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【人事採用マネージャー】有馬温泉の老舗旅館の運営を支える仕事 | 人事のキャリアを活かす
年収：応相談
採用企業案件
株式会社中の坊
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- 資本金50百万円
- 会社規模非公開
- ホテル
| 部署・役職名 | 【人事採用マネージャー】有馬温泉の老舗旅館の運営を支える仕事 | 人事のキャリアを活かす |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■当社について 創業150年以上の歴史を誇る老舗旅館「中の坊瑞苑（なかのぼう ずいえん）」や、「有馬グランドホテル」など、有馬温泉の中でも高価格帯の宿泊施設を運営し、数多くの表彰を受けており長年にわたり高い評価を得ています。再来年には、新たな高級旅館を開設予定です。 日本文化の継承を経営理念に掲げると同時に、ITを積極的に活用し業務の効率化を意識した運営を行っており、堅実な経営基盤と安定した財務体質を有しており、長期的な視点で安心して働ける環境が整っています。 また、「心を尽くしたおもてなし」と「質の高い接客」の向上のために、社内教育・育成にも力を入れています。 ■仕事内容 新規採用（新卒・中途）の責任者として、年間約50名の採用計画の立案から実行までお任せいたします。 〈具体的な業務内容〉 ・採用プロセスの企画・運営 -採用チャネル、利用媒体の選定。 -応募書類の選考基準設定と実施。 -面接日程の調整および面接官との連携。 -選考全体の進捗管理と応募者への連絡。 -採用活動における関連部署や外部機関との連携。 ・社員教育プログラムの企画・運営 -研修内容の立案（新入社員研修、OJT、階層別研修など）。 -研修ベンダーの選定、交渉、および調整。 -研修の実施と効果測定。 ■採用背景 新たな旅館開設も予定し、採用人数も今後さらに増える見込みです。 部門強化のため、主に社員採用をお任せできる方を新たに採用する運びとなりました。 |
| 労働条件 |
就業時間：9:00～18:00（休憩1時間） 休日：シフト制 休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇（5日 ※本人の結婚の場合） 残業：あり（平均月30-40時間程度） 給与改定：あり 通勤手当：あり 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上・採用経験（新卒・中途いずれか） ・採用計画の立案または実行の経験 【歓迎（WANT）】 ・人材の流動性が高いサービス業等での採用経験ホテル・ブライダル・航空関連業界・医療業界でのご経験をお持ちの方は特に歓迎です 【求める人物像】 ・採用に関する経験、アイデアを保有しており実行力のある方 ・状況の変化に柔軟に対応できる方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/24 |
| 求人番号 | 4822597 |
採用企業情報
- 株式会社中の坊
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- 資本金50百万円
- 会社規模非公開
- ホテル
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会社概要
【代表者】梶木 実
【資本金】5,000万円
【従業員数】254名（2024年）
【本社所在地】兵庫県神戸市北区有馬町1304-1
【その他事業所】兵庫、大阪
【事業内容】ホテル運営
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