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※リモートOK※【社長室長候補】◆HR＆不動産事業の拡大◆東証スタンダード上場◆昇給年2回◆リモートワーク手当◆土日祝休み

年収：1000万～ 2000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	※リモートOK※【社長室長候補】◆HR＆不動産事業の拡大◆東証スタンダード上場◆昇給年2回◆リモートワーク手当◆土日祝休み
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略新規事業企画・事業開発
業種	インターネットサービス人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	【ミッション】社長室長または社長室直下として、経営課題のうち主に事業領域における解決施策の立案やプロジェクトの発足・推進を通じて、ビジョンの実現【具体的な業務内容】・既存事業へ横断的なグロース支援・既存や新規事業、M＆Aなどの事業成長に関わるプロジェクト推進　・予算作成、PL管理・担当部門や新卒などの全社に関わる採用・重要会議参加を通じての経営参画 ※ご担当いただく領域や案件はご経験やお強みを踏まえて決定いたします。【オンボーディング、登用イメージ】・入社時は社長や関連部門の執行役員のもと、事業やカルチャーのキャッチアップしていただきます。・現場を経験し、事業やカルチャーを理解いただいた上で、入社から1年以内を目途に、社長室長として複数のプロジェクトをリードする役割を担っていただくことを期待しています。・ご活躍次第では将来的な執行役員や取締役としても期待しています。
労働条件	【勤務地】本社：東京都港区海岸 ※リモート勤務可（出社頻度は部署によって異なる）【勤務時間】 10:00～19:00（実働8時間）・勤務形態：専門業務型裁量労働制・うち休憩時間60分・時間外労働あり【待遇】・昇給年2回・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済・交通費：オフィス出社日数に応じて支給（上限50,000円／月）・リモートワーク手当（5,000円/月） ※今後の状況次第で変わる可能性があります・見舞金・認可外保育施設等利用の際の補助金・内閣府ベビーシッター利用金補助・子育て社員交流会費補助【福利厚生】 ▼働き方・就業時間選択制度・リモート勤務制度 ※チームビルディングの観点で月に数回程度を目安に出社をいただくことがあります。・育児のための所定労働時間の短縮（小学6年生の年度末まで） ▼譲渡制限付株式制度・全社員一律付与、入社時全員に付与・退職後も継続して譲渡制限（5年）付株式保有可能・会社の利益の一部を毎年一定の等級・役職以上の社員に還元 ▼懇親・ウェルカムランチ・部署懇親会補助 ▼表彰・Award（全社表彰制度）／部門内表彰制度 ▼教育制度／資格補助補足・入社時研修・メンター制度・研修勉強会の運営サポート・セミナー参加補助・学習支援制度（年間2万円の学習費用を補助）・動画学習サービス ▼その他・入社時に好きなPC／マウス／キーボードを選択可能【休日／休暇】・完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始・有給休暇（入社後すぐに当社規定の日数を付与）・産前産後休暇・ボランティア休暇（最大3日）・保存有給制度（時効消滅翌日以降2年間保存することが可能）・慶弔休暇・ならし保育休暇制度・勤続10年の特別休暇
応募資格	【必須（MUST）】・Webサービス／プロダクトにおけるグロース経験（事業成長に大きく寄与した実績）・事業に関するプロジェクト推進経験【歓迎（WANT）】・Webサービス／プロダクトの事業責任者、運営責任者としての経験・10名以上の組織マネジメント経験・ITベンチャーまたは人材、動産事業における実務経験・新規事業の立ち上げ経験・M＆Aの実務経験（デューデリジェンス・PMIなど）【求める人物像】・企業理念、ビジョンに強い共感を持てる方・事業や管理面で新たな価値を創造、付加しながら完遂できる方・泥臭い仕事を厭わずに、自ら手を動かせる方（ハンズオンできる方）・担当のみならず、全社意識をもって行動・提案できる方・継続してご自身を高めることができる方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/06/12
求人番号	4926704

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