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CHRO（最高人事責任者）

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部署・役職名	CHRO（最高人事責任者）
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	インターネットサービスコンサルティング
勤務地	東京都青森県山口県
仕事内容	ポジション：ＣＨＲＯ（最高人事責任者）チーフ・ヒューマン・リソース・オフィサー当社の紹介： 2010年の設立以来、順調に成長し、現在は従業員400名規模の企業となりました。売上を年平均10%以上で成長させながらほぼ毎年黒字であり、安定した財務基盤を有しています。社員の7割が20代から30代で、女性が6割を占めており、ワークライフバランスのとりやすい、穏やかな環境となっています。人材教育に力を注いでおり、未経験者をプロフェッショナルへ育成し、さらに管理職、役員、経営者へとキャリアアップできるように支援しています。当社の事業領域：国内の売上トップ500社に含まれる大手企業やプロフェッショナルファームへ、以下のような高度で専門的なサービスを提供しています。コンサルティング会社・市場調査会社向けの、デスクトップリサーチ、インターネットアンケート、レポート作成などの代行サービス。大手企業の経営企画部門・マーケティング部門向けの、調査、分析、報告書作成サービス。大手企業の法務部門・知財部門向けの、商標、知財、契約の管理システム運用サービス。情報システム部門・SIer向けの、アジャイル型システム開発サービス。Ｅコマース企業向けの、商品情報調査、画面作成サービス。その他、法人顧客のニーズに応じた、各種サービス。なお、市場調査会社から受託しているリサーチ関連業務は、国内市場の8割という圧倒的なシェアを誇り、リーディングカンパニーとして知られています。募集の背景：現在、企業として成長を持続するために、複数のプロジェクトを推進しています。その中でも、最重要事項として、HR（人的資源）のマネジメントを強化するプロジェクトをスタートさせることになりました。当社は、工場や店舗を持たず、オフィスで、400名の社員が、インターネットやＩＴ機器を駆使して、アウトプットを出す生産活動をしています。従って、人的資源管理は、オペレーション全体のマネジメントとなります。ＣＨＲOとして、このプロジェクトにおいて中心的な役割を担い、当社の持続的な成長のために、ご活躍いただける方を期待しています。仕事内容：ＣＨＲＯのゴールは、優れた人材を集め、スキル・能力・モチベーションを高めながら、組織としてのアウトプット最大化とオペレーション効率化の両方を実現し、売上・利益・企業価値のアップに貢献することです。具体的には以下の課題へ取り組んでいただきます。 1. 人事戦略の策定と組織設計企業戦略とビジネスモデルを深く理解した上で、事業推進に必要なスキルと能力を特定し、最適な人材ポートフォリオと組織体制を設計します。 2. 採用のプランニングと実行一般従業員から経営幹部まで幅広い層を対象に、必要なタイミングで、必要な要件の人材を、必要な人数、確保します。 3. 能力開発・評価・報酬の制度構築事業展開に必要なスキルと能力を強化するために、業務マニュアル・トレーニングプログラム・キャリアパス・評価・報酬・等級などの各種仕組みを整備します。それらを相互に連動させ、相乗効果を高めるように、一貫性のある包括的で統合された仕組みを構築します。 4. 個人とチームにおけるモチベーションの確立日々の仕事の楽しさと社会に対する意義、さらに企業としての財務規律（ファイナンシャルディシプリン）を、誰もが理解し、実感できるようなメッセージとコミュニケーション戦略を進め、全ての社員と組織全体のモチベーションを最大化します。 5. 人的資源と組織に関連する全ての施策のマネジメント HR組織に留まらず、全ての部門の幹部や社員との協力関係を築き、HR施策を円滑に進め、ビジネスオペレーションの強化に寄与します。 6. 経営者へのアドバイスＣＥＯ、ＣＯＯ、ＣSＯ、役員、事業本部長に対して、HR戦略、採用、制度設計に関して、最新の知識に基づき、専門的で高度なアドバイス、提言を行います。なお、現時点において、上記１〜６の全てに関する経験は必要ありません。職務の遂行に必要な知識やスキルの習得について、会社として積極的に支援しますので、新しいことにも安心してチャレンジいただけます。
労働条件	【年収】現年収・経験・スキル・能力などを総合的に考慮の上、職務・職責・当社規程に基づいて提案させていただきます【休日・休暇】完全週休2日制（土日他）・祝日年末年始休暇有給休暇（半年経過後10日間付与）【昇給】年1回【福利厚生】・各種社会保険完備・交通費支給：上限30,000円（駐車場代 6,800円/月補助あり）・有給消化率93.6% （2021～2023年平均）・産休・育休取得の実績多数育休取得後の復帰率 90％（2022～2024年3月までの実績）・選択制確定給付企業年金制度・月次・年次表彰制度・資格取得補助制度・公式部活動補助制度・入社研修・こども扶養手当（社内規定に準ずる）・社内イベント（ウェルカムランチ・忘年会）・社内施設（ウォーターサーバー@八戸・山口、他）・服装自由・サッカー観戦（レノファ山口、ヴァンラーレ八戸　オフィシャルパートナー）
応募資格	【必須（MUST）】グローバル企業のHR部門における経験、あるいは、人事コンサルティング会社やエグゼクティブサーチ会社などにおける経験。【歓迎（WANT）】 HRに関連する様々な知見。例えば、タレントアクイジション、能力開発、役員研修、アセスメント、ガバナンス、サクセション、労務、給与、制度設計、OKR、1on1、リーダーシップ、組織設計、人事DD、地方都市における多人数の採用、など（いずれも必須条件ではありません）。
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2025/06/26
求人番号	4842528

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