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| 部署・役職名 | C036_M＆A戦略推進 |
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| 仕事内容 |
【業務概要】 ・M＆A戦略立案 ・ソーシング ・エグゼキューション M＆Aの戦略立案からクロージングまで一連の流れをリードいただきます 【チーム体制】 ・現状財務チームはなく、経営戦略及びコーポレートと連携して業務推進頂きます ・現状の業務体制としては中計の作成及び予算策定は経営戦略チームが担当、経理/税務/法務/労務/総務/借入/資金計画/リスクマネージメントはコーポレートチームが担当しています ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆当社について 当社は、「あなたがあなたらしく生きるための、最高の準備を届けつづける。」をミッションに、どこまでも本質を追求するものづくりの会社です。D2C寝具ブランドなどを展開しています。 現在事業の中心となっているD2C寝具ブランドは、寝心地の良さを実現するためのものづくりへのこだわりはもちろん、120日間のフリートライアルや中間コストの削減、コンパクトな梱包を通じて睡眠にまつわるさまざまな体験価値の向上を図ってきました。 今後は、ものづくりを通じて「人々の生活の質の向上」・「健康のトータルサポート」を目指し、寝具ブランドの国内外での展開や新ブランド立上を推進していきます。 ◆働く人々、働く環境 広告代理店・コンサルティングファーム・ITベンチャーなどものづくりではない異業種のメンバーが多数在籍しています。 できるだけルールは設けていないため、パフォーマンスを発揮しやすい最適な環境を個々人が考えて働けます。 （ハイブリッド型ワークスタイル、フレックスタイム制、副業可） ◆今当社に入るメリット ①事業拡大フェーズのど真ん中 寝具ブランドの拡大・海外事業推進・新規ブランド立ち上げなど、どれも経営インパクトのある大きなチャレンジがたくさん転がっています。 ②様々な業界から集まったプロ人材が集まる組織 多種多様な業界で活躍してきたプロ人材が集まるため、高いレベルの中で自分の実力を試したり、さらなる自己成長をしていくための環境が備わっています。 ③少数組織だからこそ自らカルチャーを作れる プロ人材が働きやすくて最大限のパフォーマンスを発揮できるためのカルチャーは何かと、社員みんなで考えながらカルチャーを形成していくことができます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須スキル■M＆Aのご経験 ■下記いずれかの実務経験 ・投資銀行部門（IBD）でのM＆Aのご経験 ・PEファンドでの実務経験 ・事業会社でのM＆Aのご経験 ・FA業務のご経験 歓迎スキル ■英語（ビジネス上級～ネイティブ） ■IPO準備／IPO実行支援（主に投資家マーケティング） ■投資家コミュニケーション （国内・海外問わず）） ■グローバルオファリング 求める人物像 ・当社の未来に共感し、事業推進できる方 ・社内外問わず人を巻き込んで、大きな単位で事業及び組織を動かせる方 ・自ら実行に責任を持つことが出来る方 ・周囲と折衝しつつ、決断力がある方 ・高い目標に対して最後までやり抜ける実行力と管理能力がある方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/06/12 |
| 求人番号 | 4904636 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
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