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【採用戦略】インハウス人事/40億円調達/組織拡大のドライブ
年収：
応相談
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採用企業案件
みんなのマーケット株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【採用戦略】インハウス人事/40億円調達/組織拡大のドライブ |
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| 仕事内容 |
【募集の背景】 リリース以来様々なメディアに取り上げられた「くらしのマーケット」は、現在出店数は10万店舗に及び、業界トップランナーのプラットフォームサービスにまで成長しました。 組織150名から1000名規模への拡大を展望して、これを実現するための採用チームの立ち上げを進めています。 【業務内容】 採用企画担当として、採用戦略の策定～入社決定までの 全てのプロセスをご担当いただきます。 ・採用計画、採用戦略の設計・遂行 ・採用結果・選考に関わる各種分析と採用施策の改善 ・採用母集団形成 ・求人票の作成、掲載 ・エージェントの開拓、リレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・採用オペレーション全般（選考、面接、プロセス・KPI管理） ・候補者フォローアップ ◎経営メンバーと近い組織の為、人事におけるHRBPとしてご活躍いただけるチャンスもございます！ |
| 労働条件 |
■勤務時間：フレックスタイム制 ・始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。但し、フレキシブルタイムは、5時〜22時の間とし、コアタイムは設けない ・6時間を超える場合は1時間の休憩 ■休日休暇 ・完全週休二日制（土・日）、祝祭日 ・有給休暇（入社6ヶ月で10日付与、その後、1年毎に所定の日数を付与） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇（慶忌休暇、出産休暇、結婚休暇、その他） ■加入保険 ・社会保険（健康保険、介護保険、厚生年金保険） ・労働保険（雇用保険、労災保険） ■福利厚生 ・社会保険完備 ・予防接種費用の会社負担 ・書籍購入・イベント参加費用の会社負担 ・Visa Application ・Free Japanese Lessons ・オフィス執務室内禁煙 ・副業・兼業（申請をして承認を得て頂く必要あり） ・結婚祝い金、出産祝い金、疾病見舞金 ■勤務地：雇い入れ時：東京オフィス、変更の範囲：会社が指定する場所 ■業務内容の変更の範囲（雇い入れ後）：会社の指定する業務 ■受動喫煙防止措置： 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事業務経験・オーナーシップを持って採用施策を企画・遂行した経験 ・KPIの設計・管理 【歓迎（WANT）】 ・スピード感のある成長企業、IT業界・SaaS関連企業での経験・採用以外の人事領域の経験 ・エンジニア採用の経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/01 |
| 求人番号 | 4829037 |
採用企業情報
- みんなのマーケット株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立】2011年1月17日
【代表者】浜野 勇介
【資本金】1億円
【従業員数】150名
【本社所在地】東京都港区南青山2丁目5-17 ポーラ青山ビルディング7階
【事業内容】
みんなのマーケット株式会社は、リフォームや引っ越し、ハウスクリーニングなどの生活関連サービスに特化したインターネット商店街「くらしのマーケット」を運営しています。くらしのマーケットには現在、全国100,000社以上の中小事業者が出店しています。弊社は「正直者が馬鹿を見ない世界をつくる」というビジョンを掲げ、世の中のあらゆる「サービス」が売り買いされているオンラインマーケットプレイスをつくることを目指しています。
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