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| 部署・役職名 | 人事企画部長 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人事企画チームの部長として、役員直下で下記ミッションを担っていただきます。 ・経営と直結する人事戦略の立案・実行をリード ・人的資本経営・タレントマネジメント・制度設計・教育刷新など幅広く担える役割 ・サステナビリティや人的資本の開示など先進的なテーマに取り組める環境 ・コーポレート/管理職の採用戦略 |
| 労働条件 | ご面談でお伝えさせていただきます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 <必須（MUST）>⚫ 企業における人事企画・制度設計・組織開発等の実務経験（5年以上） ⚫ 部門またはチームのマネジメント経験（5年以上） ⚫ 人材採用活動全般の企画および実行の経験 ⚫ 経営層と対等に議論し、人事戦略を提案・実行した経験 ⚫ 人的資本経営、あるいは HR テクノロジーを活用した人事高度化の知見 ⚫ 高い論理的思考力、課題発見力、プレゼンテーション能力 ⚫ 優れたコミュニケーションスキルおよびリーダーシップ ⚫ 大学卒業以上または同等の学歴 ⚫ PC スキル（Excel、Word、PowerPoint） 【歓迎（WANT）】 <歓迎（WANT）>⚫ 上場企業またはベンチャー企業での人事戦略立案・実行経験 ⚫ M＆A や組織再編に伴う人事制度統合やチェンジマネジメントの経験 ⚫ 労働法やガバナンス、コンプライアンスに関する実務知識 ⚫ 多様なバックグラウンドを持つ人材との協働経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/24 |
| 求人番号 | 4887931 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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