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| 部署・役職名 | 化学物質管理 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務内容】 ・欧州や米州の化学物質管理に関わる規制動向の把握（EU REACH規則、米国TSCAなど） ・社内管理ルールの企画立案、ルール策定（グリーン調達基準など） ・拠点への運用浸透、展開、教育 ・海外拠点との会議運営 【担当製品】 ・国内外の化学物質管理に関わる規制動向の把握 ・規制動向を踏まえた社内管理体制の構築 【入社後まずお任せしたい業務】 ・現担当と一緒に業務を推進する中で、まず、欧州や米州の法規制の知識を習得いただきます。 ・あわせて、社内のグループ規程やデータベースなどの知識を習得いただきます。 ・その後、担当の国や地域の法規制などを決めて業務を推進していただきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3年後のイメージ：担当国の法規制担当として、規制動向の把握やルール化、社内展開を自ら計画して実施できるようなスキルと身に着けていただきたいと考えている ・5年後のイメージ：担当の国やエリアを増やし、業務の幅を広げていただきたいと考えている。 また化学物質管理の周辺規制である、環境や労働衛生に関わる法規制についても知見を習得いただきたい。 |
| 労働条件 |
08:00 － 16:45 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（会社規定に基づき支給）、家族手当（子1人目1万円 2人目1万円） 退職金（確定拠出年金）、企業年金、社員持株会、寮・社宅（独身寮‾35歳/一部会社負担有り 既婚社宅‾44歳/一部会社負担有り）、フレックスタイム制 年間125日（内訳）土曜、日曜、有給休暇（■初年度 4～9月入社の方：16日／10～3月入社の方：8日／■2年目以降 同社就業規則に則り、年次有給休暇を付与（16日‾/年））、時間単位年休 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・製品含有化学物質管理の実務経験 ※グリーン調達調達基準の禁止物質策定など ・英語力：海外拠点とのメールのやりとり、定期ミーティング運営、また海外法令の原文が英語のため、それを理解できるレベル（翻訳ソフトなどは使用して構いません） 【歓迎要件】 ・ISO9000や14000の実務に関する知識 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/06/13 |
| 求人番号 | 4927573 |
採用企業情報
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- (2021/07/15)
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