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【NEC子会社・サイバーセキュリティのスペシャリスト集団】レッドチームオペレーター　募集

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【NEC子会社・サイバーセキュリティのスペシャリスト集団】レッドチームオペレーター　募集
職種	ネットワークエンジニアセキュリティコンサルタント運用・保守・監視・テクニカルサポート
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	案件増加に伴い、増員のための募集となります。サイバーディフェンス研究所が提供するレッドチームサービス業務にメンバーとして従事します。レッドチームオペレーターは、テストを行う案件において、テストに参加するレッドチームの一員として、レッドチームリードの役割をサポートしながらテストの目的に沿った成果を顧客に提供することに貢献します。【より詳細な仕事内容】レッドチームオペレーターは、次のような役割を果たすことが求められます。・レッドチームリードを始めとした他のチームメンバーと協力してテストを行う・レッドチームリードが担う責任をサポートし、必要に応じてその一部を担う・テスト実施に必要なシステムやツールの提案・調査・開発を行う・テスト業務プロセス、ドキュメント又はツールなどの改善を提言する
労働条件	＜雇用形態＞・正社員・試用期間は3カ月（試用期間中の勤務条件：変更無）＜勤務地＞・東京都千代田区・受動喫煙体制：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）＜勤務時間＞・フレックスタイム制・標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00~14:00) ＜休日・休暇＞・年間休日122日・完全週休2日制（土・日）、祝日・その他、年末年始休暇および国民の祝日が土曜日にあたる場合の振替休暇あり・年次有給休暇10日～最大20日／年間・年次有給休暇・ファミリーフレンドリー休暇（結婚休暇、産前産後休暇、妊娠通院休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休暇、忌引休暇など）＜社会保険＞・雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険完備＜制度・福利厚生＞・確定拠出年金（401K）・通勤手当：会社の規定の基づき支給・住宅手当：会社の規定に基づき支給・財形奨励金：会社の規定に基づき支給・資格取得支援・各種保険商品割引・奨学金返済支援制度・慶弔金制度あり・福利厚生：リロクラブ、ベネフィット・ワン（カフェテリアプラン）・オフィスドリンクあり・非公式部活多数あり（自由参加）・テレワーク勤務制度あり
応募資格	【必須（MUST）】 ▶仕事内容に示す職務を 2 年以上担当した経験又は自己研鑽等によって、次のような技能を有していることが求められます。・OSI 参照モデルにおけるレイヤー 2 以上の代表的なプロトコルの理解・習熟した OS 操作力・プログラミング能力・一般的な脆弱性・攻撃手法の理解と実践力・Active Directory を用いたシステムに対する攻撃手法の理解と実践力・レッドチームサービスで提供される攻撃手法の理解と実践力　ープログラム解析　ー攻撃ツール開発　ークラウドの理解と特有の攻撃手法・レッドチームサービスを提供するためのインフラの構成要素の理解 ▶仕事内容に示す職務を担当した経験が 2 年以上ない場合は、次に例示する資格のいずれかを取得されていることが望ましいです。取得に向けた取り組みを継続中であっても構いません。また、例示した資格以外でも取得された資格があれば評価を行います。・OSCP+ ・OSEP ・OSWA ・OSWE ・CRTO ・CRTO2 ・CRTP ・CRTE ・CRTM ・GPEN ・GWAPT ・GCPN ・GXPN ・GRPT ・RTAC ・RTJC ・ARTOC ・ODPC ・OSED ・OSEE 【歓迎（WANT）】 ▶次のような業務経験や技能を有していると競争力になります。 CSIRT や SOC でのインシデント対応活動【求める人物像】サイバーディフェンス研究所のレッドチームグループは、セキュリティを維持又は向上するために企業や組織が行う活動に対し、力を合わせて攻撃者の能力と視点・思考を提供することで活動の支援や助言を行っています。そのような支援の 1 つの現れが、ペネトレーションテストサービスとレッドチームサービスです。「力を合わせて攻撃者の能力と視点・思考を提供する」活動をする上で技術的・専門的な能力や認知能力が必要になることは当然ですが、当グループでは行動の基盤となる意識や考え方として、次のようなことを重視しています。 ▶ハッカー的気質　- 問題解決を楽しむ　- チームの問題や他人の問題に関心を持つ　- 仕組みを理解する　- 枠にとらわれない　- 違うやり方をすることを厭わない　- 好奇心・探究心を保ち常に学習する　- 一つずつ正しく行う ▶チームワーク　- 1 つのゴールを目指す　- 率直、正直、誠実かつ礼儀をわきまえたコミュニケーション　- ルールを守る　- 個を尊重する ▶率先と自律自走　- 課題の解消や目標の達成のための行動と事実を重視する ▶説明責任を果たす　- 自らの言動の影響を自覚する ▶「自分ごと」として考える　- 自分の責任範囲や役割だけに甘んじすぎず、チーム、組織又は会社は自分も共に作り上げるものだという気概を持つ ▶心身を健康に保つ
アピールポイント	完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/06/18
求人番号	4940059

採用企業情報

株式会社サイバーディフェンス研究所

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