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経理リーダー
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社ドリコム
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- 資本金1,842百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 新聞・出版
- ゲーム
| 部署・役職名 | 経理リーダー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
本社にて全事業の経理業務をご担当いただきます。 主幹事業であるゲーム事業やコンテンツ事業に加え、新規事業やプロジェクトが日々誕生しています。運用期間やフェーズ、利用テクノロジーは事業によって異なるためスキル・ご希望に応じた仕事をご担当いただきます。 具体的な仕事内容 ・事業側と連携した会計業務フローと証票ルールの整備・改善 ・月次・四半期・年次決算業務（仕訳入力、支払事務等） ・監査対応業務 ・開示資料作成（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書、決算説明資料等） そのほか、ご希望や適性に応じて資金繰り管理や資金調達支援といった財務業務をお願いする可能性があります。 連結子会社は5社ありますが、今回募集の求人では単体の決算から取り組んでいただきます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員（期間の定めなし） ・試用期間：あり（３か月） 【勤務時間】 ・9:30-18:30（実動8時間） 時間外労働あり（時間数は担当業務・時期により異なります。） 裁量労働制の対象者は1日10時間働いたものとみなされます。 一般職or裁量職は職種•等級により決定されます。 【給与】 730万円〜1035万円 月額：608,400円〜 ※等級により変わります 一般職or裁量職は職種•等級により決定されます 一般職の場合：月額に45時間分の時間調整手当を含む（実際の時間外労働時間は担当業務・時期により異なります。） 裁量職の場合：年収に賞与年2回を含む 1日10時間働いたものとみなされます 深夜勤務、休日勤務についての割増賃金は追加で支給する 【業務内容】 雇入れ直後：仕事内容に記載のある業務内容 変更の範囲：会社の定める業務 【勤務地】 雇入れ直後：本社（品川区大崎）及びリモートワークを行う場所 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） 但し、社内規程に定める勤務場所は、本社所在地に限る。 【待遇】 ・交通費支給（出社日数分） 昇給年1回(5月) 、賞与年2回：6月/12月(弊社等級グレードによる)、各種社会保険完備 【福利厚生】 ・社員持株会制度、確定拠出年金制度 ・育児休暇、時短勤務、時差出勤、出産一時金、社内サークル 、社内カフェ、社内マッサージ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・上場企業やそのグループ会社、または非上場の中堅企業での月次決算主担当としての実務経験5年以上・経理担当として事業側とプロセス設計、証票ルールの設計を行った経験 ・事業担当者や監査法人向けの説明資料作成や編集の経験 【歓迎（WANT）】 ・税務業務の経験（法人税・消費税申告書の作成経験）・日商簿記 2 級(相当)以上の知識 ・事業担当者や監査法人向けと連携し会計業務フローと証票ルールの整備・改善 ・経理関連システムの導入提案〜リード経験 |
| アピールポイント | 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/06/17 |
| 求人番号 | 4939864 |
採用企業情報
- 株式会社ドリコム
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- 資本金1,842百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 新聞・出版
- ゲーム
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会社概要
【会社概要】
設立年月日：2001年11月13日
代表者：内藤 裕紀
売上高：126億円（2025年3月期）
従業員数：356名（※2025年3月31日現在）
本社所在地：東京都品川区大崎2丁目1番1号
上場市場：東証グロース
【事業内容】
ゲーム事業
メディア事業
出版・映像事業
【企業理念】
「with entertainment」～人々の期待を超える～
私たちは、人の期待を超える行為その全てが
"entertainment"＝楽しみや喜びを生みだすことだと考えています。
【当社について】
2001年に設立し、ゲーム事業ほか新規事業を複数展開しています。
現在は「IPゲームの開発・運用に強みを持つモバイルゲーム企業」から、「IPを軸に多様なデジタルエンターテインメントコンテンツをグローバルに提供する総合エンターテインメント企業」を目指しています。
・既存ゲーム事業の拡大、グローバル展開、新規開発
・BtoB事業開発
・Web3事業開発
・出版・映像事業開発
競争力のある自社保有ＩＰの獲得、育成、開発、クロスメディア展開による総合的な価値の上昇、ビジネスモデルの多角化を目指しております。
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