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部署・役職名 | バックエンドエンジニア_テックリード(Chatwork)<フレックス/ハイブリッド勤務OK> |
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■採用背景 「Chatwork」は、2025年で 14周年を迎えました。 現在多くの中小・非 IT 企業様にご利用いただいており、中小企業のオンラインコミュニケーションのスタンダードサービスを目指して日々改善を重ねています。 この成長を続ける Chatwork は、主に PHP と Scala という二つのプログラミング言語によって開発・運用されています。 サービス開始当初から利用されている PHP は、現在も多くの基幹機能やビジネスロジックを支えており、Product Led Growth (PLG) の考え方に基づいた機能拡張も活発に行われています。 一方で、特に高い非機能要件、例えば秒間1万リクエストを超える大規模なスループットへの対応や、ミッションクリティカルなサービスとして不可欠な高い耐障害性・信頼性が求められるシステムにおいては Scala が採用され、サービスの安定稼働と信頼性の基盤を支えています。 一方で Chatwork を取り巻く状況は目まぐるしく変化しています。弊社のBPaaS戦略を支える基盤として、また生成AIをはじめとする技術革新など、これまでにはなかった利用シーンにもすばやく対応していくことが求められています。 そのためには、ボトムアップの課題解決だけではなく既存の枠をも越えて、ミッション・ビジョンとそれを実現するために中長期的にシステムがどうあるべきなのかというToBeの姿を描き、そこに向かって進み続けなければなりません。 ■ミッション 「Chatwork」のバックエンドシステムの技術方針の策定とその推進を担っていただきます。 (一般的にアーキテクトやテックリードと呼ばれるロールと同義です) 具体的には、事業戦略や業界全体の技術トレンドに基づいてバックエンドシステムの理想像を描き、そこに至るための戦略・戦術を立案、ステークホルダーやエンジニアを巻き込んで推進していく役割です。 すでに多くの中小企業様からご利用いただいている「Chatwork」を中小企業様の生産性を向上させることのできるプラッフォームに進化させていく、その重要なミッションを技術面からリードしていくことができるポジションです。 ■業務内容 当社の提供しているクラウド型ビジネスチャットツール「Chatwork」について、バックエンドシステムのToBeを描き、現行システムの課題(AsIs)を把握・分析して、描いたToBeとのギャップをどう埋めていくのかという戦略・戦術の立案を担当いただきます。 ご自身でプログラミングするというよりは、ステークホルダーやエンジニアと会話・議論を重ねて合意形成しながら、ToBeの実現に近づけていくことが主な業務内容になります。 ・事業戦略から、Chatworkバックエンドシステムに求められている要求を明らかにする ・現行システムの潜在的な課題を明らかにする ・要求を満たすため、課題を解消するための、システムのToBe像を描く ・ToBe像を実現していくための戦略・戦術を描く ・ステークホルダーやエンジニアを巻き込み、戦略・戦術を推進する ※変更の範囲 ・部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む) ■今後のキャリアパス ・アーキテクト・テックリードなど、技術専門家としてバックエンドシステムの枠を越えて「Chatwork」全体の技術的意思決定を担っていくキャリア ・VPoT・CTOなど、技術面から会社組織のマネジメント・運営に関わっていくキャリア ■開発環境 ・開発言語: Scala, PHPなど ・ミドルウェア: AWS マネージドサービス(Aurora MySQL, DynamoDB, ElastiCache, SQS, SNS, OpenSearch), Docker, Kubernetes, Kafka, HBaseなど ・ライブラリ: Akka(Pekko), Cats Effect, fs2など ・インフラ: Amazon Web Services(すべてのサービスシステム), Google Cloud Platform(ログ等の一部分析基盤) ・監視ツール: Datadog ・構成管理ツール: Terraform, Ansible ・分析基盤: Arm Treasure Data, Snowfflake, BigQuery ・コード管理: GitHub ・タスク管理: Jira Software Cloud ・情報共有: Confluence, Miro ・CI/CD: GitHub Actions, ArgoCD, Atlantis |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【契約期間】 期間の定めなし(試用期間3ヶ月) 【給与】 応相談 【勤務地】 東京都港区南青山1-24-3 WeWork 乃木坂 ※変更の範囲:会社(出向先の会社を含む)の定める場所 ※プロダクト職種は週1出社となります。 出社日は、配属先の本部のルールによって異なります。 【勤務時間】 フレックスタイム制(メインタイム* 10:00-16:00) *業務遂行の推奨時間帯 【休日】 土日 、国民の祝日、年末年始 【福利厚生】 個々人が目指す働き方やキャリアをより良いものにするための制度を用意しています。 ・"働く"や"キャリア"におけるダウンサイドリスクの排除(子育てや介護、自身の健康不良など) ・コーポレートバリューをより体現するためのサポート(スキル取得など) 【加入保険】 社会保険(健康保険・厚生年金・介護保険) 労働保険(労災保険・雇用保険) *関東ITソフトウェア健康保険組合加入 *法令の定めの通り 【受動喫煙対策】 敷地内禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・静的型付け言語(Java, Go, C#, Scalaなど歓迎)を用いたサーバーサイドシステムのアーキテクチャ設計・開発・運用保守経験・高い非機能要件(高性能、高可用性、高スケーラビリティ)が求められるシステムの設計・開発・運用保守経験 ・ドメイン駆動設計やレイヤードアーキテクチャなど、一般的な設計プラクティスや原則の知識と実践経験 ・マイクロサービスアーキテクチャなど、分散システムの設計経験 ・抽象的な技術戦略から具体的なビジョンを描き、チームをリードして推進できる能力 ・エンジニアリングマネージャー、アーキテクト、その他ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションおよび合意形成スキル 【歓迎(WANT)】 ・オブザーバビリティなど、特に分散システムの監視・可観測性に関する知識と経験・AWS や GCP などパブリッククラウドの各種サービスを利用した設計・開発・運用経験 ・kubernetesの運用経験 ・既存のサービスの負債や大きな変更と向き合った経験 ・技術系勉強会の登壇やOSSプロジェクトへのコントリビュートなど、コミュニティへ貢献した経験 ・スクラム、及びLeSS/Scrum@Scaleのような大規模アジャイルフレームワークの知識と経験 ・当社の理念やビジョンに共感していただける方 ・当事者意識を持ち自ら提案し新しい仕事を作っていける方 ・個ではなくチームとして成果を出していける方 ・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 女性管理職実績あり シェアトップクラス 成果報酬型 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2025/06/26 |
求人番号 | 4932364 |
採用企業情報

- 株式会社kubell
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- 資本金2,936百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2004年11月11日(創業:2000年7月15日)
【代表者】代表取締役CEO 山本 正喜
【資本金】2,936,181,862円 (2025年3月末日時点)
【グループ従業員数】583名(2025年3月末日時点)
【東京オフィス】
〒107-0062 東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂
【事業内容】
■Chatworkの開発運営
■ソフトウェア販売(ESETセキュリティソフト)
私たちkubellは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は91.4万社を超え(2025年3月末日時点)、""社会的インフラ""として認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS(Business Process as a Service)に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始。立ち上げから約2年で「ARR8.3億円」を超えるなど急成長を実現しています。
kubellにおけるBPaaS戦略ではChatworkのユーザー数を活かし、まず顧客数の最大化を志向して面を確保。その後、AIエージェントによる技術革新を前提にAIドリブンなオペレーションを追求していきます。
【ミッション】
〈働くをもっと楽しく、創造的に〉
2000年、インターネットの登場に感動し、いてもたってもいられず学生ながら起業。インターネットはきっと、世界を大きく変えていく。そして、たくさんの幸せをつくりだしていくに違いないと確信し、仲間とともにチャレンジをつづけてきました。
最初は手探りでしたが、「自分たちが働きたい会社をつくろう」という想いはやがて、「働く」ということそのものを変えていきたいというミッションにつながっていきました。
人生の大半を過ごす「働く」という時間を、もっと楽しく、創造的なものにしたい。そうすることで、人生を充実感のあるものにし、より社会を豊かにしていけると、私たちは信じています。
【ビション】
〈すべての人に、一歩先の働き方を〉
ITに詳しい人もそうでない人も、業界業種、性別年齢も関係なく、世界中のあらゆる人に一歩先の働き方を届けたい。二歩先でも三歩先でもなく、誰もが安心して足を踏み出せる「一歩先」を常に提供するからこそ、世の中の働き方をアップデートし続けることができると考えています。
【バリュー】
〈Take Ownership(自分ごとでやりきる)〉
仕事の目的を背景含めて深く理解し、単なる作業ではなく意味を持った仕事として、自分自身の意思を持って主体的に取り組む。一度手をつけた仕事はしっかりと最後までやり抜き、自分自身の手が離れたとしてもその成果を見届けるところまでを自分の仕事だと意識する。
〈Playful Challenge(遊び心を持ってチャレンジ)〉
私たちは困難な社会課題に取り組むベンチャー企業。たとえ前人未踏の領域であったとしても、新しい発想をもって果敢に挑戦し、期待や想像を超えてワクワクするような驚きを創り出す。未来を待つことなく、スピードこそ価値だととらえ、自ら一歩先をつくりだしていく。
〈Beyond Boundaries(越境し共に高めあう)〉
自分の役割を部門や役職の壁を越えて他者視点で見つめ直し、全体最適の目線で行動する。周囲を巻き込みコラボレーションを生み出すことで、1+1を3にも4にも変えていく。間に落ちるボールを拾いあい、相互に未来を見つめて声をかけあうことで、全員で勝つチームへ。
〈Integrity Driven(チーム・顧客・社会に対して誠実に)〉
働く仲間となるチームを信頼し、多様な違いを受け入れ強みへと変えていく。顧客へのリスペクトを忘れず、伴走するパートナーとして共に成長する。働き方を変えていくことが私たちの使命。未来に誇れる仕事を成し遂げて、これからの社会を豊かにしていこう。
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