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部署・役職名 | 【オープンポジション(営業)】エンタープライズ案件を担当!業務フロー改革の専門性が身に付く【フルリモート/残業ほぼなし/週4.5日制】 |
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仕事内容 |
当ポジションは営業領域のオープンポジションです。ご経験に合わせた形で、主には以下いずれかのポジションをお任せします。 ①営業専任者:コンサルティング与件の初回ヒアリング〜クロージングまでを担当 ②セールスイネーブルメントコンサルタント:営業支援プロジェクトにおける戦略立案〜推進を担当 ①では新規事業/マーケティング/インサイドセールス/法人営業など、幅広い領域の与件に携われます。②では営業支援プロジェクトの実推進をリードする経験を積むことが可能です。 いずれも国内有数のエンタープライズ案件に関われるため、社会的インパクトの大きさややりがいをを求めている方にはオススメできる環境です。また既に多くのプロジェクトが動いていますが、まだまだローンチから日の浅い事業でもあります。そのためサービス提供の体制作りやメソッドの開発など、立ち上げ期ならではの経験を積める点も魅力です。 【具体的な業務】 <①営業専任者> ▼コンサルティングの案件獲得(初回商談・提案) ・クライアントへのヒアリング、サービス紹介、スコープのすり合わせ ・提案内容の検討、提案書の作成 ・見積書作成、契約交渉 ▼受注後のフォロー ・担当コンサルタントへの案件情報の共有 ・プロジェクト開始に向けた各種お打ち合わせの日程の調整 ・プロジェクト開始後の顧客対応 ※補足 ・コンサルティング案件の新規商談件数:月平均20件ほど ・受注後のフォローアップ件数:月平均5件ほど ・取り扱い事業:コンサルティングサービス4種(新規事業/マーケティング/インサイドセールス/法人営業)&研修サービス ・顧客属性:ベンチャーや中小企業の経営層・大手企業のマネージャー層がメイン <②セールスイネーブルメントコンサルタント> ▼営業支援プロジェクトの推進 ・顧客の商談および営業資料の課題抽出 ・顧客の営業マニュアル(プレイブック)の作成 ・顧客の営業資料の改善 ▼コンテンツ作成/メソッド開発 ・弊社ホームページ上で発信するコンテンツの作成 ・コンサルティングで利用するメソッドの開発・改善 ※補足 ・BtoBマーケティングコンサルタントや新規事業の責任者ポジションの兼務orチャレンジOK ・お持ちの専門性やご希望によって、キャリアパスの選択肢を多彩に持てる環境です 【当社のカルチャー】 ・各ポジション専門の業務への集中 アポ獲得はインサイドセールスチーム、事務作業はOpsチームがそれぞれ担当します。そのため営業専任者とコンサルタントは商談・提案、営業組織の改善など、ポジションごとの本質的な業務にしっかりと集中して取り組むことが可能です。 ・チーム体制による質の担保 提案の質を高めるために、3名以上のチームで業務を割り振りながらプロジェクトを進行。また案件稼働時間の上限を設定し、1人あたりの支援工数が増え過ぎないよう工夫をしています。 ・業務プロセスの体系化 日々の業務プロセスやオンボーディングは全て体系化し型化を進めています。あらゆる業務を細分化・チェックリスト化することで「同じことを考える」という無駄な時間を排除し、スピーディに成果を出すことを重視する文化が根付いています。 ・ナレッジの共有 毎週金曜日には全員参加の勉強会を開催しています。プロジェクトの悩みの提案内容のブラッシュアップ案など様々なテーマを持ち寄り、相談し合う環境が用意されています。また会社としても、業務ナレッジの発信を外部へ積極的に発信しています。 【ポジションの魅力】 ・営業専任者でもプレコンサルティング的なコミュニケーションが主になるため、BtoBマーケティングやセールスイネーブルメントなど、幅広い専門性を身に着けられること ・大企業や有名スタートアップのコンサルティングに関われること ・小手先の支援ではなく、抜本的な体制や戦略の見直しなど、根本課題の解決に注力できること ・体制作りやメソッド開発など、サービスの立ち上げフェーズならではの経験を積めること ・専門性重視の採用であるため各スペシャリストが在籍し、領域を超えて切磋琢磨していること ・副業/入社前に業務委託としてオンボーディング可能。週4.5日制、フルリモート、残業なしなど多様なキャリア形成や柔軟な働き方を実現できる環境であること 【組織について】 ▼チームについて チームは基本的には責任者1名、コンサルタントとの兼務者2名の3名体制です。 ・全社員:40名 ・コンサルタント部門:25名 ・平均年齢:37歳 ・男女比:8:2 ・採用予定人数:6名ほど ▼他チームとの連携について ・マーケティングチーム、Opsチームと連携しながら業務を遂行 ・ISチームとは隔週。営業&マーケティングチームとは月次で定例を実施(全てリモート実施) 【会社概要】 株式会社才流はtoBの企業向けに新規事業開発・マーケティング・法人営業を支援しているコンサルティング会社です。クライアントの事業成長を支援するため、マーケティング支援を中心に新規事業開発、営業戦略支援など、さまざまな課題解決のためのコンサルティングサービスを提供。社員一人ひとりがプロフェッショナルとして、クライアントの成功に貢献しています。 【募集背景】 問合せの増加に伴い営業のリソースが不足しています。これまではコンサルタントが兼務で対処してきましたが、中長期的な営業組織の強化に向け営業専任者を募集することとなりました。営業責任者とともに、2人目の営業専任者として、事業規模の拡大に寄与していただきたいと考えています。 またセールスイネーブルメントのコンサルティング人材についても同様に増員を予定しています。 |
