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【人事/採用責任者候補】採用チーム新設/金融AI・コンサルスタートアップ/経営直轄/IPOを目指す
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
Trust株式会社
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- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- デジタルマーケティング
- SIer
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【人事/採用責任者候補】採用チーム新設/金融AI・コンサルスタートアップ/経営直轄/IPOを目指す |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■仕事内容 当社は『テクノロジーとコミュニティーで金融の未来を創る』をミッションに、 金融業界のレガシーな在り方に、DXやAIを通じて変革を起こすことに 日々チャレンジをしているスタートアップファームです。 金融業界最大のコミュニティーである『金融データ活用推進協会』および 『金融IT協会』の運営、代表の岡田が当該協会のそれぞれ代表理事・副理事長を 担っていることなど、独自性の高いコネクションを活かして急成長を遂げております。 ◆具体的な業務内容、期待ロール 経営直轄の採用責任者候補として、短期的には主にデータサイエンティスト ITコンサルタントをはじめとする中途採用成功に向けた中途戦略策定~実行をリードいただき、ゆくゆくは新卒採用、組織開発や育成など、採用領域をフックに 当社のHR領域を全方位的にお任せできればと考えております。 ・採用体制の構築・運用・マネジメント ・採用戦略の策定 ・採用戦略に基いた採用広報や採用イベントの企画立案~実施 ・経営陣や組織課題のすり合わせ、採用市場トレンドの調査 ・採用ペルソナの特定、ヘッドハンティング ・チームメンバーの育成・マネジメント ・KGI、KPIの設計と運用、目標達成のためのリード ・入社者のオンボーディングに関する施策の立案、キャリア面談等 ・他、採用に関するあらゆる業務 ◆魅力 ・経営直轄×少数精鋭組織のため裁量権を十二分に提供可能 ・企業成長に応じてHR領域の幅出しや新しい施策のトライ&エラーがスピーディーに可能 ・自己研鑽費用補助が充実していて、書籍購入・資格試験受験など自由度高め ・ハイブリッド勤務、リモート勤務可 ・子育て中の社員が多数在籍 ・社内技術勉強会を定期開催 ・東京大学と共同研究中、輪読会を定期開催 ・金融業界のクライアントに強いコネクション ・スポーツ手当(月1万まで)があり、会社として健康増進をサポート |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・中途採用の実務経験1年以上・データサイエンティストもしくはITコンサルタントの中途採用に関する実務経験 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップ企業における採用経験・データサイエンティストの新卒採用に関する実務経験 ・人材紹介会社以外でのチャネルを活用した採用実績の創出経験 ・0→1ベースで採用戦略策定(採用広報含む)~実行までプロジェクトを推進した経験 ・マネジメント経験 |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/10 |
| 求人番号 | 4865891 |
採用企業情報
- Trust株式会社
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- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- デジタルマーケティング
- SIer
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】2023年10月
【代表者】岡田 拓郎
【従業員数】100名（スタッフ・業務委託先等含む）
【本社所在地】東京都中央区日本橋箱崎町1-2
【事業内容】
■デジタルおよびデータ活用に係るコンサルティング
■データサイエンスおよび生成AIに係るコンサルティング
■ビジネス、システム戦略の協働立案、助言
■ビジネス、システム構築のコンサルティング
■システムの分析・設計・開発ならびに運用管理
■事務局運営、広報PR、イベント設営業務
■人材育成、採用、副業の支援
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