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| 部署・役職名 | 東南アジア地域子会社の工場長ポジション/羽田本社もしくは藤沢事業所 |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 東南アジア地域子会社の工場長ポジション 【募集部門】 建築・産業カンパニー 企画管理統括部 企画管理統括部 企画管理統括部 【募集背景】 海外現地法人で活躍できる人材不足の補充 【キャリアステップイメージ】 入社後は羽田または藤沢本社勤務いただきます。社内業務、業務プロセス、生産プロセス等を習得後、東南アジア地域子会社（工場長ポジション）への赴任を予定しています。将来的には海外現地法人の経営層の可能性もあります。赴任スケジュールはスキル・経験によりますが、入社後3か月～半年を想定しております。 ※海外赴任（※インドネシア想定）が前提のポジションとなっています。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 海外現地法人の経営層を目指せるポジションです。 |
| 労働条件 |
■想定年収 ：930～1750万円 ┗ 基本給と賞与を含む ■想定基本給：46.6～85.7万円 ■残業手当 ：固定時間外手当20時間分（6.0万～7.6万）を支給し、超過分は都度支給 ※管理監督者採用の場合は支給無し ■賃金形態 ：月給制 ■各種手当 ：家族手当・住宅手当は基本給に含む ■勤務地 ：入社後は羽田または藤沢勤務。準備でき次第、東南アジア地域子会社を予定 ■就業時間 ：羽田8:45～17:15（休憩45分）または藤沢8:00～16:30（休憩45分）。準備でき次第、東南アジア地域子会社を予定 ■雇用形態 ：正社員 ■通勤手当 ：会社規程に基づき別途支給 ■退職金 ：有（確定拠出年金制度あり） ■年間休日 ：所定休日125日（完全週休2日制／土日祝日休）、連続休暇…夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年予定/有給拠出含む） ■有給休暇 ：入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1％（2023年実績） ■教育制度 ：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育（会社補助あり） 等 ■福利厚生 ：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス ■寮・社宅 ：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備 ※年齢等入居条件あり ■保険 ：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■働き方 ：在宅勤務可（フルリモート不可） ／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ▼必須要件・工場全体の取り纏め、社内横断的なガバナンス強化の経験 ・TOEIC500点以上、もしくは同等の英語力 【歓迎（WANT）】 ▼歓迎要件・海外（特に東南アジア地域）での勤務経験 ▼求める人物像 海外赴任（東南アジア地域）を前提としています。異文化でもリーダーシップを発揮し、施策を推進できる方（海外での経験のある方、または多国籍なチームを取り纏めた経験のある方） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/12 |
| 求人番号 | 4888253 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- (2023/04/06)
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