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| 部署・役職名 | 戦略・変革コンサルタント（シニアマネージャー・マネジャー以上） |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
経営戦略の立案からその実行支援に至るまで、クライアント企業の持続的な成長を一貫して支援するコンサルティングファームです。 多様化・複雑化する経営課題に対し、企業変革を「戦略から実行まで」支援する戦略コンサルティングチームでのポジションです。 本チームは、従来の「戦略立案に特化した支援」にとどまらず、戦略構築〜変革の実現までを一気通貫で伴走することを重視しています。M＆A、デジタル、ファイナンスなど多様な専門性を持つメンバーが連携しながら、業界横断で複雑な課題解決に挑んでいます。 【主な担当業務】 ・企業成長や構造変革を目的とした戦略策定・変革支援プロジェクトのリード/参画 ・クライアント経営陣とのディスカッションを通じた課題抽出・方向性整理 ・社内の各専門チーム（M＆A、デジタル、組織人材等）との連携による統合提案 ・プロジェクトマネジメント、メンバーマネジメント（マネジャー以上） 【注力領域（いずれか／複数に関与）】 ・Growth ＆ Ecosystem：成長戦略、新規事業、エコシステム構築 ・Digital Strategy：デジタル起点の事業変革、アジャイル導入 ・Strategic Finance：企業価値向上、ポートフォリオマネジメント ・M＆A Transformation：M＆A戦略、デューデリジェンス、PMI ・Transformation Design：全社変革の構想と実行支援 【チーム構成】 ・中途入社者比率：約7割 ・コンサル未経験からの転職者：約4割 ・女性比率：約3割 柔軟な働き方・育成支援体制が整備されており、多様なバックグラウンドの方が活躍しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサルティングファームまたはアドバイザリーファームでの3年以上の実務経験・事業会社における以下のいずれかの経験： － 経営/事業戦略の立案・実行 － M＆A戦略やPMI － 全社変革や新規事業立ち上げ － デジタル戦略やテクノロジー起点の改革 【歓迎（WANT）】 ・マネジメントまたはプロジェクトリード経験（特にマネジャー以上の方）・複数のステークホルダーを巻き込む複雑な案件での推進経験 ・特定領域（M＆A、ファイナンス、デジタル、戦略）の専門性 ・英語力（グローバル案件に関わる場合） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/11 |
| 求人番号 | 4885924 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- IT・インターネット その他（教育・官公庁）など
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- 外資系・日系大手コンサルファームから、今勢いのある新興コンサルファームなど幅広く転職支援を実施します。業界特化型コンサルタントが、企業探しから入社後のアフターフォローまで手厚くサポートし、最適なキャリアを実現します。
- (2025/05/29)
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