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| 部署・役職名 | 事業責任者 （候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
事業責任者として一般的に認識されている役割と大きく変わりません。 1. PL責任 売上/利益の最終結果に対するコミット その実現に向けた適切なKPIマネジメント/計数管理 予実差分のモニタリング体制構築、差分発生時の課題特定と施策立案/実行 2. 組織マネジメント・チームビルディング 営業チームのチーム設計（マネージャーの選任も含む） 営業マネージャーのマネジメント Goodカルチャーの形成・伝搬 必要に応じた組織体制の見直し・再設計 3. 採用 管掌部署のプレイヤーおよびマネージャー候補に対する採用活動全般 面接対応、見極め、アトラクトなど 4. 経営との連携・他部署連携 経営陣への適切なレポーティング 予算策定に対する提言 他部署連携 （他事業部や、マーケティングやシステム部署との連携） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・高度な課題解決能力（特に、定量的な示唆出し/施策立案を高い水準で遂行できる力）・事業マネジメント能力 （数十億円〜百億円規模） ・営業マネジメント能力 （営業マネージャーに対するマネジメントが中心） ・強い採用能力 （優秀な人材をアトラクトする能力） 【歓迎（WANT）】 ・売上数十億円規模 or 従業員数100名〜規模の事業マネジメント経験・営業チームに対するマネジメント経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/17 |
| 求人番号 | 4938261 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 各社採用状況は日々変化しています。来月になれば採用クローズなんてこともザラですし、昨年は書類通過していたレベルが今年は不通過なんてこともよくあります。デジタル・DX専門のブティック型エージェントとして、最新の市況感ふまえたアドバイスをさせていただいております。
- (2025/05/30)
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