転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【confidential】店舗統括部長 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
シニア世代の「自分らしく生きる」の創出をコンセプトに急成長中の同社が今後の事業拡大を背景に店舗統括部長を募集いたします。 現在、60歳～70歳のお客様を中心に物販事業は安定成長を遂げておりますが、今後の中長期戦略では現在のコアなお客様を対象としつつ、プレシニア層向けの事業強化も重要なテーマとなっております。 そのような中で現在の物販事業の主なチャネルであるカタログ通販事業以外のチャネルの強化が重要テーマとなっており、店舗事業の強化もその一つとなっております。 本ポジションの方には同社の出店戦略の策定～出店後の事業拡大までのすべてを担っていただくことを期待しております。 具体的には、 1. 店舗運営全体の戦略立案・推進 ・百貨店および直営店舗における中長期的な店舗戦略の策定 ・売上、利益目標の設定と達成に向けたKPI管理 ・新店、リニューアル・撤退等の出退店計画の立案・実行 2. 売上・収益マネジメント ・各店舗の販売計画立案、予実管理、改善施策の実行 ・原価・販管費管理を含む店舗別P/L分析と収益改善施策の立案 ・百貨店との取引条件交渉や催事・販促の企画支援 3. 店舗スタッフのマネジメント ・店長への目標設定・評価・育成 ・人材配置・採用計画の策定およびスタッフ教育体系の整備 ・店舗の接客・サービス品質向上に向けた指導と現場巡回 4. 顧客体験の最適化 ・顧客視点に基づく店舗レイアウト・VMD・接客動線の改善 ・購買データや顧客の声に基づく施策の立案・改善 ・オムニチャネル（店舗×カタログ×EC×外販）連携による売上最大化 5. 社内外関係者との連携 ・MD・商品開発・他の販売チャネルチームとの連携強化 ・百貨店本部との折衝・信頼関係構築 などを想定しております。 Confidential案件の為、詳細はお会いした際にお伝えをさせていただきます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・百貨店に店舗展開をしている企業での店舗事象責任者の経験を有する方【求める人物像】 ・戦略思考力、仮説思考力、論理的思考力の高い方 ・数字で戦略を語れる方 ・アサーティブなコミュニケーションスタイルをお持ちの方 ・抽象化と具体化の両方の思考を高い次元で保有する方 ・当事者意識の高い方 ・メンバーを巻き込むリーダーシップをお持ちの方 ・社内外の関係者と良好なコミュニケーションを取れる方 ・チームや仲間を大切にすることのできる方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/06/16 |
| 求人番号 | 4933270 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- メーカー サービス メディカル
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です