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| 部署・役職名 | 【物流DX】EM / エンジニアリングマネージャー ※年間休日125日、リモートワーク、フレックス、ストックオプション、副業可能 |
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▍事業概要 同社は、物流現場の非効率や人手不足といった社会課題の解決を目指し、2015年に設立された物流DXカンパニーです。「持続可能な物流インフラを創る」というビジョンのもと、物流ビッグデータの蓄積・活用基盤となる「物流情報プラットフォーム」の構築に取り組んでいます。 同社のクラウド物流管理ソリューションは、国内3万2,000拠点以上の事業所で活用され、主要物流拠点の約27％をカバーしています。月間250万件以上の「入出荷情報」「車両の動態情報」「配送案件情報」などのトランザクションデータを処理し、サービス継続利用率は驚異的な99.8％を誇ります。トラックドライバー向けアプリは月間アクティブ数が21万人を突破し、国内トラックドライバーの4人に1人が毎月利用するなど、現場の効率化と働き方改革に大きく貢献しています。 また、2024年には企業間で物流ビッグデータを共有・分析し、物流の社会課題解決に取り組む「ビッグデータラボ」を創設し、アスクルやコカ・コーラ、キリン、花王、伊藤園、スギ薬局、日本製紙などと共に、共同輸配送や積載効率向上に向けた実証実験も進めています。 【同社の向き合う社会課題】 物流プロセスは荷主、運送、倉庫などステークホルダーの多さと複雑さから、イノベーションが後回しにされてきました。個社最適は進むものの全体最適が進まない状況です。その状況は物流クライシスという社会課題となって表出してきており、日本も国家として取り組む重要なテーマとなっています。 同社は「クラウド物流管理ソリューション」の活用により個別領域の効率化を推進しつつ、様々な事業者が協調しながら全体最適を目指していく土台を提供することで、「運ぶ」の最適化を目指します。 ▍募集背景 テクノロジー本部では事業成長に対応し中長期戦略を実現するため、フラット型組織からピラミッド型組織へと大きく体制変更を行い、権限と責任の委譲を進めました。また、組織の力で戦うためのエンジニアリングカルチャーの再設計や、開発生産性向上のため4Keysを主要ターゲットとした可視化・改善・維持への取り組みも開始しています。 こうした背景のもと、新しいステージへの挑戦を加速・牽引するエンジニアリングマネージャーを募集いたします。 ▍業務内容 同社のプロダクト開発組織の生産性向上をミッションとするエンジニアリングマネージャーをお任せいたします。現在進めている取り組みを事業成長に繋げるべく、関連業務を幅広く担っていただきます。ピープルマネジメント、組織カルチャーの醸成にも力を発揮いただきます。 【業務内容】 ・開発組織全体の最適化と活性化の実行 － 共通言語・認識をつくり、組織として戦うためのカルチャー醸成 － その他、潜在的な組織課題の発見と、課題の解決の推進 ・開発チームのパフォーマンス最大化 － チーム内外のコミュニケーションを促進するための施策策定と実施 － 全体方針や開発者の意向に応じたリソースマネジメント ・開発者のピープルマネジメント － 1on1やコーチングやメンタリングを通した開発者への支援 － 人事評価を通した開発者の成長促進やキャリア支援 【この仕事で得られるもの】 ・個の組織から脱却し、スケールする開発組織を創り上げる過程と、それに伴ったカルチャー設計含めた開発組織の戦略策定〜実施に携わる経験 ・開発生産性の可視化・改善・維持サイクルの導入〜定着といった過程を、会社のバックアップを受けた状況のなかオーナーシップを持って推進する経験 【開発チームについて】 PdM、エンジニア、QA、デザイナーによる職能横断型チームです。数名〜10名程度のチーム規模でスクラム開発を実施しています。スプリント期間は2週間のチームが多いです。スクラムイベントやワークスタイルはチームに任されており、プロダクト毎に最適な運営を実現しています。メンバー間での意見交換も活発です。 プロダクトに関する要望はPdMが一次受けとなり、スクラムイベントを通じてチームに展開されます。チームが社内受託組織とならないように組織構造・コミュニケーションを設計しており、モチベーション高く開発できる状況を維持しています。 プロダクト理解やドメイン知識を深めるため、オンライン商談や現場でのユーザーインタビューへの参加、CSメンバーを交えた勉強会といった活動も実施しています。 