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@link開発室長

年収：1200万～ 2000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	@link開発室長
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービスその他
勤務地	兵庫県
仕事内容	【募集背景】弊社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、病院・診療所向けプロダクトの中核である医療機関業務支援システムの開発体制強化を進めています。産婦人科向けの予約システムとしては国内トップクラスを獲得しており、産婦人科及びご出産を迎える多くの方々に利用されています。医療システムのクラウド化、オンライン資格確認、そして生成AIなどのテクノロジー進化によって医療現場は今、大きな変革期を迎えています。これまでオンプレミスを中心に導入してきた本システムですが、昨年クラウド版の初期バージョンをリリースしました。今後はクラウド版の本格展開、そしてオンプレミス版からのスムーズな移行や生成AIの活用が、技術的にも事業的にも大きなテーマとなります。この変革をチャンスと捉え、医療現場の課題解決を加速させるため、開発組織の統括責任者として、中長期のプロダクトロードマップ策定から組織設計、マネジメントまで、開発組織全体の改革を推進できるリーダーを求めています。【ミッション】産婦人科向けの予約システムとして国内シェアトップクラスを獲得している医療機関業務支援システムの中長期的なプロダクト及び技術ロードマップを策定し、組織設計から戦略実行までを推進していただきます。また、営業やカスタマーサポートなどの他部門と協業することで、ビジネスとテクノロジーを融合させた事業推進の一翼を担っていただきます。【業務内容】・中長期のプロダクトロードマップ策定と戦略実行・20名規模の開発チームマネジメントおよび組織設計・開発プロジェクト進捗管理と品質確保・開発プロセスの改善・中途採用活動（スカウト・面接）による人材確保・M&Aや事業承継案件の検討・業界団体や省庁への意見交換　など【ポジションの魅力】・プライム上場企業で、経営層に近い視座でプロダクトと技術戦略を推進できるダイナミックな機会を提供します。あなたの戦略と実行力が、事業の成長を大きく左右します・生成AIに代表される技術革新の活用やM&Aの検討など、事業成長と組織のレベルアップに大きな期待がされています。技術者として最先端の技術に触れながら、日本の医療業界の発展に直接的に貢献できる、非常に意義の高いミッションです・組織設計、チームビルディング、開発プロセスの改善など、20名規模の組織とプロダクトをマネジメントするエキサイティングな経験ができます・産婦人科向けの予約システム国内シェアトップクラスの本システムをさらに進化させ、全国の医療現場を支えるという、大きな手応えを感じられます。ユーザーからの感謝の声が、あなたのモチベーションをさらに高めます・医療業界は今、大きな変革期を迎えています。この変革期をリードする先駆者として、あなたの技術力とリーダーシップを発揮し、医療の未来を創り上げていきましょう
労働条件	1200〜2000万円【裁量労働制】月給：100~166.7万円基本給：70.6~117.7万円固定残業代：29.4~49万円（固定残業時間49時間分） ※時間外労働の有無に関わらず、49時間分の固定残業代を支給。昇給・賞与：年2回・契約期間　正社員：期間の定めなし・試用期間　正社員：3ヶ月・時間外労働【裁量労働制】　みなし残業49時間が含まれます・勤務時間【裁量労働制】 9:00-18:00を基本とし、本人の決定に委ねる（部署・職種によって決定） ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による）
応募資格	【必須（MUST）】・toBまたはtoCのクラウドサービスの開発及び運用経験・約15名、またはそれ以上の規模の開発組織マネジメント経験　・個人目標、人事評価　・組織設計、ロール設計　・マネージャーのマネジメント経験・プロダクトロードマップまたは技術ロードマップの立案した経験・開発プロジェクト（ウォーターフォールやスクラムなど手法は問わない）マネジメント経験・LLM,MCPをプロダクトまたは開発DXに導入した経験【歓迎（WANT）】・CTOまたはVPoEとして会社経営の意思決定者・ウォーターフォールやスクラムなど幅広い開発プロセスでの経験・クライアントアプリケーションの開発経験・医療ヘルスケア領域におけるシステム開発経験・事業予算の策定経験【求める人物像】・日本の医療課題解決に本気で取り組み、医療DXを推進することに強い情熱と使命感を持っている方を求めています。高齢化や人口減少といった社会課題に対し、テクノロジーの力で貢献したいという強い意志をお持ちの方を歓迎します・医療現場のニーズを深く理解し、顧客視点で事業やプロダクトの優先順位を決定できる方を求めています。また、定性・定量データを適切に分析し、客観的な根拠に基づいた判断ができる方を重視します・多様なバックグラウンドを持つメンバーを率い、チームを成功に導く高いリーダーシップをお持ちの方を求めています。また、関係各所と円滑なコミュニケーションを図り、協調性を持ちながらプロジェクトを推進できる方・医療業界は変化が速く、常に新しい技術や知識が求められます。変化を恐れず、積極的に新しい情報や技術を学び、自己成長を追求できる方・指示待ちではなく、自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方を求めています。また、プロジェクト全体を俯瞰し、オーナーシップを持って最後までやり遂げられる方を重視します・医療システムのクラウド化やオンプレミスからの移行は、技術的にも事業的にも困難な課題を伴います。困難な状況でも諦めずに、粘り強く解決策を探し、実行できる方を求めています
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり女性管理職実績あり上場企業日系グローバル企業従業員数1000人以上完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/07/07
求人番号	4885514

採用企業情報

株式会社メドレー

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