労働条件 |
【勤務地】 自由(フルリモート勤務) 【勤務時間】 平日9時~18時 ※水曜は9時~14時。14時以降はみなし労働とするため退勤可。 ※残業ほぼ無し(残業無しを会社として目指しています) 【給与】 年収:900万円~1,200万円 賞与:年1回 昇給:年1回(会社および担当事業の業績に応じて決定) 【試用期間】 半年 【休日休暇】 ・完全週休2日制(土日祝) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(付与日数:入社直後10日~最大20日 ※入社6年経過次点で最大日数を付与) ・慶弔休暇 【福利厚生】 ▼社会保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ▼諸手当・補助 ・割増手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当) ・社用パソコンの貸与または私用パソコンの購入補助(上限20万円)あり ▼経費の対象項目 ・リモートワーク備品の購入(上限5万円) ・旅費交通費、交際費、書籍費 ・その他、業務上必要なもの ※業務内容の変更範囲 雇入れ直後:上記参照 変更の範囲:当社における各種業務全般 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ▼営業専任者・デジタルマーケティングに関する知識 ・エンタープライズ企業への営業経験 ・経営層への営業経験 ▼セールスイネーブルメントコンサルタント ・大手企業(従業員2,000名以上)を対象とした営業またはマーケティング経験が3年以上 ※以下の全条件を満たす必要あり ・リードタイム1年以上の商談経験 ・LTV3,000万円以上のマルチプロダクトを取り扱った経験 ・LoB(Line of Business)経営層への折衝経験 ・マネジメント経験(プロジェクトリーダーまたはチームマネジメント) 【歓迎(WANT)】 ▼営業専任者・営業マネジメント経験 ・無形商材の営業経験 ・事業立ち上げの経験 ・事業責任者の経験 ・コンサルティング提供経験 ▼セールスイネーブルメントコンサルタント ・Tier1アカウントのターゲティングおよびモニタリングの実践経験 ・アカウントプランを活用した営業活動またはオブザーバーとしての支援経験(3年以上) ・ABM関連ツールの知見(CRM、MA、CDPツール等) ・アウトバウンド・インバウンド双方のマーケティング手法の実践経験 ・複数部門や外部パートナーとの折衝・進行管理経験 求める人物像 ・相手に応じた柔軟なコミュニケーション能力のある方 ・学習意欲が高く、自己成長を継続できる姿勢のある方 ・メソッド(再現性のある型)を作ることが好きな方 ・複数の事象からパターンや法則を見出し整理することが好きな方 ・業務プロセスの改善が好きな方 ・タスクの分解が得意。業務プロセスを磨くことが好きで、細部までこだわる方 ・テキストコミュニケーションが好きな方 ・対面でもテキストでも、相手に配慮しつつ論理的なコミュニケーションを大切にする方 ・専門性を磨きたい方 ・ビジネスで特定の分野に精通し、戦略策定など事業の根幹を担った経験がある方 ・顧客や社会への価値提供を大事にする方 ・特定の手法にとらわれず、戦略から実行まで顧客の課題解決にとことん向き合いたい方 ・才流のコンサル採用要件に合致する資質のある方 (論理的思考力、課題解決力、明確な言語化能力など) ・職種を超えたコミュニケーション能力のある方 (営業、マーケティング、経営層、IT部門などとの連携経験) |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2025/07/01 |
求人番号 | 4823036 |
採用企業情報

- 株式会社 才流
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- 資本金12百万円
- 会社規模31-100人
- その他
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会社概要
【設立】2016年7月8日
【代表者】栗原 康太
【資本金】1,250万円
【従業員数】38名(2024年7月現在)
【本社所在地】東京都千代田区平河町2丁目5-3
【事業内容】コンサルティング、研修
【当社について】株式会社才流(サイル)はBtoB企業の営業・マーケティングのコンサルティングサービスを提供する会社です。
【代表プロフィール】
東京大学卒業。2011年にIT系上場企業に入社し、BtoBマーケティング支援事業を立ち上げ。事業部長、経営会議メンバーを歴任。2016年に「才能を流通させる」をミッションに掲げる株式会社才流を設立し、代表取締役に就任。著書に『事例で学ぶ BtoBマーケティングの戦略と実践』(すばる舎)など。カンファレンスでの登壇、主要業界紙での執筆、取材実績多数。
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