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【人事責任者】有馬温泉の老舗旅館の運営を支える仕事 | 人事のキャリアを活かす
年収：応相談
採用企業案件
株式会社中の坊
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- 資本金50百万円
- 会社規模非公開
- ホテル
| 部署・役職名 | 【人事責任者】有馬温泉の老舗旅館の運営を支える仕事 | 人事のキャリアを活かす |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■当社について 創業150年以上の歴史を誇る老舗旅館「中の坊瑞苑（なかのぼう ずいえん）」や、「有馬グランドホテル」など、有馬温泉の中でも高価格帯の宿泊施設を運営し、数多くの表彰を受けており長年にわたり高い評価を得ています。再来年には、新たな高級旅館を開設予定です。 日本文化の継承を経営理念に掲げると同時に、ITを積極的に活用し業務の効率化を意識した運営を行っており、堅実な経営基盤と安定した財務体質を有しており、長期的な視点で安心して働ける環境が整っています。 また、「心を尽くしたおもてなし」と「質の高い接客」の向上のために、社内教育・育成にも力を入れています。 ■仕事内容 人事庶務課の管理職として、人事全体に関わる戦略的業務を担っていただきます。 〈具体的な業務内容〉 ・人事戦略の策定 ・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など） ・新卒・中途社員の採用企画・運営 ・社員研修、人材育成制度の企画・運営 ・関連会社を含めた労務管理の企画・運営 当社は、毎年四大卒を中心に50名程度の新卒採用を行っていることから ・当社が求める社員像を理解し、責任者として人材育成や社内研修の企画・運営ができる方 ・新入社員の入社後の人材育成に情熱を持って取り組め、且つ自分自身で講師役もできる方 などは特に歓迎しています。 ■採用背景 新たな旅館開設も予定し、採用人数もさらに増える中で社員の採用・育成は重要なテーマとなります。 部門強化のため、こちらをお任せできる方を新たに採用する運びとなりました。 |
| 労働条件 |
就業時間：9:00～18:00（休憩1時間） 休日：シフト制（週休2日制、年間休日105日） 休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇（5日 ※本人の結婚の場合） 残業：あり（平均月30-40時間程度） 【各種手当】 給与改定：あり 通勤手当：あり 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 従業員食堂利用可能（食費補助があるので実質1食100~300円） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上・人事でのマネジメント経験 ・人事としてのいずれかのご経験 └採用の企画・運営・推進のご経験 └社員教育・研修の企画・運営・推進のご経験 └人事制度設計 └退職や休職に関する相談、対応（労務関係） 【歓迎（WANT）】 ・人材の流動性が高いサービス業などでの実務経験 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/12 |
| 求人番号 | 4822600 |
採用企業情報
- 株式会社中の坊
-
- 資本金50百万円
- 会社規模非公開
- ホテル
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会社概要
【代表者】梶木 実
【資本金】5,000万円
【従業員数】254名（2024年）
【本社所在地】兵庫県神戸市北区有馬町1304-1
【その他事業所】兵庫、大阪
【事業内容】ホテル運営
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