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| 部署・役職名 | 【昭島】電気設計_EL01 |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 当社は、国内トップクラスのシェアのX線回折装置を提供する、世界3大メーカーの一員です。あなたには、X線回析装置の開発における電気設計業務をお任せします。 ≪業務詳細≫ ワイヤーハーネスの設計（AutoCAD使用） デジタルロジック回路の設計（汎用ロジックIC） インターロック安全回路の設計（CEマーキング対応） マイコンファームウェアの設計（C言語） モーション制御（モータ制御） 生産関連業務（企画表作成、図面整備、トラブル対策） 特にカスタマイズ製品の設計・納品作業を通じて、幅広い経験を積むことが可能です。コントローラーの設計や配線業務が重要なポイントです。 【主な顧客】 研究機関、大手企業、半導体関連企業が多く、ニーズに応じた製品提供を行っています。 【プロジェクトスケジュール】 大型プロジェクト：1年～2年 小規模プロジェクト：3か月～4か月 【業務のやりがいや魅力】 当社製品は顧客ニーズに応じたカスタマイズが求められ、各専門スタッフが協同で開発に取り組むため、ものづくりの醍醐味を実感できます。装置の計画から設計、試作品作成、商品テストまで幅広く関与し、精密な装置の設計に挑むことができる魅力があります。 【職場の雰囲気】 多様な年齢層とキャリアのメンバーが集まり、フレンドリーな雰囲気です。中途入社者も多く、なじみやすい環境です。在宅勤務も可能で、エンジニアとして成長できる環境が整っています。 【技術力】 最先端の技術に携わり、自身の裁量で仕事を進めることができる環境があります。あなたの技術力を存分に発揮してください。 【配属先情報】 プロダクト本部 XRD製品設計部 電気設計課 【転勤】 当面無 【面接回数】 2回 【選考】 筆記試験：有 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（期間の定め：無） 試用期間：有 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無） 【給与】 想定年収 661万円～1000万円 ＊残業20H想定 月給 332,000円～541,000円 ※扶養手当別途支給／配偶者2万円・子供一人当たり6千円 ※管理職採用の場合は扶養手当・時間外手当無し 【就業時間】 08:30 ～ 17:10 所定労働時間 7時間45分 休憩55分 残業：有 残業手当：残業時間に応じて別途支給 【通勤手当】 会社規定に基づき支給 【休日：休暇】 年間 128日（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季・年末年始・リフレッシュ休暇） 入社半年経過時点17日 最高付与日数20日 入社時より支給 ※詳細は下記 【社会保険】 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 【制度】 在宅勤務（全従業員利用可）、リモートワーク可（全従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）、継続雇用制度（勤務延長）（一部従業員利用可）、社員食堂・食事補助（全従業員利用可）、従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） 【そのほか制度】 従業員持株会制度、確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休暇制度、家族手当、英会話スクール 寮・社宅：有 【社宅】転勤者のみ 【退職金】有 【制度備考】 【事業領域】科学機器の開発・製造・販売 【製品シェア】トップクラス製品り 【海外拠点】15拠点 ※海外売上比率52％ 【創業】1951年創立（72年の歴史と抜群の安定性） 【女性の育休取得率】100％ 【平均勤続年数】16.7年 【有休取得率】65.7％ 【有給について補足】初年度17日、2年目19日、その後20日を毎年4月1日に付与。 但し、期中入社者は入社日に月割りして付与。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】電気設計のご経験のある方（業界年数不問） 【歓迎（WANT）】 【歓迎】■回路設計のご経験 ■組込マイコン、FPGA、通信I/F、基板設計経験をお持ちの方 ■海外認証設計の経験者 【求める人物タイプ】 前向きに自分自身で仕事に取り組める方 【学歴】 高専/大学/大学院卒 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/18 |
| 求人番号 | 4938267 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー
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- 平日10:00～21:00 土日10:00～20:00 ご連絡いただければ早急に調整いたします！ お気軽にお声かけください。
- (2025/05/23)
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