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| 部署・役職名 | UXデザイナー【プロダクト開発本部 フロントエンドプロダクト開発部】 |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【部署・サービスについて】 ユーザーリサーチ（定量・定性調査）を元に、プロトタイプの作成 作ったアプリやWEBデザインが本当に機能するかを検証頂き 日々UIの改善をしていただけます。 Agile Processを導入し、2－3週間の短期でスピーディーに改善していく プロセスの導入も今後考えているため、Productやマーケと共に クイックに改善していくプロジェクトを担当いただきます。 また、配属先のチームは多国籍なメンバーが多く、特にエンジニアとは 英語でのコミュニケーションやグローバルな視点で働ける楽しい職場です。 世の中を変える！そのような思いで私達は日々頑張っています。 【魅力】 ・数千万人のユーザーを持つ大規模なサービスを含む 複数のプロジェクトに携わり、幅広い分野で貢献できるチャンス ・成長著しい業界且つ生活に根差したプロダクトで、日常的にやりがいを感じやすい ・Fintechグループの様々な部署が連携することも多く、AIを使用した 案件等新しい挑戦に積極的に取り組める環境 ・多国籍メンバーと協力するグローバルな職場環境 急成長しているフィンテックサービスにおいて、キャッシュレス社会を つくっていくために、共に頑張っていただける方の ご応募を是非お待ちしております！ 【業務内容】 マーケットをリーディングする新しいUX開発 ・UCDプロセスに基づいた一貫性あるUX設計 ・ロジカルかつデータドリヴンUX実行と定着 ・UXリサーチ・分析・プロトタイプ制作 ・関係組織・メンバーとコミュニケーション ・End－Userに届くまでのUX品質担保 ・迅速かつ効率高いUXプロセス実行 ・UX思考文化の社内拡散と浸透 【ステークホルダー】 ・フロントエンド・モバイルの開発担当者 ・海外拠点メンバー ・デザイナー ・ビジネスサイドメンバー 【キャリアパス】 Manager（管理職）, Professionalどちらの可能性もあり 【英語使用場面】 ・開発メンバーとのコミュニケーション ・技術文書の読解と作成 |
| 労働条件 |
【休日・休暇】 土曜日、日曜日、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 産前産後休職、出産健康管理対策 生理休職、育児休職、特別休職 （介護休業、ボランティアなど） 【福利厚生】 厚生年金保険、健康保険、介護保険 雇用保険、労災保険等 食堂（朝食・昼食・夕食無料） スポーツジム（別料金）、雇用持株会等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・3年以上のアプリUXデザイン実務経験：Junior 〜・7年以上のアプリUXデザイン実務経験：Lead 〜 Principal ・ポートフォリオ必須提出 ・Figma、Sketch、InVision、Adobe XDなどのデザインツールの実践利用能力 ・論理的かつユーザ中心思考プロセスとメソッド、ユーザビリティー セクセシビリティを用いたデザインスキルと知識・実践経験 ・プレゼンテーションとコミュニケーション能力 ・複雑・多様なステークホルダーが抱えている問題解決能力 ・リサーチスキル：定性リサーチの計画と実施または定量データの計画・分析ができる ・Leadデザイナー以上：デザインメンバーへメンタ経験 ・ビジネスレベルの日本語能力 【歓迎（WANT）】 ・HTMLやCSS・JavaScript・SwiftUIなどDevelop関連知識・Agile／Scrum開発プロセスの実践経験 ・ビジネスレベル英語能力 ・ペイメント・フィンテック事業の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/07/14 |
| 求人番号 | 4833399 |
採用企業情報
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