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| 部署・役職名 | 人事企画部長 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人事企画部長として、経営戦略と連動した人事戦略の策定および実行、部門全体のマネジメントを担っていただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです： ・経営戦略に基づく人事戦略の策定・推進 ・要員計画に向けた戦略人事の立案・実行（社内異動、外部採用） ・採用活動における優秀な人材を獲得するためのマーケティング企画から実行までのリード ・人事制度全体（等級・評価・報酬・育成等）の設計・改定とその実行管理 ・人材評価の立案・可視化（ストック型収益モデル評価の立案・実行） ・組織開発およびタレントマネジメント戦略の立案・運営 ・先進的な教育手法・研修ツールの開発・導入、外部研修の内製化のリード ・人事関連の全社プロジェクトの企画・推進 ・組織風土／エンゲージメントの測定、発見された課題への解決策の立案・実行 |
| 労働条件 |
勤務時間： 9:00～18:00（休憩1時間／実働8時間） 休日： 年間休日123日以上 ・土日祝 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・看護休暇 ・結婚休暇 福利厚生： 社会保険 厚生年金 家賃手当 食事補助制度 子供手当など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業における人事企画・制度設計・組織開発等の実務経験（10年以上）・部門またはチームのマネジメント経験（5年以上） ・人材採用活動全般の企画および実行の経験 ・経営層と対等に議論し、人事戦略を提案・実行した経験 ・高い論理的思考力、課題発見力、プレゼンテーション能力 ・優れたコミュニケーションスキルおよびリーダーシップ ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/06/05 |
| 求人番号 | 4823441 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- メディカル
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