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| 部署・役職名 | 次世代BEV/HEV向けパワートレイン制御ECUの開発マネジメント（ADAS開発部） |
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| 仕事内容 |
【採用背景】 当社は「安心と愉しさ」を追求し、お客様の笑顔を作ることを目指す企業です。次世代BEV/HEVにおいても、より多くのお客様に満足いただけるよう、BEV/HEVならではの「安心と愉しさ」を高いレベルで実現し、世界に向けて”際立つ”商品を展開していきます。 パワートレインの分野でも、当社は「際立つ」技術にこだわります。その中核を担うのが次世代BEV/HEV向けパワートレイン制御ECU（電子制御ユニット）です。このECUはパワートレインの司令塔として各部品を精密に制御し、性能や商品価値の向上に貢献する重要な役割を担っています。 今回の募集では、パワートレイン制御ECUの開発マネジメントを推進できるエンジニアを求めています。これまでの経験を活かしつつ、従来のやり方にとらわれない発想で、新たなECUの開発に挑戦してみませんか？ 【配属先ミッション】 弊社ADAS開発部では、世界最先端の「安心」と「走る歓び」を創造するため、次世代BEV/HEV向けパワートレインの開発に日々取り組んでいます。 その中でも、当部署のメインミッションは「次世代BEV/HEV向けパワートレイン制御ECU」のハードウェア開発および開発マネジメントです。当社ならではの密なコミュニケーションを活かし、多数の関連部署と連携・協調しながら、より優れた製品開発の実現を目指しています。 【取り扱っていただくプロダクト/技術】 ・ 次世代BEV/HEV向けパワートレインシステム BEV/HEVパワートレインシステムは、車両の中核を担う重要なシステムです。 「パワートレイン制御ECU」が司令塔として、モーター、インバータ、電池、サーマルシステム、エンジンを統合的に制御することで、BEV/HEVならではの電費・燃費向上を実現します。 さらに、当社ならではの「走り」と「安心・安全」を高次元で両立し、魅力的なドライビング体験を提供します。 【概要】 次世代BEV/HEV 向けパワートレイン制御ECU開発にて、開発全体のマネジメント業務を担当していただきます。 <具体的には> 以下の業務の内、経験等を考慮し最適な担当範囲を検討させていただきます。 【次世代BEV/HEV 向けパワートレイン制御ECUの開発マネジメント業務】 ・複数車種/プロジェクト全体の量産開発日程の立案 ・プロジェクト全体の課題管理、PMO業務 ・サプライヤ折衝窓口 ・社内関連部署（企画、工場、認証etc）との折衝窓口 ・各種調整、管理業務 <使用するツール、環境、資格等> ・Jira、Confluence 【当ポジションの魅力】 ・各部署と連携しながら「当社の電動パワートレインの未来」を作ることが出来ます。 ・商品力に直結するECUの開発であり、お客様の笑顔を作る仕事が出来ます。 ・社内の技術系部門以外のサービスや工場といった多様な分野の人員と交流することが出来ます。人脈/知見の獲得が出来、キャリアの選択肢が広がります。 ・社外のサプライヤとの折衝も対応するため、自動車業界全体へ大きく寄与できます。 ・パワートレイン機能だけでなくボデー系機能にも関連性が高く”車両全体”の開発に関われます。 【入社後キャリアパス】 3年程度、量産開発業務を担当頂きマネジメントの知見を獲得頂く。将来的には当該部署でこの領域のリーダーとして組織を牽引頂けることを期待しております。 【職場環境】 ・残業時間 ：月平均25時間/繁忙期45時間 ・出張：有（月1日－3日程度） ・リモートワーク：有 （週2日程度利用可能） ・フレックス活用実績：有 ・職場雰囲気： 当チームは総勢8名の小さなチームです。ハードウェア開発だけでなく、ECUの開発推進業務も担当しており守備範囲は広大です。その分、学べる機会が多く向上心が高いメンバーが揃っています。また、業務の助け合いに対しても積極的なメンバーが多く、全体で業務を遂行していく意識が強いです。 |
| 労働条件 |
■雇用形態：正社員 ■勤務時間 フレックスタイム制、標準労働時間8H 標準労働時間帯 9:00～18:00（本社/当社 Lab/休憩1時間） 8:00～17:00（事業所/休憩1時間） ■休日・休暇 ：年間休日121日 完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、 有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業 ※有給休暇取得率：97.8％（2022年度実績） ■休日・休暇 ：年間休日121日 完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、 有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業 ※有給休暇取得率：97.8％（2022年度実績） ■処遇 ・想定年収：550万円以上 ※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。 経験、能力を考慮の上、決定 ※別途通勤手当、育児支援手当などあり ※年収事例 ★28歳 690万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む ★30歳 720万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人含む ★32歳 830万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人含む ★35歳 860万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当2人含む ・賃金形態：月給制 月給252,000円以上 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・時間外手当全額支給 ・在宅勤務手当 ・昇給：年1回 賞与：年2回（2024年度実績6ヶ月） ・試用期間：2ヶ月 ■福利厚生 ・退職金あり ・社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災） ・寮、社宅あり ・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 ・住宅預金、企業年金制度 ・持ち株会制度 ・財形貯蓄制度 ・食堂施設 ・カフェテリアプラン（住宅補助等選択可） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】車載向けECUの開発の経験 【歓迎（WANT）】 【歓迎要件】・電気電子回路の設計経験 ・制御開発経験 ・マネジメント業務の経験 ・PMBOKなどのマネジメント知識 【求める人物像】 ・楽しく仕事に取り組む姿勢がある方 ・理想だけでなく、現実も見て考えられる方 ・推進力がある方、開発をリードしたい！という方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/09 |
| 求人番号 | 4837637 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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