転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
新たな法人向け金融サービスの販売推進リーダー
年収：800万 ～ 1100万
採用企業案件
NTTドコモビジネス株式会社
-
- 資本金230,900百万円
- 会社規模5001人以上
- 通信・キャリア
| 部署・役職名 | 新たな法人向け金融サービスの販売推進リーダー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■組織紹介 コミュニケーション＆アプリケーションサービス部は、お客様の働き方や顧客接点のDXを支援するサービスを開発、提供します。 ■募集ポスト 新たな法人向け金融サービスの販売推進リーダー ■募集概要 私たちは、事業の拡大と顧客の成長にむけて、法人向け新金融サービスの販売戦略の策定と実行及び、販売推進を行う担当です。 本募集ポストでは、社内外の関係者と連携しながら、販売戦略の立案から実行までをリードし、新金融サービスの販売最大化に向けて、リーダーとしてチームを導いていただける方を募集します。 ■募集背景 法人向け金融サービス提供に向けたポジションの強化 ■具体的な業務内容 ・GTM戦略の策定 ー新たな金融サービスに対するGTM戦略を、パートナー企業や販売部と協議しながら策定し、オーソライズを取る。 ー策定したGTM戦略実行に向けて必要な準備を整理して、チームを実行に向けて指揮する。 ・新たな金融サービスにおける販売推進体制の設計・構築 ー金融サービスの販売を最大化するため、販売戦略の立案から実行までを主導し、販売チャネルとの連携体制を強化する。 ー社内外の営業支援ツールの整備を指揮し、金融サービスのための販売推進体制を新たに構築する。 ・販売推進体制の運営・フロント支援 ー社内外の営業支援ツールやデジタルマーケティング施策を活用し、チャネル横断で提案力と成果を高める。 ー販売チャネルと連携しながら、販売推進体制の円滑な運営と継続的な改善を行う。 ーフロント支援を行う人材を育成し、金融サービスの販売計画に沿って、拡販施策を推進する。 ■入社後のステップアップ 入社後は、以下のステップでご担当いただく業務の範囲を広げていっていただくことを想定しています。 １. ドコモビジネスの営業スキームや、通信・ICT・法人顧客向けサービスの現行商材に関する知識の習得をして頂きます。 ２．サービス構想とサービスの提供価値検討を推進します。提供するサービスにあわせたGTM戦略を策定し、社内各所との調整を行います。 ３．各種マーケティング環境、プロモーション、販促物の準備を推進します。社内の販売組織との調整や社外の各種パートナーと連携しながら準備を行います。 ４．販売フェーズにおいては、各種マーケティング施策を通じて拡販を促進し、サービスの利用状況のモニタリングをから改善施策を立案します。またサービス拡販に向けた企画・開発部門との調整も継続して実施します。 ■ポジションの魅力 ・新たなサービス創出の業務で、今後のグループの成長領域を切り開くポジションです。 ・中小企業の人手不足、資金繰り難といった社会的な課題に対し、通信事業会社だからこそ提供できる金融サービスを設計・提供することで、社会課題の解決に直接貢献できます。 ・多くの組織や人を巻き込んだダイナミックな企画業務に携われます。（社内の営業、マーケティング、法務、システム部門と連携しつつ、外部の金融機関・決済事業者・フィンテックベンダーなどとのアライアンス推進等） ・原則リモートワーク＆フレックスタイム制で、フレキシブルな働き方ができます ■選考フロー 書類選考の後、2回程度の面接を予定しております。 通常、ご応募いただいてから内定まで約2ヶ月前後を想定しております。 ・個別の活動状況に応じて、可能な範囲で最短スケジュールをご提案致しますので、お気軽にご相談ください。 ・面接はオンライン実施です。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員（スペシャリスト社員 無期雇用）※異動なし 試用期間：有り（4ヵ月間） ※給与条件変更無し 勤務時間：9:00～17:30（うち、休憩時間60分） フレックス制度：有り（コアタイム無し） 在宅勤務：有り（利用制限無し） 時間外労働：有 休日 ：週休日（土日）、国民の祝日（土曜日にあたる日を除く）、年末年始の休日（12月29日～1月3日） 休暇等 ：有給休暇20日間（初年度は採用月によって異なる）、夏季休暇、その他（休暇・休職制度等） 社会保険：厚生年金、グループ健康保険、雇用保険、労災保険、グループ企業年金 その他 ：特別手当（業績給）、リモートワーク手当等 ---------- 選考過程において、ジョブ型雇用またはメンバーシップ型雇用をご選択いただく場合がございます。 メンバーシップ型雇用にて決定となった場合、雇用元は株式会社ＮＴＴドコモ、当社へは出向となります。 ---------- |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・リーダーのポジションでの販売戦略の立案・推進経験（3年以上）・金融商品に関する基本的な法令知識（貸金業法・金融商品取引法等） ・金融サービスの営業経験（3年以上） 【求める人物像】 ・顧客や社内のステークホルダー、どちらとも関係性を構築できる方 ・他者と協力でき、関係者を巻き込みながらチームで仕事を進めていくことができる方 ・セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、主体的に業務に取り組める方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/07/02 |
| 求人番号 | 4827759 |
採用企業情報
- NTTドコモビジネス株式会社
-
- 資本金230,900百万円
- 会社規模5001人以上
- 通信・キャリア
-
会社概要
【代表者】代表取締役社長 小島 克重
【資本金】2,309億円
【従業員数】9,350名 (NTTドコモビジネスグループ全体：17,550名) ※2025年3月末現在
【本社所在地】東京都千代田区大手町2丁目3-1
【その他事業所】北海道・宮城・愛知・石川・大阪・香川・広島・福岡
【事業内容】電気通信事業等
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です