また、2025年6月より生成AIツール（Devin・Cursor・ChatGPT）をテクノロジー本部メンバー全員に無制限で提供し、業務効率化と創造性を高めるための環境を整備しています。 【カルチャー】 ・対話を重視した全員参加型のテクノロジー本部定例（テック定例） ・EMとの1on1やCTOとのスキップレベル1on1 ・スムーズなオンボーディングのためのトレーナー・バディ制度 ・ペアプロやモブプロ、バグバッシュ ・リモート雑談の推奨 ・timesチャンネルによる個人分報 【技術環境】 － 開発言語：Go TypeScript － フレームワーク：Echo（BFFのみ） － API：FE（OpenAPI, GraphQL）, BE（gRPC） － ライブラリ: React（Hooksで構成）, Redux, styled－components, zod ...etc － 開発ツール: Storybook, webpack, Vite, ESLint, Prettier, Jest － インフラ・ミドルウェア：AWS（EKS, Lambda, Aurora MySQL, DynamoDB, ElastiCache for Redis, Kinesis, S3, SQS ...etc）, Istio, Docker － 構成管理ツール：Terraform, Ansible － CI/CD： CircleCI, ArgoCD － モニタリング：Datadog － ログ：Datadog Logs, CloudWatch Logs, fluentbit － データ基盤：Data Portal, BigQuery － テストツール：Playwright / Postman － プロジェクト管理：JIRA － ソースコード管理:：GitHub － その他：GitHub, Slack, Jira, JetBrains, Visual Studio Code, Figma, Notion, Box, GitHub Copilot, Cursor, Findy Team＋ 【テクノロジー本部について】 テクノロジー本部は「クラウド物流管理ソリューション」の開発運用をメインミッションとする開発組織です。バックエンド、フロントエンド、QA、プラットフォーム、データの各種エンジニアとデザイナーが所属しています。2024年7月時点で7チーム・約40名が在籍しており、既婚者・子育て中のメンバーも多く、育児の状況にも理解があります。 ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム11～16時） 【休日・休暇制度】 完全週休2日（土、日）、祝日、慶弔休暇 ※年間休日125日（年3日間の特別休暇含む） 【働き方】 リモートワーク＋出社指示あり ※現在は週1日～でチームごと＋月1日全社会議で全員東京本社へ出社 ※2022年から4年連続で「ストレスフリーカンパニー」を受賞するなど、社員が安心して働ける組織づくりにも注力しています。 【福利厚生】 ・社会保険完備（関東ITソフトフェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・通勤交通費支給（上限5万円） ・ストックオプション（パフォーマンス評価に応じて） ・リモートワーク手当 ・書籍購入補助 ・感染症予防接種費用助成 ・オンラインカウンセリングサービス（会社負担） ・子育て・介護の時短勤務制度 ・育児休業制度、介護休業制度 ・ベビーシッター券補助 ・慶弔金支給（結婚祝・出産祝・弔慰） ・副業可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・5名以上の開発チームや開発プロジェクトの責任ある立場でのマネジメント経験・ソフトウェアエンジニア・QAエンジニアとしてのプロダクトの開発及び運用経験 ・スクラム、アジャイル開発のプロセス改善及び推進経験 【歓迎（WANT）】 ・CTO / VPoE / Engineering Manager / TechLead の経験・急成長する開発組織におけるマネジメント経験 ・開発組織全体に関係する技術ロードマップを描き推進した経験 ・開発組織の人事評価及び育成経験 ・OSSや技術コミュニティ活動、QiitaやTwitterなど情報発信を行っている方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/11 |
| 求人番号 | 4883453 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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