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【IT・DXコンサルタント 】R7年4月にコンサル事業部を発足しました。日本一のファームを本気で考えております。是非最後まで目を通してください。
年収：1000万 ～ 2000万
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株式会社富士誇
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- 資本金91百万円
- 会社規模1-30人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 【IT・DXコンサルタント 】R7年4月にコンサル事業部を発足しました。日本一のファームを本気で考えております。是非最後まで目を通してください。 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
仕事内容としては業種×IT・業務・DXと開発以外の業務をすべてを対象にする想定です。 具体的にはSAPなどのパッケージ導入コンサルも検討しております。 目標としては人材をあつめ、あらゆる案件に対応できるようにすることです。 |
| 労働条件 |
☆福利厚生☆ ■有給休暇 入社後10日付与、6ヶ月勤務後10日付与。 勤務年数によって有給休暇付与日数加算 勤務2年：21日 勤務5年：22日 勤務10年：23日 勤務15年：25日 ■シックリーブ(傷病休暇) 年間160時間 ⇒取得についての事情は要相談 ■年間昇給 平均５％～10％ 昇格した場合は数百万単位での昇給(昇給額は職位による) ■リフレッシュ休暇 5年勤務した場合 2週間の休暇を与える ※案件のタイミングを考慮して与える。 ■資格手当(月額手当上限10万円) 上限10万に達した状態で資格取得した場合は一時金支払い 月額手当例）基本情報技術者5千円、応用情報技術者8千円を毎月手当として支給。 一時金例）基本情報技術者5万円、応用情報技術者8万円を一時金として支給。 ■住宅手当 ■フルリモート ※案件によっては出向がある場合がある。どうしても無理なら断ることも可能 ■交通費全額補助（通勤手当） ■育児休業・産前産後休業 ■慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰金など） ■健康診断・人間ドック補助 ■フィットネスクラブ割引／ジム利用補助 ■自己啓発書籍補助(上限月3000円) ☆リファラル条件☆ ①被紹介者が過去一度もビズリーチ等求人サイト経由で応募していないこと、同様にHPからも 応募していないこと。(SNS可、ただしある程度の経験者に限る) ②被紹介者が6か月在籍した場合のみ紹介者にリファラル報酬を支給する。 被紹介者一人につき100万円。 ☆インセンティブ☆ ①1年以上の案件で、途中で切られず最後まで完遂した場合。10万円支給 ②6ヶ月以上の契約終了の後、契約更新の申し出を受けたとき。10万円支給 ◆若手表彰制度(35歳以内) 半年に1回、金一封、一律10万円 ① グロース賞（成長賞） 年間で最もスキルや知識が伸びた社員を表彰 資格取得、スキル習得、社内外の研修参加実績などで評価 ② カスタマーインパクト賞（顧客貢献賞） 顧客からの評価が高かった若手に対する表彰 アンケート結果やクライアントからの直接のフィードバックをもとに選出 ③ ベストチームワーク賞 社内でのサポート、協調性、周囲への貢献が大きかった若手に対する賞 ④社長特別賞 ①~③以外で表彰したい人が居れば ◆資格手当◆ 月払い手当と一時金払いがございます、 月払い手当の条件は(10万）でそれ以降に資格取得した場合は一時金払いになります。 月払い仮）基本情報技術者5000円、応用情報技術者8000円 一時金仮）基本情報記述者5万円、応用情報技術者8万円 コンサルファームで一番手厚い福利厚生としている自信があります。 また、給与もBIG4、アクセンチュアのレンジを超える設定をしています。 真剣に日本一のコンサルファームを目指しております。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験・大規模/中規模システム開発にて、PM/サブリーダーのご経験 ・SAP/ERPの実装におけるPM/サブリーダーのご経験 ・Salesforce/CRMの実装におけるPM/サブリーダーのご経験 ・インフラ設計/構築にて、リーダーのご経験 ・大規模プロジェクトにおけるPMOのご経験 ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定のご経験 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想のご経験 ・業務改革実行支援（社内・社外）のご経験 ※組込系開発が主なご経歴の方はアンマッチとなります。 【歓迎（WANT）】 ・開発会社もしくはITコンサルティング会社でのITプロジェクトのプロジェクトマネジメントのご経験・DX構想企画・DX推進に関する知見・経験あれば尚良 ・システム開発経験をお持ちの方 ・未経験の領域でも、自分で考え、主体的に行動できる方 ・メンバーだけでなく、顧客・他社ベンダーとも円滑にコミュニケーションを取れ、主体的にプロジェクトを推進できる方 ▼マッチする志向性/ご経験 ・将来的に独立したいとお考えの方 ・自身のスキルアップを目指したい方 ・主体性があり、自主的にアクションが取れる方 ・論理的思考で、あらゆる課題解決に取り組める方 ・コミュニケーション能力に優れた方 ・スピード感を持ちつつ、正確性を持って業務を遂行できる方 ・自己マネジメント力の高い方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 成果報酬型 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/30 |
| 求人番号 | 4833065 |
採用企業情報
- 株式会社富士誇
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- 資本金91百万円
- 会社規模1-30人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
IT領域、コンサル領域に特化したブティック型転職エージェント。
転職エージェントの中でも社歴も長く老舗で、取引先も超大手企業多数。
１０００万以上のハイクラスの方の転職支援70％と経験豊富なキャリアカウンセラーが１回の転職に限らず２回目、３回目と長く人生に伴奏いただきます。
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