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| 部署・役職名 | 事業開発セールス（代表直下 エンプラセールス）／リモート可／年収900万円〜1100万円 |
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| 仕事内容 |
■業務概要 事業をアップデートいただくポジションです。 サービス利用中の大手企業の経営課題・業務課題をヒアリングの上、経営方針/技術戦略における採用の位置づけおよび課題を理解・構造化し、社内外のステークホルダーを率いて顧客の理系採用の成功とアップデートに伴走します。 エンタープライズクライアントのアカウントマネージャーを務めつつ、事業を拡大させていただく重要なポジションです。 顧客の経営方針/技術戦略と直面している採用課題を深く理解した上で、顧客が採るべき採用戦略を提案し、顧客の方針決定自体に良いインパクトを与えることが期待されます。また採用戦略の提案のみならず、戦略実現に向けたマイルストーンを設定し実行への伴走も行います。適切な頻度で顧客との接点を持ち、当社スカウト媒体の活用支援を含めた実行支援を行うことを重要視しています。 このプロセスの中で、具体的に必要な施策を設計および提案し、顧客内外のステークホルダーを適切に巻き込み、必要な取引を取りまとめる営業活動を推進します。 加えて、担当顧客それぞれの課題を個別に解決するのみならず、再現性のある課題解決プロセス/提案プロセスの横展開や、ソリューションの新機能化/新商品化など、社内リソースを適切に巻き込んでアウトカムを最大化していきます。 ■配属部門 事業本部付（事業本部長直下組織）ないしはカスタマーセールス部門の所属になります。 いずれの場合も、サービスの導入支援や企業の採用戦略の策定および成功に向けての伴走を行う形になります。 今回のポジションでは、サービスを継続的に利用頂くための支援はもちろん、スカウト以外のサービスも柔軟に提案を行い、経営課題にも直結する幅広いご支援を行なっていただきます。時にはスカウトサービスの機能開発や新規サービス開発に関わるなど、弊社の中核となる動きを担っていただくポジションです。 ■業務内容 日本を代表する研究開発のリーディングカンパニーを10〜20社ほど担当し深耕営業を行いつつ、代表直下で理系就職事業の事業開発を担当いただきます。各社の人事部門だけでなく研究/技術部門とも接点を持ち、オンライン/オフラインを適切に組み合わせて商談を行いながら、イシューを理解し、課題解決のためのサービス開発を行います。 ・新卒採用の状況を把握し、イベントやコンサルティング等の幅広いサービスをご提案 ・スカウトサービスの利用方針策定等のサポート ・接点のない部門へのアプローチ など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・パーパス、バリューへの共感・ソフトウェアやSaaS領域における、大手企業のクライアントビジネス経験5年以上 【歓迎（WANT）】 ・大手クライアント向けの事業開発経験・従業員数5,000名以上の企業向けの直販 / 代理店営業 / 導入支援 / コンサルティング経験 ・人事、採用（特に新卒採用）のご経験 ・人事コンサル、人事ERPコンサル、アドバイザー等のご経験（人事実務の概要を理解している方） ・採用領域/研究領域への知見や課題意識 ・大手企業へのサービス導入/活用のプロジェクトマネジメント経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/11 |
| 求人番号 | 4836761 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- IT系の営業やエンジニア、半導体関連企業の求人に強みをもっています。求人企業、求職者双方を私一人で担当しているため、会社情報や求人情報だけでなく、社風、面接官の人柄など生の情報もお伝え可能です。経験やスキルを活かして新しい一歩を踏み出すサポートをさせていただきたいと考えています。
- (2024/12/13)
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