ■フィットネスクラブ割引／ジム利用補助 ■自己啓発書籍補助(上限月3000円) 【リファラル】 ①被紹介者が過去一度もビズリーチ等求人サイト経由で応募していないこと、同様にHPからも 応募していないこと。(SNS可、ただしある程度の経験者に限る) ②被紹介者が6か月在籍した場合のみ紹介者にリファラル報酬を支給する。 被紹介者一人につき100万円。 【インセンティブ】 ①1年以上の案件で、途中で切られず最後まで完遂した場合。10万円支給 ②6ヶ月以上の契約終了の後、契約更新の申し出を受けたとき。10万円支給 ◆若手表彰制度(35歳以内) 半年に1回、金一封、一律10万円 ① グロース賞（成長賞） 年間で最もスキルや知識が伸びた社員を表彰 資格取得、スキル習得、社内外の研修参加実績などで評価 ② カスタマーインパクト賞（顧客貢献賞） 顧客からの評価が高かった若手に対する表彰 アンケート結果やクライアントからの直接のフィードバックをもとに選出 ③ ベストチームワーク賞 社内でのサポート、協調性、周囲への貢献が大きかった若手に対する賞 ④社長特別賞 ①~③以外で表彰したい人が居れば特別に賞を与える。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験・コンサルファームの所属経験 ・システムエンジニアの上流経験 【歓迎（WANT）】 ・開発会社もしくはITコンサルティング会社でのITプロジェクトのプロジェクトマネジメントのご経験・DX構想企画・DX推進に関する知見・経験あれば尚良 ・システム開発経験をお持ちの方 ・未経験の領域でも、自分で考え、主体的に行動できる方 ・メンバーだけでなく、顧客・他社ベンダーとも円滑にコミュニケーションを取れ、主体的にプロジェクトを推進できる方 ＜下記のような方を歓迎します＞ ■給料を大幅にアップしたい ■スキルに見合った給料がほしい ■エンジニアとしての市場価値を高めたい ■勤務場所にとらわれずに働きたい ■PM・PLやコンサルタントへステップアップしたい ■取得資格のモチベーションが欲しい。 ■いい人ばかりの職場で働きたい。 ■気兼ねなく意見がいいたい。 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/07 |
| 求人番号 | 4942405 |
採用企業情報
- 株式会社富士誇
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- 資本金91百万円
- 会社規模1-30人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
IT領域、コンサル領域に特化したブティック型転職エージェント。
転職エージェントの中でも社歴も長く老舗で、取引先も超大手企業多数。
１０００万以上のハイクラスの方の転職支援70％と経験豊富なキャリアカウンセラーが１回の転職に限らず２回目、３回目と長く人生に伴奏いただきます。
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