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人事部本部長候補｜IPO準備中の急成長フェーズで、制度・育成・カルチャーをリードする戦略人事

年収：1000万～ 1500万

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株式会社AMATUHI

部署・役職名	人事部本部長候補｜IPO準備中の急成長フェーズで、制度・育成・カルチャーをリードする戦略人事
職種	事業企画・事業統括人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	福祉・介護建設・建築・土木
勤務地	神奈川県
仕事内容	「福祉から、社会の未来を再構築する。」急成長中の障がい福祉ベンチャーにて、採用以外の人事機能全般（制度・育成・文化）を統括する人事部本部長を募集します。上場準備および事業スケーリングに伴い、組織の成長を支える“人事インフラ”を制度・仕組み・文化の面から築き上げていただきます。・人事制度（等級・評価・報酬）の設計、導入、運用、見直し・人材育成体系の設計と各種研修の企画・実行（階層別研修、OJT設計、マネジメント育成など）・組織カルチャーの策定・浸透施策の企画・運営（MVVの定義・行動指針設計等）・人事データ活用・ピープルアナリティクスの基盤整備・労務体制・就業規則の整備とコンプライアンス強化・経営陣・事業部門との連携による制度改善および運用実行・部下のマネジメントおよび人事部全体の統括（10名規模）〇働く魅力【人事制度の“ゼロイチ”に関われる】創業4年・IPO準備中という希少なタイミングで、制度・育成・カルチャーすべてを一から構築・改善できます。既存の仕組みにとらわれず、柔軟かつ大胆な制度設計に挑戦できる環境です。【組織成長に不可欠な“人の仕組み”を創る仕事】年数十拠点の出店が続くなか、人事制度や育成体系の整備は最重要課題。人事部本部長として、経営レベルでの制度戦略立案〜現場運用まで一貫してリードできます。【カルチャーを仕組み化し、浸透させる役割】創業者の想いや行動規範を制度・評価・研修に落とし込み、現場へ定着させる。 “文化を仕組みでつくる”という上場準備企業ならではのミッションに取り組めます。【経営に直結するポジションで裁量を持てる】人事＝バックオフィスではなく、経営の中核として扱われる組織。経営陣とフラットに議論しながら、人と組織の未来を自らの意思で描くことができます。〇会社概要弊社は、「障がいの有無に関わらず、全ての人が自分らしくあるために、豊かな暮らしを創造すること。」ことをビジョンに、障がい者グループホームを中心とした福祉インフラ事業を展開するソーシャルベンチャーです。創業者自身が精神障がいの経験を持つ“当事者”であり、実体験に基づいた課題意識を起点に、福祉の「当たり前」を変えていく事業に取り組んでいます。 ▶ 主な事業内容：・障がい者グループホーム運営・訪問看護・生活支援（24時間サポート体制）・ナーシングホーム・土地活用・建築事業・就労継続支援A・B型事業 ▶ 急成長中の社会インフラベンチャー：・設立：2021年・本社：神奈川県横浜市・年間数十拠点ペースで新施設を開設・IPO（上場）準備フェーズ
労働条件	雇用形態：正社員（試用期間3ヶ月／条件変更なし）勤務時間：9:00〜18:00（休憩1時間）想定年収：1,000万円〜1,500万円（前払退職金含む）昇給：あり勤務地：本社（横浜） ■ 福利厚生：社会保険完備／育児・介護支援制度／PC・モバイル貸与／服装自由 ■ 休日休暇：完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上、年末年始・慶弔・有給休暇
応募資格	【必須（MUST）】・人事部門におけるマネジメント経験（3年以上）・制度設計・人材育成・カルチャー醸成に関する実務経験・10名以上の組織マネジメント経験【歓迎（WANT）】・ベンチャー企業／多拠点展開企業での制度運用経験・HR Tech導入／ピープルアナリティクス活用経験・IPO準備企業での人事責任経験
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/06/19
求人番号	4880875

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