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採用部 課長候補｜IPO準備中の急成長フェーズで、経営直下の採用実行を推進
年収：応相談
採用企業案件
株式会社AMATUHI
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- 資本金41百万円
- 会社規模501-5000人
- 福祉・介護
| 部署・役職名 | 採用部 課長候補｜IPO準備中の急成長フェーズで、経営直下の採用実行を推進 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
「福祉から、社会の未来を再構築する。」 急成長中の障がい福祉ベンチャーにて、採用部門の中核を担う課長職を募集します。 CHROや経営陣、採用部長と連携しながら、採用戦略を実行レベルで推進し、現場と経営をつなぐ“実行責任者”としての役割を担っていただきます。 ・中途・新卒・福祉専門職の採用企画・運用 ・採用計画（KGI/KPI）管理と達成に向けた戦術推進 ・求人媒体・エージェントの運用、ダイレクトスカウトの実行 ・スカウト文面・採用ページ等のコンテンツ企画と改善 ・選考プロセス設計、面接官トレーニング、採用歩留まり改善 ・採用広報・SNS活用による母集団形成支援 ・採用チーム（数名〜10名規模）のマネジメント 〇働く魅力 【現場を動かす“実行のプロ”として活躍】 戦略を「現実」に落とし込むのが課長のミッション。机上の空論ではなく、成果を出す“現場の司令塔”として裁量を持って取り組めます。 【高難易度の採用に挑むやりがい】 障がい福祉、看護、建築など多職種の採用に挑戦できる環境。量と質の両立を求められるからこそ、真の採用力が磨かれます。 【成長とチームの成果が直結】 部門KPIの達成に向けた施策立案・実行・改善までを任されるポジション。結果がチームにも事業にも反映される、手応えのある仕事です。 【同業・同職種と比較して高水準の報酬】 福祉・医療業界における採用マネージャー職では珍しく、年収600〜800万円レンジを提示。 中途採用実務とマネジメントの経験を活かし、高水準の待遇で評価される環境があります。 〇会社概要 弊社は、「障がいの有無に関わらず、全ての人が自分らしくあるために、 豊かな暮らしを創造すること。」ことをビジョンに、 障がい者グループホームを中心とした福祉インフラ事業を展開するソーシャルベンチャーです。 創業者自身が精神障がいの経験を持つ“当事者”であり、実体験に基づいた課題意識を起点に、福祉の「当たり前」を変えていく事業に取り組んでいます。 ▶ 主な事業内容： ・障がい者グループホーム運営 ・訪問看護・生活支援（24時間サポート体制） ・ナーシングホーム ・土地活用・建築事業 ・就労継続支援A・B型事業 ▶ 急成長中の社会インフラベンチャー： ・設立：2021年 ・本社：神奈川県横浜市 ・年間数十拠点ペースで新施設を開設 ・IPO（上場）準備フェーズ |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員（試用期間3ヶ月／条件変更なし） 勤務時間：9:00〜18:00（休憩1時間） 想定年収：600万円〜800万円（前払退職金含む） 昇給：あり 勤務地：本社（横浜） ■ 福利厚生： 社会保険完備／育児・介護支援制度／PC・モバイル貸与／服装自由 ■ 休日休暇： 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上、年末年始・慶弔・有給休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採用領域での実務経験（3年以上）・チームマネジメント経験（3名以上） ・採用計画の立案と運用経験 【歓迎（WANT）】 ・ベンチャー企業や多拠点展開企業での採用経験・スカウト媒体・SNS等を活用したダイレクト採用経験 ・採用広報・母集団形成施策の企画・実行経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/19 |
| 求人番号 | 4880880 |
採用企業情報
- 株式会社AMATUHI
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- 資本金41百万円
- 会社規模501-5000人
- 福祉・介護
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会社概要
【設立】2021年2月22日
【代表者】吉田 竜真
【資本金】4,100万円（資本準備金含む）
【本社所在地】神奈川県横浜市中区桜木町一丁目1番地8
【その他事業所】大阪
【事業内容】障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス事業
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