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新たな法人向け金融サービスのサービス企画リーダー

年収：800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	新たな法人向け金融サービスのサービス企画リーダー
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（汎用系）プロダクトマネージャー
業種	通信・キャリア
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	■組織紹介コミュニケーション＆アプリケーションサービス部は、お客様の働き方や顧客接点のDXを支援するサービスを開発、提供します。 ■募集ポスト新たな法人向け金融サービスのサービス企画リーダー ■募集概要私たちは、事業の拡大と顧客の成長にむけて、法人向け新金融サービスのサービス企画・開発・運営を行う担当です。本募集ポストでは、市場動向やニーズ等、幅広い視野で捉え、新サービスを企画立案し、社内外の様々な組織と連携・交渉しながら、サービスの提供まで、経験やスキルを生かして主体的に業務に取り組んでいただける方を募集します。 ■募集背景法人向け金融サービス提供に向けたポジションの強化 ■具体的な業務内容・新たな法人向け金融サービスの提供に向けた方針の全社合意（業務の2割ほど）ー新サービスに対する全社方針について、顧客ニーズや営業ニーズ、収益性等幅広く検討した上で策定し、合意に向けた対応を行う。・新たな法人向け金融サービスのサービス企画・開発体制確立・サービス提供（業務の5割ほど）ー市場動向や顧客ニーズに基づいた商品戦略を立案し、社内外関係者と連携しながら、競争力と収益性を高める新サービスを企画立案する。ーパートナーや社内複数部門との交渉を通じて、最適な座組を構築する。ー企画した新サービスを所定のスケジュールでリリースし、販売チャネルと連携してサービス提供を行う。・サービス立ち上げ後の改善と後任育成（業務の3割ほど）ー既存の金融サービスに対するKPI（利用率、申込率、解約率など）の課題を抽出し、改善策を立案・実行する。ー担当チームメンバーを指導・育成し、プロジェクトの進行管理・優先順位付けを行うことで、組織としてのアウトプットを最大化する。 ■入社後のステップアップ入社後は、以下のステップでご担当いただく業務の範囲を広げていっていただくことを想定しています。１. ドコモビジネスの営業スキームや、通信・ICT・法人顧客向けサービスの現行商材に関する知識の習得をして頂きます。２．サービス構想とサービスの提供価値検討を推進します。具体的には、顧客・営業担当へのヒアリングを通じて通信事業者だからこそ提供できる金融サービスの方向性を定めて、ビジネスモデルを策定し、ターゲットユーザーへの提供価値や収益構造の整理します。３．サービスローンチに向けた、各種準備を実施します。サービス提供においては、社内の関連部署との調整や社外の各種パートナーと連携しながら準備を行います。４．サービス提供後は、各種マーケティング施策を通じて拡販を促進し、サービスの利用状況のモニタリングをから改善施策を立案します。またサービス拡張に向けた企画・開発部門との調整も継続して実施します。 ■ポジションの魅力・新たなサービス創出の業務で、今後のグループの成長領域を切り開くポジションです。・中小企業の人手不足、資金繰り難といった社会的な課題に対し、通信事業会社だからこそ提供できる金融サービスを設計・提供することで、社会課題の解決に直接貢献できます。・多くの組織や人を巻き込んだダイナミックな企画業務に携われます。（社内の営業、マーケティング、法務、システム部門と連携しつつ、外部の金融機関・決済事業者・フィンテックベンダーなどとのアライアンス推進等）・原則リモートワーク＆フレックスタイム制で、フレキシブルな働き方ができます ■選考フロー書類選考の後、2回程度の面接を予定しております。通常、ご応募いただいてから内定まで約2ヶ月前後を想定しております。・個別の活動状況に応じて、可能な範囲で最短スケジュールをご提案致しますので、お気軽にご相談ください。・面接はオンライン実施です。
労働条件	雇用形態：正社員（スペシャリスト社員無期雇用）※異動なし試用期間：有り（4ヵ月間）　※給与条件変更無し勤務時間：9:00～17:30（うち、休憩時間60分）フレックス制度：有り（コアタイム無し）在宅勤務：有り（利用制限無し）時間外労働：有　休日　　：週休日（土日）、国民の祝日（土曜日にあたる日を除く）、年末年始の休日（12月29日～1月3日）休暇等　：有給休暇20日間（初年度は採用月によって異なる）、夏季休暇、その他（休暇・休職制度等）社会保険：厚生年金、グループ健康保険、雇用保険、労災保険、グループ企業年金その他　：特別手当（業績給）、リモートワーク手当等 ---------- 選考過程において、ジョブ型雇用またはメンバーシップ型雇用をご選択いただく場合がございます。メンバーシップ型雇用にて決定となった場合、雇用元は株式会社ＮＴＴドコモ、当社へは出向となります。 ----------
応募資格	【必須（MUST）】・金融サービス（決済/貸金業等）に関する業務経験（3年以上の実務経験）・金融関連のサービスの新規企画または商品設計のリーターポジションでの業務経験（3年以上の実務経験）・金融業界におけるアライアンス推進または提携事業のリーターポジションでの経験・金融サービスにおける不正利用対策などリスク管理領域の知見、セキュリティ対策に関する基本的理解【求める人物像】・顧客や社内のステークホルダー、どちらとも関係性を構築できる方・他者と協力でき、チームで仕事を進めていくことができる方・セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、主体的に業務に取り組める方
アピールポイント	日系グローバル企業女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/07/02
求人番号	4827737

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