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人事部 課長候補｜制度運用・研修運営・カルチャー浸透を現場で担うリーダー
年収：応相談
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株式会社AMATUHI
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- 資本金41百万円
- 会社規模501-5000人
- 福祉・介護
| 部署・役職名 | 人事部 課長候補｜制度運用・研修運営・カルチャー浸透を現場で担うリーダー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
「福祉から、社会の未来を再構築する。」 人員拡大・新拠点開設が続くでは、人事制度や育成施策の現場実行力が不可欠です。 部長と連携しながら、各種人事制度の運用や、研修・育成支援、文化づくりを実務レベルで支えていただきます。 ・評価制度・報酬制度の運用サポート、現場対応 ・各種規程・社内制度の更新・周知・運用補助 ・新入社員研修やOJT支援の運営（資料作成・講師補助・進行管理） ・育成コンテンツ（マニュアル・動画・eラーニング等）の制作・展開支援 ・各拠点への人事制度の定着・浸透活動（現場訪問・ヒアリング・改善提案） ・社内の行動指針・文化の可視化と実行支援 ・人事課内の庶務・データ入力・問い合わせ対応 〇働く魅力 【制度を現場に“届ける”立場】 制度や育成施策は作るだけでなく、使われて初めて意味を持ちます。 現場と直接つながりながら、“使える仕組み”としての制度運用に関われます。 【成長しながら“組織の軸”になれる環境】 課長や部長とチームを組み、仕組みづくりを現場で実装。 将来的には制度企画や育成設計にも挑戦できるステップアップ環境です。 【組織づくりの“文化醸成”を支える】 理念やMVVが現場に根づくよう、行動指針の啓発や社内浸透の活動にも関与可能。 経営からの期待も大きく、風土改革の推進力となれるポジションです。 【柔軟な働き方と安心できる待遇】 安定成長中のソーシャルベンチャーとして、裁量を持ちながらも無理なく働ける環境を整えています。 〇会社概要 弊社は、「障がいの有無に関わらず、全ての人が自分らしくあるために、 豊かな暮らしを創造すること。」ことをビジョンに、 障がい者グループホームを中心とした福祉インフラ事業を展開するソーシャルベンチャーです。 創業者自身が精神障がいの経験を持つ“当事者”であり、実体験に基づいた課題意識を起点に、福祉の「当たり前」を変えていく事業に取り組んでいます。 ▶ 主な事業内容： ・障がい者グループホーム運営 ・訪問看護・生活支援（24時間サポート体制） ・ナーシングホーム ・土地活用・建築事業 ・就労継続支援A・B型事業 ▶ 急成長中の社会インフラベンチャー： ・設立：2021年 ・本社：神奈川県横浜市 ・年間数十拠点ペースで新施設を開設 ・IPO（上場）準備フェーズ |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員（試用期間3ヶ月／条件変更なし） 勤務時間：9:00〜18:00（休憩1時間） 想定年収：600万円〜800万円（前払退職金含む） 昇給：あり 勤務地：本社（横浜） ■ 福利厚生： 社会保険完備／育児・介護支援制度／PC・モバイル貸与／服装自由 ■ 休日休暇： 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上、年末年始・慶弔・有給休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事業務または現場管理職としての実務経験（3年以上）・評価制度または研修業務に携わった経験 ・社内調整・周知・改善などの折衝経験 【歓迎（WANT）】 ・人材開発・制度運用・労務管理など複数領域の経験・福祉・医療・多拠点運営組織での人事経験 ・制度マニュアルや研修資料の作成経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/19 |
| 求人番号 | 4880887 |
採用企業情報
- 株式会社AMATUHI
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- 資本金41百万円
- 会社規模501-5000人
- 福祉・介護
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会社概要
【設立】2021年2月22日
【代表者】吉田 竜真
【資本金】4,100万円（資本準備金含む）
【本社所在地】神奈川県横浜市中区桜木町一丁目1番地8
【その他事業所】大阪
【事業内容】障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス事業
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